近期，追覓科技創(chuàng)始人俞浩又發(fā)了豪言：“追覓現在接近2萬人，希望3年后追覓有20萬人，我們能夠實現1萬億的小目標?！?/p>

今天，我們就來拆解這份看小目標，看看追覓實現它的難度有多大，國內目前有哪些企業(yè)能達到這樣的高度？互聯網和科技行業(yè)，又有沒有這樣的企業(yè)？

01 “不可能完成的任務”

沒有對比，就沒有概念，要理解這份目標的難度，我們先看目前追覓的現狀。

根據公開信息顯示，追覓目前員工規(guī)模約2萬人（俞浩公開表述），當前規(guī)模與20萬目標仍相差18萬人，相當于3年內要擴大10倍。

追覓營收體量暫無官方公開財報，結合行業(yè)估值及市場預估，追覓當前年營收約在百億級別（參考其2021年營收40億元，近年全球化高增長推算），距離1萬億營收目標，相差約9900億元，相當于要增長100倍。

市值方面作為未上市企業(yè)，根據胡潤研究院發(fā)布的《2025全球獨角獸榜》，追覓科技的估值為205億元。市場上私募機構和主流投資者普遍認可的估值范圍在300-400億元之間，就按按照1000億來說，也有10倍的差距。

更值得注意的是，俞浩口中的“1萬億”，并未明確區(qū)分是營收還是市值，但無論哪種維度，對當前的追覓而言，都是“不可能完成的任務”級別的挑戰(zhàn)——哪怕只達成其中一項，都需要創(chuàng)造行業(yè)奇跡。

我們按“線性增長”（實際商業(yè)中幾乎不可能實現，因為規(guī)模越大，增長越難）計算，3年內要達成目標，追覓每年需要完成的增長任務如下：

員工每年需新增6萬人，平均每月新增5000人；營收若按照當前年營收100億元計算，要達到1萬億，每年營收需增長約3300億元，年均增速達3300%。而追覓自身，海外市場最高同比增速（北美市場102%），也不足目標增速的零頭。

市值若當前估值按1000億元計算，每年市值需增長約3000億元，年均增速達300%，且需保證上市后股價穩(wěn)定攀升。

更殘酷的是，商業(yè)增長從來不是“線性”的。當企業(yè)規(guī)模擴大到一定程度，邊際成本會上升，增長速度會自然放緩。比如，追覓當前營收百億級別，增長100%只需新增100億元營收；但當營收達到5000億元時，增長100%就需要新增5000億元營收，難度呈指數級上升。

02 BAT巨頭尚無一家雙達標

俞浩的“萬億+20萬員工”目標，之所以被廣泛質疑，核心原因之一是：國內能同時達成這兩個目標的企業(yè)，寥寥無幾，且?guī)缀醵技性趥鹘y(tǒng)行業(yè)。

追覓作為科技企業(yè)，俞浩的目標大概率是對標互聯網科技巨頭，但遺憾的是，國內互聯網科技行業(yè)，至今沒有一家企業(yè)能同時達成“20萬員工+1萬億營收”的雙目標，甚至單項目標達標者都寥寥無幾。

國內營收突破1萬億的互聯網科技企業(yè)，只有京東集團（1.16萬億元），但京東的營收結構中，電商零售占比超90%，本質上是“互聯網+零售”的重資產模式，其龐大的員工規(guī)模（67-90萬人），主要集中在物流倉儲等履約環(huán)節(jié)，并非純科技研發(fā)或互聯網服務人員。

除此之外，騰訊、阿里、小米等互聯網巨頭，營收均未突破1萬億：騰訊約9574億元（接近萬億），阿里約8000億元，小米約2700億元，百度、字節(jié)跳動等企業(yè)，營收均在5000億元以下（字節(jié)跳動預估約4500億元）。

客觀來說，追覓在主業(yè)方面有其核心優(yōu)勢，但這些優(yōu)勢，只能支撐其實現“千億級”規(guī)模，距離“萬億級”，仍有無法逾越的鴻溝。對于追覓而言，與其追求“3年萬億”的遙不可及，不如聚焦核心技術，深耕現有賽道，或許才能走得更遠。