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2月2日，武漢市2026年度事業(yè)單位公開招聘公告發(fā)布，中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會保障局組織事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，其中，黃陂區(qū)教育系統(tǒng)招聘165人。招聘詳情請長按并保存下方圖片查看。

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轉(zhuǎn)：武漢市2026年度事業(yè)單位公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）決定組織實(shí)施2026年度事業(yè)單位公開招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.年齡應(yīng)在18周歲以上、38周歲以下（1987年1月至2008年1月期間出生）。經(jīng)招聘單位同意，博士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到43周歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到48周歲，對高技能人才年齡也可相應(yīng)放寬；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.崗位所需要的其他條件。

工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2026年7月31日。2026年高校畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的計(jì)算時(shí)間截止到2026年7月31日，經(jīng)招聘單位同意，博士研究生可放寬至12月31日。除另有要求的情況外，崗位條件要求的職（執(zhí)、從）業(yè)資格證書、職稱等需在面試資格復(fù)審前取得。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

（二）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人（確定于2026年3月份退役的除外）；

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員；

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員；

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的；

8.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

9.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

10.原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的人員；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、報(bào)考程序

（一）查詢崗位

招聘單位、招聘人數(shù)及崗位條件等詳見《武漢市2026年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》，有關(guān)報(bào)考政策等詳見《武漢市2026年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》，應(yīng)聘人員可于2026年2月2日至2月10日通過武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.提交應(yīng)聘申請。報(bào)名時(shí)間為2月3日8:00至2月10日17:00，超過報(bào)名時(shí)間，不再接受報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)附件，通過人臉識別進(jìn)行本人身份認(rèn)證，登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)，如實(shí)填寫個(gè)人信息，提交應(yīng)聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將無法通過審核）。

應(yīng)聘人員可通過以下兩種方式之一，提交報(bào)名申請：

①登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)www.whptc.org，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”；

②掃描下方二維碼，關(guān)注武漢市人事考試院官方微信公眾號，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”。

特別提醒，為確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤，通過微信公眾號提交報(bào)名信息后，請?jiān)陔娔X端登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)再次核對。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。2月3日至2月9日，武漢市人事考試院官網(wǎng)將每日公布崗位報(bào)名情況，引導(dǎo)應(yīng)聘人員合理選擇崗位。

應(yīng)聘人員提交的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)的，認(rèn)定其報(bào)名無效，終止其聘用程序；有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、編造有關(guān)材料騙取考試資格等行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

2.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員于2月3日至2月11日期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢是否通過資格初審。已通過資格初審的，應(yīng)聘人員不得要求退回或申請改報(bào)其他崗位。2月10日17:00后，所有人員均不能再修改個(gè)人報(bào)名信息，請考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審未通過而錯失考試機(jī)會。

資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘工作各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘崗位條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

涉及崗位公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、其他崗位條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)與招聘單位聯(lián)系。招聘單位及主管部門聯(lián)系方式可在《武漢市2026年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表》查詢。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)于2月3日8:00至2月12日17:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)繳費(fèi)確認(rèn)，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄報(bào)名。報(bào)考免筆試崗位的考生，資格初審?fù)ㄟ^即為報(bào)名成功，無需進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。享受減免考務(wù)費(fèi)政策的脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）和城鄉(xiāng)低保人員，可按《武漢市2026年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》明確的時(shí)間和要求，申請免除考務(wù)費(fèi)。

（四）申請加分

根據(jù)國家、湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生、服務(wù)期滿2年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵，可申請筆試加分。相關(guān)市級主管部門負(fù)責(zé)對上述人員的資格進(jìn)行審核，由市人社局匯總并在市人事考試院官網(wǎng)進(jìn)行公示。符合條件的報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名表上準(zhǔn)確勾選加分選項(xiàng)，并于2月12日17:00前，向相應(yīng)審核單位提出申請。具體政策、申請方法和相關(guān)要求詳見《武漢市2026年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》。上述人員已錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）或聘用為事業(yè)單位工作人員的（均含市域內(nèi)外），或應(yīng)聘僅限退役士兵報(bào)考崗位的，不再加分。

（五）崗位調(diào)整

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)（免筆試崗位為通過資格初審的人數(shù)）未達(dá)到公告的競爭比例的，崗位計(jì)劃相應(yīng)核減或取消，崗位調(diào)整情況通過武漢市人事考試院官網(wǎng)另行公告。招聘崗位取消的，應(yīng)聘人員可在2月14日12:00前改報(bào)其他崗位，應(yīng)聘人員因條件不符未成功改報(bào)的，或因自身原因無法正常聯(lián)系或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還已繳納的考務(wù)費(fèi)。

（六）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)確認(rèn)成功后，參加筆試的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。報(bào)考測試科目為綜合管理類（A類）或《專業(yè)知識測試》崗位的應(yīng)聘人員打印準(zhǔn)考證時(shí)間為3月24日9:00至3月28日8:30，報(bào)考測試科目為社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）崗位的應(yīng)聘人員打印準(zhǔn)考證時(shí)間為3月24日9:00至3月29日8:30。

