寒假期間，各地各高校深入開展“暖心拓崗”定向訪企活動，校院領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，主動“走出去”對接企業(yè)、園區(qū)和人社部門，深挖優(yōu)質(zhì)崗位資源，推動校企合作走深走實(shí)，為畢業(yè)生儲備充足的就業(yè)“蓄水池”。

　　一、靶向走訪，精準(zhǔn)拓展增量崗位

　　各地緊盯規(guī)上企業(yè)、專精特新企業(yè)、校友企業(yè)等用人主體，精準(zhǔn)摸排用人需求，將潛在崗位轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)供給。山東省實(shí)施訪企拓崗擴(kuò)面增效行動，組織高校走訪經(jīng)營狀況良好但未招錄過高校畢業(yè)生的規(guī)上優(yōu)質(zhì)企業(yè)，累計(jì)走訪15952家，新開拓就業(yè)崗位9.9萬余個(gè)。河南省深入實(shí)施“教育助企中原行”專項(xiàng)行動，精準(zhǔn)服務(wù)1000家重點(diǎn)企業(yè)，推動人才、科技、智力資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)升級動能。西安電子科技大學(xué)創(chuàng)新開展“返鄉(xiāng)尋訪”活動，組織學(xué)生攜簡歷尋訪家鄉(xiāng)校友企業(yè)，將情感鏈接與拓崗促就有機(jī)融合，累計(jì)走訪43家重點(diǎn)單位，拓展新增崗位1000余個(gè)。

　　二、組團(tuán)出擊，跨區(qū)域協(xié)同拓崗

　　各地打破地域界限，組織高?！氨F(tuán)”赴省外重點(diǎn)地區(qū)集中訪企，擴(kuò)大就業(yè)資源“朋友圈”。湖南省組織高校赴大灣區(qū)、長三角開展跨區(qū)域協(xié)同促就業(yè)專項(xiàng)行動，走訪廣東、江蘇、浙江的24個(gè)城市人社部門和超100家企業(yè)，推動一批校地、校企合作意向落地。云南省創(chuàng)新“聯(lián)合訪”“集體訪”“帶生訪”多元模式，組織38所高校赴江蘇、浙江、河南等地開展跨區(qū)域組團(tuán)式訪企拓崗，推動一批校園招聘、校企合作達(dá)成意向。合肥工業(yè)大學(xué)推行“企業(yè)需求清單”與“學(xué)生意向清單”雙向?qū)訖C(jī)制，寒假期間學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪15家重點(diǎn)企業(yè)，新拓展優(yōu)質(zhì)崗位600余個(gè)，建立校企合作實(shí)習(xí)基地6個(gè)。

　　三、校友賦能，匯聚“校友經(jīng)濟(jì)”力量

　　各地充分發(fā)揮校友資源優(yōu)勢，以校友為橋梁，挖掘更多就業(yè)機(jī)會。東北師范大學(xué)創(chuàng)新“校友促就業(yè)”工作模式，選取畢業(yè)生就業(yè)意向集中的11個(gè)城市，由10余位優(yōu)秀校友組建校外就業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，組織畢業(yè)生返鄉(xiāng)開展“五個(gè)一”系列活動，通過校友力量助力畢業(yè)生增強(qiáng)就業(yè)意識、提升就業(yè)能力。中山大學(xué)校長帶隊(duì)赴安徽看望選調(diào)生校友，深化校地合作;法學(xué)院走訪校友企業(yè)中國移動和光華科技，建立人才合作穩(wěn)定對接渠道，有效拓展學(xué)生就業(yè)崗位。

　　寒假期間，各地各高校以“暖心拓崗”為引擎，跑出崗位拓展“加速度”。下一步，各地將持續(xù)深化校企合作，推動訪企拓崗成果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的就業(yè)崗位，為春季攻堅(jiān)行動奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。