來源 | Tech星球

文 | 林京

2026年春招，互聯(lián)網(wǎng)大廠爭(zhēng)搶AI人才更加急迫。

截至目前，字節(jié)跳動(dòng)、騰訊、美團(tuán)、螞蟻集團(tuán)相繼發(fā)布春季校園招聘或?qū)嵙?xí)生招聘計(jì)劃，共計(jì)釋放出近3萬個(gè)崗位。其中，AI相關(guān)職位占比創(chuàng)下新高，且給予更多轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。字節(jié)稱今年將是公司史上規(guī)模最大的轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)生招聘，轉(zhuǎn)正率高于 50%。

2026屆畢業(yè)生正在直面更洶涌的AI浪潮。脈脈數(shù)據(jù)顯示，2026年1至2月AI崗位數(shù)量同比增長(zhǎng)約12倍，AI崗位在新經(jīng)濟(jì)崗位中的占比，從2025年同期的2.29%飆升至26.23%。2026年以來，平臺(tái)新發(fā)AI相關(guān)崗位同比增長(zhǎng)14倍。

求職者們也瘋狂“內(nèi)卷”，獵聘數(shù)據(jù)顯示，2026 年開工首周簡(jiǎn)歷中標(biāo)明“會(huì)使用 AI 工具”的人才同比增長(zhǎng)139.67%，其中，產(chǎn)品經(jīng)理、平面設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)位居TOP3。

與之相對(duì)應(yīng)，各類“大模型八股文”面試題庫開始在畢業(yè)生中流傳，他們狂刷實(shí)習(xí)，對(duì)抗AI帶來的就業(yè)機(jī)會(huì)和焦慮。

大廠狂撒3萬崗位，從大學(xué)實(shí)習(xí)生卷到初高中

為了提前鎖定AI潛力人才，互聯(lián)網(wǎng)大廠的搶人大戰(zhàn)，從大學(xué)校園一路卷至初高中。

獵頭Allen告訴Tech星球，AI領(lǐng)域目前尚處于一個(gè)技術(shù)高速迭代、產(chǎn)品高度創(chuàng)新階段，互聯(lián)網(wǎng)大廠將六七成的精力都投入在搶占金字塔尖的創(chuàng)新型人才。部分創(chuàng)業(yè)公司在招聘技術(shù)負(fù)責(zé)人或者CTO時(shí)，更是將范圍精準(zhǔn)縮小到只招“清華博士”。

這些人才有著鮮明的共同特質(zhì)：年輕、名校出身、高潛力。他們生活在AI Native時(shí)代，對(duì)于技術(shù)、產(chǎn)品的理解，會(huì)天然比被移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)或者上一波AI浪潮規(guī)訓(xùn)的人才更有優(yōu)勢(shì)。

在這背后，一方面是AI人才的供需失衡。數(shù)據(jù)顯示，到2030年，全球AI人才缺口或突破280萬，國(guó)內(nèi)AI人才需供比高達(dá)3.5:1。

另一方面，頂尖人才的價(jià)值有了新的衡量標(biāo)準(zhǔn)，不僅是互聯(lián)網(wǎng)大廠搶跑AI業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素之一，對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)，更可能是企業(yè)吸引投資、估值翻倍的重要因素。目前頭部企業(yè)為頂尖AI博士應(yīng)屆生提供的年薪普遍在200萬至300萬元。

對(duì)于“超級(jí)個(gè)體”的瘋狂渴求，也正在引爆新一輪頭部人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，企業(yè)普遍選擇從谷歌等海外科技巨頭和DeepSeek等明星創(chuàng)業(yè)公司直接挖角。去年，騰訊從 OpenAI 挖來了研究員姚順雨，由他主導(dǎo)混元大模型團(tuán)隊(duì)的重組。字節(jié)跳動(dòng)也從谷歌挖來DeepMind研究副總裁吳永輝，擔(dān)任大模型團(tuán)隊(duì)Seed基礎(chǔ)研究負(fù)責(zé)人。而前DeepSeek研究員、95后AI“天才少女”羅福莉去年也正式入職小米。

