采礦業(yè)作為典型的勞動密集型行業(yè)，人力管理始終是HR的“頭等難題”。

許多礦業(yè)公司在面對難度極高的人力管理難題上選擇用壹人事員工花名冊進行管理，截至目前已有超150多家礦業(yè)公司選擇了壹人事，企業(yè)成功實現(xiàn)智能化高效管理。

（為保護客戶隱私，本文案例中的單位名稱及系統(tǒng)界面已進行數(shù)據(jù)脫敏處理，核心功能展示均獲得客戶授權(quán)。實際界面可能因企業(yè)配置略有差異）

采礦業(yè)管理困境

01

用工風(fēng)險高發(fā)

井下作業(yè)、設(shè)備操作等高危崗位的合同管理稍有不慎，就可能因續(xù)簽遺漏引發(fā)勞動糾紛；

02

人員流動頻繁

礦區(qū)環(huán)境艱苦、項目周期短，員工入職、離職等信息分散在紙質(zhì)檔案或多個系統(tǒng)中，歷史數(shù)據(jù)追溯難；

03

合規(guī)壓力大

安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等法規(guī)對員工檔案記錄要求嚴(yán)格，人工整理紙質(zhì)材料易出錯、丟失，審計時手忙腳亂；

專為采礦業(yè)打造的“人力管理智能中樞”

1.合同到期自動提醒，用工風(fēng)險“清零”

• 高危崗位重點監(jiān)控：對井下作業(yè)、爆破工等特殊工種設(shè)置合同到期預(yù)警，提前推送續(xù)簽提醒，避免因疏忽導(dǎo)致勞動關(guān)系中斷或法律風(fēng)險；
• 電子合同一鍵歸檔：支持勞動合同等文件線上簽署與存儲，確保合規(guī)性。

2.人員信息全追蹤，歷史數(shù)據(jù)“永不丟失”

• 員工信息實時更新：入職、離職等操作線上快速記錄，自動同步至云端，避免紙質(zhì)檔案丟失或信息滯后；
• 歷史數(shù)據(jù)一鍵追溯：支持按人員、崗位等維度查詢員工記錄，輕松應(yīng)對審計或糾紛取證。

3. 智能圖表自動生成，人才規(guī)劃“有數(shù)可依”

• 多維數(shù)據(jù)分析看板：自動生成年齡結(jié)構(gòu)、部門人數(shù)分布、人員流動率等圖表，展示人力資源核心數(shù)據(jù)，幫助人事人員或企業(yè)經(jīng)營管理者快速、直觀了解人事動態(tài)；

4. 云端協(xié)同，管理“隨時隨地”

• 礦區(qū)現(xiàn)場即時操作：HR或班組長線上即可完成員工信息錄入、審批流程發(fā)起，云端協(xié)同操作，無需返回辦公室；

案例分享

某礦業(yè)集團公司HR表示：

作為一家中型礦業(yè)企業(yè)的HR負(fù)責(zé)人，過去我被員工合同管理、記錄追溯和人員數(shù)據(jù)分析壓得喘不過氣——高危崗位合同到期總漏提醒，離職檔案翻找耗時半天。

引入員工花名冊后，系統(tǒng)自動推送合同續(xù)簽提醒，員工歷史信息3秒可查，還能一鍵生成人員結(jié)構(gòu)、流動趨勢等圖表。

今年我們通過使用壹人事員工花名冊，在人力管理上節(jié)省80%的時間，并通過合同到期提醒功能使勞動糾紛率直降50%。

壹人事，中國領(lǐng)先的企業(yè)人事管理數(shù)字化服務(wù)平臺，核心功能和服務(wù)涵蓋 HR SaaS、員工福利、在線人事外包三大板塊。

如果您同樣面臨上述礦業(yè)公司困境，不妨試用【壹人事員工花名冊】——降低用工風(fēng)險、提升管理效率、支撐戰(zhàn)略決策，讓企業(yè)開啟高效管理新時代！