Anthropic上周發(fā)了一份報(bào)告，用的是自家真實(shí)使用數(shù)據(jù)，不是模型推算。

報(bào)告里有一張雷達(dá)圖，藍(lán)色區(qū)域是AI理論上能覆蓋的任務(wù)范圍，紅色區(qū)域是人們實(shí)際正在用AI做的事。

兩個(gè)區(qū)域之間，隔著一道很寬的空白。

那道空白，是還沒發(fā)生的事。

程序員是目前被覆蓋最深的職業(yè)，四分之三的日常任務(wù)已經(jīng)可以由AI完成或輔助完成。

數(shù)據(jù)錄入緊隨其后。受沖擊最重的，不是流水線工人，而是那些受教育程度更高、薪資更高的知識(shí)工作者。

很多3D打印人看到這里，會(huì)覺得跟自己沒什么關(guān)系。畢竟我們是做制造的。

我們想在這里停一下。

咱每天的工作，有多少是制造？

報(bào)價(jià)、對(duì)接客戶需求、出工藝方案、寫售后說明、處理投訴、跑市場(chǎng)、管供應(yīng)鏈、寫技術(shù)文檔。

這些事，你一天里花的時(shí)間，大概率比盯機(jī)器還多。

這些工作，幾乎全部落在那張雷達(dá)圖的高覆蓋區(qū)域里。

不是說AI明天就會(huì)替代這些崗位。但那道藍(lán)紅之間的空白在收窄，而且速度比大多數(shù)人預(yù)期的快。

報(bào)告里還有一張散點(diǎn)圖，橫軸是AI暴露程度，縱軸是就業(yè)增長預(yù)測(cè)。

趨勢(shì)線是向下傾斜的。暴露越深，未來崗位增長越弱。

客服、會(huì)計(jì)、行政，都在右下角聚集。

報(bào)告特別提到一個(gè)細(xì)節(jié)，在高暴露職業(yè)里，年輕人的入職率已經(jīng)在放緩。

公司不是在裁人，是在少招人。

這個(gè)信號(hào)，比失業(yè)率更早出現(xiàn)，也更難被察覺。

3D打印有沒有真正的護(hù)城河？

有，但可能比你以為的窄一些。

打印工藝的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試，手工質(zhì)檢，大型工業(yè)零件的裝夾方案，這些需要人在機(jī)器旁邊，用身體去感知和判斷。

AI目前進(jìn)不了這里，短期內(nèi)也不會(huì)。

這是真實(shí)的壁壘。

但壁壘只保護(hù)壁壘本身。壁壘以外的部分，依然在那張圖的覆蓋范圍里。

接下來兩三年，3D打印行業(yè)會(huì)出現(xiàn)一批效率明顯拉開的企業(yè)。

比如能把AI嵌進(jìn)了報(bào)價(jià)、客戶溝通、工藝文檔這些非制造環(huán)節(jié)。

同樣的人，做出更多的事。這個(gè)差距一旦形成，追起來很費(fèi)勁。

回到那張藍(lán)紅圖。

那道空白不是安全區(qū)，是還沒被開發(fā)的壓力。

哪些人會(huì)先感受到？
我們覺得不是老板，是那些在公司里專門負(fù)責(zé)知識(shí)類工作的人。

比如報(bào)價(jià)工程師，每天對(duì)著圖紙估工時(shí)、算材料、填表格；
比如應(yīng)用工程師，反復(fù)給客戶解釋工藝差異、寫技術(shù)說明；
比如售前銷售，整理方案、跟進(jìn)詢盤、做競(jìng)品對(duì)比。

這些職業(yè)，正坐在高覆蓋區(qū)的中心。

只是3D打印行業(yè)還沒認(rèn)真對(duì)待這件事。#Anthropic研究報(bào)告解讀