近期，阿里千問（Qwen）前負(fù)責(zé)人林俊旸離職在網(wǎng)絡(luò)掀起軒然大波，他的下一站受到頗多關(guān)注。據(jù)界面報(bào)道，知情人士透露，與林俊旸同日宣布離職、原阿里巴巴通義實(shí)驗(yàn)室 Qwen（千問）大模型后訓(xùn)練負(fù)責(zé)人郁博文已正式加入字節(jié)跳動(dòng)，擔(dān)任 Seed 團(tuán)隊(duì)視覺模型與多模態(tài)交互團(tuán)隊(duì)后訓(xùn)練負(fù)責(zé)人。

不止如此，頭部的VC/PE也在加入這場(chǎng)搶人大戰(zhàn)。

獵頭Allen告訴Tech星球，投資機(jī)構(gòu)對(duì)AI領(lǐng)域的態(tài)度正在發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變。此前，由于大模型研發(fā)燒錢且商業(yè)化落地面臨挑戰(zhàn)，它們出手相對(duì)謹(jǐn)慎。而隨著Manus、Openclaw等應(yīng)用型企業(yè)相繼出現(xiàn)，且短期內(nèi)估值暴漲，投資人看到了AI落地的巨大潛力，開始渴望在應(yīng)用層投出下一個(gè)小紅書或者字節(jié)跳動(dòng)。

Allen進(jìn)一步介紹，這種焦慮直接體現(xiàn)在招聘端，投資機(jī)構(gòu)正重點(diǎn)招募“AI投資人”，他們尤其青睞那些來自頭部AI產(chǎn)品公司，譬如在如豆包、Kimi、MiniMax等企業(yè)從事產(chǎn)品、戰(zhàn)略等一線崗位的人才。因?yàn)檫@類崗位與投資業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)更為緊密，同時(shí)，對(duì)于這些人才而言，轉(zhuǎn)型投資也成了一個(gè)前景不錯(cuò)的職業(yè)規(guī)劃。

此外，互聯(lián)網(wǎng)大廠還將人才選拔的目光投向比大學(xué)生還要年輕的群體，他們也是未來AI消費(fèi)的主要群體。騰訊2019年開設(shè)了面向高中生的星火計(jì)劃，選拔天才高中生進(jìn)入騰訊實(shí)習(xí)。2025年，字節(jié)跳動(dòng)創(chuàng)始人張一鳴和上海交大教授俞勇共同成立了知春創(chuàng)新中心，計(jì)劃旨在每年招收30名16-18歲的“全職預(yù)備研究員”，將其培養(yǎng)成泛計(jì)算機(jī)和人工智能領(lǐng)域的創(chuàng)新人才。

今年3月，騰訊“青科實(shí)訓(xùn)營(yíng)”發(fā)文招募全球中學(xué)生來騰訊做暑期實(shí)踐，共有三個(gè)實(shí)踐崗位，分別為騰訊金融科技產(chǎn)品方向、微信小程序 （AI+ 教育方向）以及微信搜索 （AI 產(chǎn)品方向）。

畢業(yè)生狂刷實(shí)習(xí)，AI初創(chuàng)企業(yè)月薪6萬

比起金字塔尖的人才爭(zhēng)奪，對(duì)于絕大多數(shù)畢業(yè)生而言，真正的命題是：如何在這波AI浪潮中找準(zhǔn)自己的位置——他們既怕趕不上，又怕被替代。

很多在校生已經(jīng)開始自學(xué)大模型。張?jiān)率且幻?85院校的研二在校生，從傳統(tǒng)工科跨入到AI賽道，她花費(fèi)了100余天自學(xué)大模型算法，在今年春招已經(jīng)成功拿到幾個(gè)中廠和大廠的offer。在她看來，如果目標(biāo)是就業(yè)而非科研，那么實(shí)習(xí)遠(yuǎn)比論文和比賽更具含金量，“大家都在拼命刷實(shí)習(xí)，這是被驗(yàn)證過最實(shí)用的簡(jiǎn)歷加分項(xiàng)?！?/p>