三、筆試

（一）筆試科目及內(nèi)容

筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，筆試內(nèi)容分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類，漢劇、楚劇演員、演奏員崗位測試科目為《專業(yè)知識測試》，各崗位具體筆試類別以《武漢市2026年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》為準(zhǔn)，筆試測試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（《專業(yè)知識測試》重點(diǎn)考察崗位相關(guān)的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)能力，無考試大綱）。除崗位表中已標(biāo)明的免筆試崗位，報(bào)考其他崗位的所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的全部考試。

（二）筆試時(shí)間

3月28日（周六）測試綜合管理類（A類）和《專業(yè)知識測試》，3月29日（周日）測試社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。

一般崗位：

8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

漢劇、楚劇演員、演奏員崗位：

8:30-10:30 專業(yè)知識測試

（三）成績查詢

筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試閱卷結(jié)束后登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢，相關(guān)違紀(jì)違規(guī)信息在查詢分?jǐn)?shù)界面一并告知。筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、資格復(fù)審

面試前，達(dá)到公告的競爭比例的崗位，組織資格復(fù)審。未達(dá)到公告的競爭比例的多計(jì)劃崗位，按核減后的崗位計(jì)劃數(shù)組織資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位及主管部門按照崗位計(jì)劃數(shù)和公告的競爭比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定。通過資格初審的免筆試崗位應(yīng)聘人員，直接列入資格復(fù)審人員名單。

應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。凡不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審后，對未達(dá)到公告的競爭比例的崗位，除經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意開考的緊缺專業(yè)人才、基層“招人難”地區(qū)等崗位外，一律取消或按比例核減招聘計(jì)劃。

五、面試

（一）參加面試。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達(dá)到公告的競爭比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，考生達(dá)到面試公告中規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）綜合成績計(jì)算。綜合成績采用百分制折算。

一般崗位綜合成績=（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)試卷成績+綜合應(yīng)用能力試卷成績）÷3×50%+面試成績×50%。

漢劇、楚劇演員、演奏員崗位綜合成績=專業(yè)知識測試試卷成績×50%+面試成績×50%。

免筆試崗位綜合成績=面試成績。

六、體檢和考察

體檢、考察人選按崗位計(jì)劃數(shù)和綜合成績從高到低的順序等額確定。

（一）體檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號）或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結(jié)果有疑問的，可按規(guī)定申請復(fù)查一次，對當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)查的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)場提出申請，由單位安排當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)查；對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)查的項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)，向組織體檢的單位申請復(fù)查，由單位另行組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結(jié)論的，經(jīng)市人社局同意，由體檢實(shí)施部門上一級主管部門負(fù)責(zé)組織對體檢對象重新進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。體檢過程未完成、體檢（含復(fù)查）結(jié)論未確定前，未經(jīng)招聘單位或主管部門允許，考生不得與體檢醫(yī)院或體檢醫(yī)生私自聯(lián)系。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)；也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見為準(zhǔn)。

（二）考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾烨?，應(yīng)聘人員提交個(gè)人自傳（1500字左右），考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信記錄、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或放棄體檢、考察等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見。需要遞補(bǔ)的，由市直主管部門、區(qū)人資（社）局報(bào)市人社局同意后，可在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

七、公示、聘用管理

擬聘用人員在各主管部門官網(wǎng)或區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后因擬聘用人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，擬聘用人員應(yīng)于收到通知后一個(gè)月內(nèi)到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。因妊娠期等原因暫時(shí)無法完成體檢考察環(huán)節(jié)或應(yīng)屆高校畢業(yè)生尚未畢業(yè)的，由單位結(jié)合實(shí)際確定到崗及聘用手續(xù)辦理時(shí)間。未能按時(shí)與原單位解除人事關(guān)系、勞動（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

八、其他事項(xiàng)

（一）對在事業(yè)單位公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號），視違紀(jì)違規(guī)情況交相關(guān)部門進(jìn)行處理。

（二）報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告相關(guān)要求，仔細(xì)核對報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號、照片、聯(lián)系方式、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯失考試和聘用機(jī)會。招聘過程中，特別是資格審查、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動告知招聘單位。

（三）筆試準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請妥善保管或打印多份留存。

（四）筆試、面試重在考察應(yīng)聘人員平時(shí)積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（五）報(bào)名期間，招聘政策可咨詢市人社局；網(wǎng)上報(bào)名操作相關(guān)問題可咨詢武漢市人事考試院；崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，請直接咨詢招聘單位或其主管部門。咨詢及監(jiān)督聯(lián)系電話請查看《武漢市2026年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表》。

中共武漢市委組織部

武漢市人力資源和社會保障局

2026年2月2日

等/待/志/同/道/合/的/你

通訊員：胡賢勇

編　輯：皮教發(fā)

審　核：劉良娟

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