一、 盛況空前：共謀新質(zhì)崛起之策

2026年2月4日，由甘肅安博人力資源服務(wù)有限公司主辦，甘肅省及蘭州市人力資源行業(yè)協(xié)會共同協(xié)辦的“2026新質(zhì)崛起·人力資本變革與高技能人才產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新增長高峰論壇”在蘭州落下帷幕。

本次論壇匯聚了學(xué)術(shù)界領(lǐng)軍學(xué)者、資深行業(yè)專家及多家企業(yè)高管，以前瞻性視野共同剖析“新質(zhì)生產(chǎn)力”浪潮下，如何通過組織形態(tài)變革與人才模式創(chuàng)新，激活產(chǎn)業(yè)增長的新動能。

二、 思想交鋒：透析人力資本新圖景

論壇現(xiàn)場，三位行業(yè)專家圍繞產(chǎn)業(yè)融合、政策導(dǎo)向與管理智慧進(jìn)行了精彩分享，為參會者奉上一場智力盛宴：

產(chǎn)業(yè)矩陣構(gòu)建：上海閔行高層次人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院院長張錦榮發(fā)表了題為《兩業(yè)融合與人力資源服務(wù)業(yè)新產(chǎn)品矩陣》的主旨演講。他深度拆解了產(chǎn)業(yè)鏈的垂直價值，通過前沿的融合經(jīng)驗分享，為行業(yè)點亮了“兩業(yè)融合”下的業(yè)務(wù)增長點。

政策趨勢前瞻：上海市人社科學(xué)研究所原人力資源研究室主任董良坤針對“十五五”規(guī)劃進(jìn)行了深度政策解讀。他精準(zhǔn)理清了未來五年人力資源服務(wù)業(yè)的脈絡(luò)，為行業(yè)單位如何貼合國家產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略提供了極具價值的導(dǎo)航。

本土管理智慧：蘭州理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院廖世龍教授以《藏在蘭州街頭的世界級生產(chǎn)管理智慧》為題，妙趣橫生地將蘭州牛肉面行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化與靈活性，與世界頂級管理理論進(jìn)行跨界鏈接，引發(fā)了全場強(qiáng)烈共鳴。

三、 角色進(jìn)階：從人力資源邁向“人才資本合伙人”

作為本次論壇的核心環(huán)節(jié)，主辦方甘肅安博人力資源服務(wù)有限公司董事長馬珂璇發(fā)布了題為《十八而礪·從人力資源到人才資本》的創(chuàng)新戰(zhàn)略?！霸诮M織變革的巨浪中，我們要推動傳統(tǒng)人力資源向具備交易價值、價值嵌入屬性的‘人才資本’跨越?！?/p>

馬珂璇強(qiáng)調(diào)，當(dāng)市場競爭從“勞動力成本”向“人才密度與配置效率”全面升級，安博人力正經(jīng)歷一場深刻的自我迭代：不再單純做企業(yè)的“人力供應(yīng)商”，而是致力于成為與企業(yè)同呼吸、共成長的“人才資本合伙人”，通過激活個體潛能，實現(xiàn)行業(yè)價值增值。

四、 賦能增長：開啟區(qū)域經(jīng)濟(jì)新引擎

與會嘉賓一致達(dá)成共識：面對人口結(jié)構(gòu)變化，唯有通過產(chǎn)業(yè)價值鏈深層挖掘，找尋能力與發(fā)展的落腳點，才能有效抵御風(fēng)險，進(jìn)而高質(zhì)量推動行業(yè)發(fā)展。本次論壇不僅是思想的碰撞，更是助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。

甘肅安博人力表示，值此甘肅安博人力成立18周年之際，懷著感恩之心，以論壇為禮，致敬同行者。未來將繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)紐帶作用，深耕人力資源服務(wù)沃土，以更具創(chuàng)新力的人才資本解決方案，為蘭州乃至全省的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級筑牢人才基石。

本次高峰論壇的成功舉辦，標(biāo)志著區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)在與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展上邁出了堅實一步，為探索組織變革與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新增長提供了極具參考意義的“甘肅樣本”。