2026屆畢業(yè)生趙宇則是從英語專業(yè)跨行到AI賽道，目前已經(jīng)拿到阿里、小米等多個(gè)大廠的offer，在他看來，最具挑戰(zhàn)的依舊是需要不停的實(shí)踐——實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，才能有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

這波AI浪潮之下，畢業(yè)生在選擇創(chuàng)業(yè)公司還是互聯(lián)網(wǎng)大廠，也更為冷靜。尤其是，人形機(jī)器人領(lǐng)域聚集著眾多創(chuàng)業(yè)公司。受機(jī)器人扎堆春晚影響，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2026 年節(jié)后開工首周，具身智能領(lǐng)域新發(fā)職位同比增長(zhǎng)高達(dá)73.65%，遠(yuǎn)超全行業(yè)平均水平。

從招聘網(wǎng)站可以看到，松延動(dòng)力發(fā)布的“強(qiáng)化學(xué)習(xí)運(yùn)控算法專家”月薪為60K～90K（16薪），魔法原子發(fā)布的具身大模型專家月薪為70K～100K（15薪），宇樹科技發(fā)布的AI算法工程師為40K～70K（13薪）。

在趙宇看來，如果對(duì)這波AI浪潮充滿好奇和熱愛，創(chuàng)業(yè)公司是一條值得嘗試的路徑。但前提是，你必須有較強(qiáng)的判斷力，能夠識(shí)別哪些創(chuàng)業(yè)公司真正具備前景和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

當(dāng)然，如果更看重穩(wěn)定和平臺(tái)光環(huán)，互聯(lián)網(wǎng)大廠依然是穩(wěn)妥的選擇。但他強(qiáng)調(diào)，最重要的考量維度始終是“業(yè)務(wù)”。例如，他對(duì)AI視頻生成賽道非常感興趣，而在這方面，創(chuàng)業(yè)公司反而比大廠提供了更多機(jī)會(huì)。“視頻生成賽道，大廠就那么幾家，坑位不多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，不一定比初創(chuàng)公司做得好”，趙宇說。

除此之外，他也思考過直接投身創(chuàng)業(yè)。即使行業(yè)內(nèi)都在看好00后創(chuàng)業(yè)者，甚至流傳著所謂的“天才”神話，但他依然覺得00后在步入AI行業(yè)的過程中是吃力、尷尬且迷茫的。

他解釋道，這是因?yàn)閺?024年開始接觸AI，他所觀察到的優(yōu)秀AI產(chǎn)品的founder（創(chuàng)始人），大多出生于1990年-1999年之間，恰恰是這一波人，經(jīng)歷了從移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)到AI時(shí)代的整個(gè)過渡，他們站在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的中末期，積累了豐富的互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熱切盼望下一個(gè)時(shí)代的到來，是順?biāo)浦鄣氖虑椤Ｔ谮w宇看來，他們才是最懂周期、懂互聯(lián)網(wǎng)、懂商業(yè)的一批人。

與趙宇的迷茫不同，在當(dāng)前的AI創(chuàng)業(yè)熱潮中，一批00后已經(jīng)選擇跑步入場(chǎng)，其中，“清華系”已成為最受追捧的標(biāo)簽之一。

萬格智元是一家由00后清華博士王冠博創(chuàng)立的企業(yè)，主業(yè)做端側(cè)推理引擎，希望讓大模型本地跑在用戶的端側(cè)設(shè)備上，2025年底完成第一輪數(shù)千萬元的種子輪融資。其聯(lián)合創(chuàng)業(yè)人告訴Tech星球，團(tuán)隊(duì)全是00后，清華北大畢業(yè)生占到70%。目前，給到“大模型算法”實(shí)習(xí)生的崗位的日薪普遍上千，最高可達(dá)3000。如果按照一個(gè)月20天滿勤計(jì)算，月薪最高可以達(dá)到6萬元。

