“自從2009年工作以后，從來沒有休過長假?！苯獣喳愒谛胖蟹Q，“經(jīng)過慎重思考，我決定離開，徹底給自己放個假。希望能調(diào)整自己的狀態(tài)，以更好的狀態(tài)迎接下一個人生階段?！?/strong>

作者｜黎雨辰

編輯｜姜詩薔

排版｜張舒惠

天弘基金“固收+”名將姜曉麗，宣告離職。

2月9日晚間，天弘永利債券、天弘安康頤養(yǎng)、天弘增強回報等基金發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，宣布自2月9日起，基金經(jīng)理姜曉麗因個人原因，卸任其所管理的全部公募基金產(chǎn)品。

同日，天弘基金發(fā)布了姜曉麗的《致持有人的一封信》。在信中，姜曉麗表示，其離職主要源于希望階段性休整并更多兼顧家庭的個人選擇。

“自從2009年工作以后，從來沒有休過長假?！苯獣喳愒谛胖蟹Q，“經(jīng)過慎重思考，我決定離開，徹底給自己放個假。希望能調(diào)整自己的狀態(tài)，以更好的狀態(tài)迎接下一個人生階段?！?/p>

針對姜曉麗離職及相關產(chǎn)品后續(xù)管理問題，天弘基金則表示，公司尊重姜曉麗的個人決定，并對她長期以來的專業(yè)貢獻表示衷心感謝。同時，公司具備完備的投研體系和人才儲備，能夠保障相關產(chǎn)品持續(xù)穩(wěn)健運作。

圖：天弘基金《致天弘固收+投資者的一封信》內(nèi)容節(jié)選

“固收+”核心掌舵人離任

作為天弘基金自主培養(yǎng)的核心骨干與“固收+”業(yè)務奠基人，也是公司任職時間最久的基金經(jīng)理，姜曉麗的職業(yè)生涯貫穿了天弘基金走向萬億規(guī)模的歷程。

2009年，姜曉麗以應屆生身份加入天弘基金，從研究員起步，逐步晉升為“固收+”體系總監(jiān)、固定收益業(yè)務總監(jiān)，并兼任固定收益部、宏觀研究部、混合資產(chǎn)部總經(jīng)理。

公開信息顯示，姜曉麗曾管理41只基金（統(tǒng)計主代碼，下同），截至此次離任前，其仍同時在管10只產(chǎn)品，合計管理規(guī)模超350億元。

穩(wěn)健的投資風格和扎實的宏觀分析能力，讓姜曉麗的核心業(yè)績表現(xiàn)突出。其中，天弘永利債券作為其管理時間最久、規(guī)模最大的代表作，最新規(guī)模達到185.37億元。據(jù)統(tǒng)計，姜曉麗2012年8月管理以來的13個完整年度，天弘永利債券B有11年度錄得正收益，截至2025年末，該基金近18年間累計收益率達167.12%，超越業(yè)績比較基準60.85%。

在《致持有人的一封信》中，姜曉麗分享了自身一貫的投資初心：以絕對收益為導向，力爭在控制回撤的前提下實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。同時，她也依然心系資本市場，強調(diào)投資框架必須與時俱進。

“放眼‘百年未有之大變局’之下，‘基于規(guī)則的國際秩序在衰退’，資本市場作為現(xiàn)實的映射，變局已經(jīng)是事實?！苯獣喳愔赋?，“過往的經(jīng)驗積累固然有用，但在變局中，固守刻板經(jīng)驗也會導致誤入歧途。這對投研工作提出了更高的要求——在傳統(tǒng)的商業(yè)分析以外，更需要擴展視野、理解政治經(jīng)濟格局變化，增強第一性理解，更新認知模型和工具?！?/p>

“固收+”團隊接棒在管產(chǎn)品

基金經(jīng)理“交棒”后，其曾管產(chǎn)品的投資策略是否會有變化？針對投資者的顧慮，天弘基金特別回應表示：“天弘基金的固收+業(yè)務采用多基金經(jīng)理共管模式，依托體系化投研框架進行決策?，F(xiàn)任基金經(jīng)理將繼續(xù)秉持產(chǎn)品既定的投資目標與風險收益特征，嚴格執(zhí)行原有的投資決策流程與風控標準。”

從產(chǎn)品承接安排來看，姜曉麗在管的產(chǎn)品目前已由公司“固收+”團隊的其他基金經(jīng)理接手。其中記者注意到，天弘永利債券除原有共管基金經(jīng)理張寓將繼續(xù)管理外，基金自1月27日起還增聘了固收老將杜廣。杜廣曾在2021年6月至2024年8月期間參與管理過天弘永利，在任期間年化回報3.48%，而此次是其卸任一年半后重新回歸對該基金的管理。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2025年末，公司公募管理總規(guī)模進一步上升至1.25萬億元；其中非貨管理規(guī)模4265.26億元，兩年間增長超42%。

近年來，伴隨公募基金行業(yè)人事變動趨于頻繁，天弘基金內(nèi)部也迎來了一波核心投研人員的更迭，并在一定程度上反映出公司對發(fā)展權益業(yè)務的傾向。自2024年以來，公司曾陸續(xù)引進聶挺進、賈騰等權益強將，同時截至今年2月9日，公司近一年內(nèi)離任基金經(jīng)理5名、增聘8名，其中新引入的基金經(jīng)理大多負責權益類產(chǎn)品。

不過在固收領域，公司也同樣在近期進行了人才補充。例如2025年11月，固收老將馬龍在加盟天弘基金后，正式結(jié)束靜默期、開始出任基金經(jīng)理。當前，馬龍為天弘基金總經(jīng)理助理，同時也接過了昔日由姜曉麗擔任的固定收益部總經(jīng)理一職。

在近期召開的2026年度策略會上，馬龍曾指出，債券市場正從過去兩年由非銀機構主導、追逐資本利得的“新常態(tài)”，逐步回歸至銀行主導、注重資金成本與倉位管理、以票息收益為主的“舊常態(tài)”。他建議投資者當下應優(yōu)先立足票息收益，并在此基礎上把握資本利得機會。

據(jù)了解，目前天弘基金的“固收+”投研體系由宏觀策略部、固定收益部、混合資產(chǎn)部多個專業(yè)化團隊組成，并充分共享公司的信用研究部、權益投資部、行業(yè)研究部的研究成果，已實現(xiàn)了高度專業(yè)化的分工和系統(tǒng)化的投資決策流程。

整體來看，在從“明星制”向“平臺化”轉(zhuǎn)型的深層變革中，人才流動與團隊迭代，同步推動了天弘基金投資決策的專業(yè)性與一致性的提升。

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