浴缸陪睡、手洗內(nèi)褲、接口水、跪地服務(wù)這些離譜操作，聽著都讓人窒息。

有人說這是工作，可這份工作早已超出正常底線。

到底是行業(yè)潛規(guī)則，還是明星太把自己當(dāng)回事？

越往下看，越能看清娛樂圈最真實(shí)的人情冷暖。

咱們把時(shí)間撥回2019年，當(dāng)時(shí)藝人助理楊璐在鏡頭前揭開了自己心里那道還沒長(zhǎng)好的傷疤。

說實(shí)話那根本不算什么職場(chǎng)奮斗史，簡(jiǎn)直就是一場(chǎng)把尊嚴(yán)按在地上摩擦的酷刑。

當(dāng)時(shí)的情況是這樣的：楊璐給某位女明星當(dāng)助理，這女明星有個(gè)毛病，說是怕黑，非要求助理在同一個(gè)房間里陪著睡。

你要說陪護(hù)也沒啥，畢竟拿人錢財(cái)替人消災(zāi)，但荒謬的地方來了——這女明星又嫌棄楊璐打呼嚕。

怕黑要人陪，又嫌人打呼嚕，正常人可能會(huì)想辦法解決隔音或者分房睡，但這位女明星想了個(gè)絕招：勒令楊璐去睡浴缸，甚至是去睡酒店走廊那冰冷的地毯上。

這不僅僅是睡覺地方破爛的問題，這純粹就是在展示權(quán)力。

這操作早就超出了職場(chǎng)霸凌的范疇，上升到了人格踐踏。

還有更離譜的，據(jù)說在高速公路上，就因?yàn)橐谎圆缓?，助理就被狠心地扔在了半路?/strong>

這種視他人生命安全如草芥的行為，真讓人懷疑：這到底是現(xiàn)代社會(huì)的雇傭關(guān)系，還是舊社會(huì)那套主仆契約又還魂了？

雖然涉事方后來也否認(rèn)過，但當(dāng)時(shí)楊璐眼里泛起的淚光，還有即使年過三十提起這事兒依然無法平復(fù)的創(chuàng)傷，足以說明那段經(jīng)歷有多慘痛。

如果說浴缸陪睡是個(gè)別明星心理扭曲的極端表現(xiàn)，那么把助理當(dāng)成全能保姆甚至私人奴仆使喚，在娛樂圈里可就太常見了。

理由還特別冠冕堂皇，說什么洗衣機(jī)洗不干凈，說白了這就是對(duì)他人的極度不尊重。

更有甚者，為了所謂的方便，要求助理徒手接住自己吐出來的漱口水，或者在大庭廣眾之下，讓助理跪在地上給自己穿鞋。

這種行為，簡(jiǎn)直就是巨嬰式的依賴加上頤指氣使的傲慢，有的明星為了自己不被曬著，竟然要求助理躺在浴缸里充當(dāng)人肉遮陽傘。

有的因?yàn)樽约呵榫w失控，就對(duì)身邊的工作人員動(dòng)手動(dòng)腳，甚至連原本用來喝水的杯子都成了攻擊別人的兇器。

在這些明星看來，只要付了工資，就好像買斷了對(duì)方的全部尊嚴(yán)，把工作范圍無限延伸到了私密領(lǐng)域，甚至還包括一些非法注射等觸目驚心的違規(guī)操作。

圈外人往往對(duì)娛樂圈有種不切實(shí)際的幻想，覺得這行遍地是黃金，進(jìn)去了就能日進(jìn)斗金，然而一旦撕開那層金色的包裝紙，底層從業(yè)者的生存圖景其實(shí)是一片灰暗。

結(jié)果呢？工資就給幾千塊。

即使是在一線城市，藝人助理的月薪普遍也就徘徊在兩三千到五千塊錢之間。

大多數(shù)人連社保都沒有，工作時(shí)間卻往往超過12個(gè)小時(shí)，甚至得24小時(shí)隨時(shí)待命，隨叫隨到。

這種嚴(yán)重的付出與回報(bào)失衡，之所以能長(zhǎng)期存在，很大程度上是因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人對(duì)追星太狂熱了，對(duì)娛樂圈帶著厚厚的濾鏡。