據(jù)介紹，其招聘的大部分員工也都是要求擁有大廠經(jīng)驗(yàn)，更看重有沒有完整的項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)?，?chuàng)業(yè)企業(yè)尋找的不是執(zhí)行任務(wù)的“螺絲釘”式人才，而是與企業(yè)一起并肩作戰(zhàn)的同行者。很多求職者八、九月份去大廠報(bào)道之前，也愿意來初創(chuàng)企業(yè)實(shí)習(xí)兩三個(gè)月，如果他們覺得有發(fā)展?jié)摿Γ罱K可能拒掉大廠的offer。

而且，很多求職者不止給了發(fā)了一份簡(jiǎn)歷，還有一封Cover Letter（自薦信），主要表達(dá)自己對(duì)于某項(xiàng)AI技術(shù)的前景非常激動(dòng)，也是他們一直想做的事情，這些是在面試過程中，讓他比較意外也感動(dòng)的地方。

文科生，也成為AI崗位爭(zhēng)搶的人才？

一場(chǎng)大刀闊斧的改革也正在各大高校上演。一方面，自2025年開始，包括北大、清華等在內(nèi)的超過15所知名高校密集宣布本科擴(kuò)招，招生重點(diǎn)集體聚焦在新興前沿領(lǐng)域，培養(yǎng)AI人才。

另一方面，各大高校都在加快院系專業(yè)調(diào)整，中國(guó)傳媒大學(xué)“一口氣砍掉翻譯、攝影等16個(gè)本科專業(yè)和方向”在網(wǎng)絡(luò)引起熱議，中南大學(xué)也在推進(jìn)傳統(tǒng)特色專業(yè)升級(jí)改造，本科招生專業(yè)由104個(gè)優(yōu)化至89個(gè)。

根據(jù)麥可思研究院的統(tǒng)計(jì)，從2020年到2024年，本科新增熱門專業(yè)中，有4個(gè)專業(yè)新增專業(yè)點(diǎn)超200個(gè)，分別是人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造工程、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用。其中，人工智能專業(yè)新增最多，五年新增了406個(gè)專業(yè)點(diǎn)。

不同于過往的“文科式微論”，今年一些AI崗位要求中，更傾向于中文、編劇、社會(huì)學(xué)、新聞學(xué)等專業(yè)背景的人才，為文科生進(jìn)入AI行業(yè)打開了新的通道。

據(jù)“鳳凰WEEKLY”報(bào)道，像AI大模型評(píng)估專家（寫作方向）、AI敘事設(shè)計(jì)師、AI訓(xùn)練師等新興崗位，正是通過與算法工程師的緊密配合，讓人工智能在人文社科、文化藝術(shù)等領(lǐng)域的輸出更加“有人味兒”。硅谷在AI的浪潮催生出了一種名為首席講故事官新型職業(yè)，年薪在30萬美金左右。

但也有文科生更加冷靜地去選擇是否趕赴這場(chǎng)AI浪潮。一位26屆畢業(yè)生表示，在她看來，AI現(xiàn)在是技術(shù)人的狂歡，高薪神話都屬于頂尖技術(shù)人才，即使外界都將其視為如互聯(lián)網(wǎng)浪潮一般的時(shí)代機(jī)遇，但遠(yuǎn)未到大眾入局的時(shí)機(jī)。如她一樣的文科生，集中于運(yùn)營(yíng)和market崗位更類似于“賣鏟子”的角色，她想先去其他地方學(xué)習(xí)下怎么“賣鏟子”。

今年春招，畢業(yè)生被視為AI原住民，也帶著技能、焦慮和期待，站在AI浪潮十字路口。他們的選擇本身，也在重塑整個(gè)招聘人才市場(chǎng)的游戲規(guī)則。

（備注：文中張?jiān)?、趙宇是化名。）