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在老家過春節(jié)，碰到一位老朋友，兩人敘舊聊天。他說他今年拿了8萬年終獎。我艷羨不已，說你們公司真不錯啊！年終獎這么多！

他卻說：這個年終獎我不要了，我辭職了！

我目瞪口呆，半天合不攏嘴，心想你是不是腦子抽筋了，嘴上連忙問他為啥。

他給我講了他們公司和老板的一些事：
這位朋友在杭州一家公司做事，呆了快3年了，也算老員工了，但月工資不高，只有3000，而大家都知道杭州的消費(fèi)水平和房價(jià)特別的高，所以日子過的緊巴巴。他也好幾次想辭職跳槽到工資高點(diǎn)的公司去，但老板總是說，再等等，年終給大家發(fā)一筆大的獎金，不會低于10萬。這筆“巨款”誘惑很大，加上他對這家公司有感情，于是就沒跳槽，等著年底。

繼續(xù)任勞任怨辛辛苦苦的干到快春節(jié)了，老板倒是沒有食言，年終獎終于發(fā)了！看著銀行卡上的數(shù)字，卻不是老板許諾的十萬以上，而只有8萬。他心里沉了一下，覺得有點(diǎn)別扭，但是回頭一想，覺得8萬也還可以了，總比沒有強(qiáng)。于是開始盤算著該用這8萬做點(diǎn)什么，存多少，給父母買些什么東西，給自己買什么，等等。

后來老板召集大家開了個會，會上說了年終獎的發(fā)放和讓大家來年繼續(xù)加油好好干的鼓舞士氣的話。大家都喜氣洋洋的，心里挺感激老板。

最后老板跟財(cái)務(wù)交代一句：這個年終獎啊，我盤算著，一次性發(fā)給大家呢，對你們不利，因?yàn)榭鄱愄嗔?！那么多錢都白白流失了，你不心疼??？出于為大家考慮，我讓財(cái)務(wù)把年終獎分到明年12個月的工資里，每個月給大家發(fā)一點(diǎn)，這樣就避稅了，給大家節(jié)省了不少錢。

這句話一下讓所有員工都沉默了。我朋友的心更是一下子沉了下去，之前壓抑的所有的失望和難過現(xiàn)在都迸發(fā)出來。當(dāng)時他就決定，不忍了，年終獎也不要了，馬上辭職！

后來他得知，好幾個員工跟他一樣都辭職了。

也許這樣正好是老板所要的吧，省下了把年終獎。但是他真的省了嗎？老員工走了需要招新員工填坑，新員工的招聘、培訓(xùn)都是很大的費(fèi)用，而且是否能像老員工那樣好用、那樣忠誠，更是不好說。其實(shí)，把踏實(shí)忠誠的老員工逼走，是老板最大的損失！這個損失要比幾萬幾十萬的獎金大多了！可惜，格局小的老板看不到。所以，這樣的老板也許會賺錢，但不會賺大錢。你們同意嗎？

你有遇到過這樣的老板嗎？如果你是我朋友，你會辭職嗎？歡迎在評論區(qū)留言，一起來交流！

我是拼好文方法論，前企業(yè)高管/職業(yè)生涯咨詢師，為你解讀職場規(guī)則，分享職場智慧，歡迎關(guān)注我！升職加薪有套路！