許多剛畢業(yè)的大學(xué)生懷揣著夢(mèng)想入行，期待著上演一出大明星與小助理的浪漫戲碼，結(jié)果進(jìn)去才發(fā)現(xiàn)，自己最終淪為了廉價(jià)保姆和出氣筒。

有些百萬粉絲的博主親身體驗(yàn)后才發(fā)現(xiàn)，這份工作足以讓人心態(tài)崩潰。

那些看似光鮮亮麗的行程背后，是無盡的搬運(yùn)苦力、漫長(zhǎng)的等待，以及承受藝人無緣無故的負(fù)面情緒。

所謂的夢(mèng)想工作，不過是資本利用年輕人的愛進(jìn)行的一次次低成本收割。

究竟是什么讓這些明星敢這么肆無忌憚地欺負(fù)人？歸根結(jié)底，還是娛樂圈畸形的權(quán)力結(jié)構(gòu)，加上監(jiān)管長(zhǎng)期缺位。

在這個(gè)名利場(chǎng)里，明星被捧上了神壇，長(zhǎng)期處于被簇?fù)?、被服?wù)的位置，慢慢地，他們對(duì)人際關(guān)系的認(rèn)知就變態(tài)了。

習(xí)慣了眾星捧月，就理所當(dāng)然地認(rèn)為周圍的一切都該圍著自己轉(zhuǎn)，把工作人員直接等同于下人。

這種心態(tài)在缺乏約束的環(huán)境下極易膨脹，最終演變成了對(duì)他人的肆意踐踏。

再加上藝人助理很多都屬于私人雇傭性質(zhì)，勞動(dòng)合同缺失、社保繳納空白是常態(tài)。

當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，由于缺乏明確的法律證據(jù)和投訴渠道，處于弱勢(shì)地位的助理往往只能選擇忍氣吞聲。

這種沉默，反過來又助長(zhǎng)了施暴者的囂張氣焰，形成了一個(gè)完美的惡性循環(huán)。

不過讓人稍微感到欣慰的是，這種沉默正在被打破。

隨著社交媒體的發(fā)展，越來越多的受害者選擇站出來發(fā)聲，無論是當(dāng)年楊璐的控訴，還是近期關(guān)于某主持人涉嫌霸凌員工的爆料，都引發(fā)了公眾的強(qiáng)烈憤慨，也讓行業(yè)內(nèi)部開始反思。

到了2026年2月，行業(yè)風(fēng)向終于迎來了實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變。

中國(guó)網(wǎng)絡(luò)視聽協(xié)會(huì)微短劇工作委員會(huì)等機(jī)構(gòu)發(fā)布了自律公約，明確提出要保障演職人員的合法權(quán)益，規(guī)范用工行為，把工作內(nèi)容和薪酬支付方式都得寫清楚。

媒體也開始呼吁建立助理保護(hù)政策，強(qiáng)調(diào)明星的光環(huán)不應(yīng)該成為欺壓他人的資本，一些經(jīng)紀(jì)公司在輿論壓力下，也開始對(duì)涉嫌職場(chǎng)霸凌的藝人采取暫停合作等懲戒措施。

但這僅僅是一個(gè)開始，要想真正鏟除娛樂圈這種根深蒂固的主仆習(xí)氣，光靠一紙公約肯定不夠，更需要從法律層面完善對(duì)靈活就業(yè)人員的保護(hù)，需要行業(yè)內(nèi)部建立黑名單機(jī)制，讓那些失德的藝人付出應(yīng)有的代價(jià)。

說明白點(diǎn)，明星的成功，絕不僅僅是個(gè)人的光芒，那是無數(shù)幕后工作人員心血的結(jié)晶。

當(dāng)我們把目光從聚光燈下移開，去關(guān)注那些在陰影中默默付出的人，才能看清這個(gè)行業(yè)的真實(shí)底色。

尊重他人，本質(zhì)上是在尊重自己的人格，如果連最基本的人與人之間的平等都做不到，哪怕你星光再耀眼，也掩蓋不了靈魂的污濁。