3月18日，BOSS直聘發(fā)布2025年第四季度及全年業(yè)績數(shù)據(jù)。2025年BOSS直聘全年收入為82.7億元，同比上漲12.4%；凈利潤為26.9億元，同比上漲71.1%；經(jīng)調(diào)整凈利潤為36億元，同比增長32.9%。

其中，來自企業(yè)客戶的招聘收入為81.9億元，同比上漲12.7%。截至2025年12月31日的十二個月內(nèi)，公司付費企業(yè)客戶數(shù)達到680萬，同比上漲11.5%。

與此同時，財報中提到，公司預計2026年第一季度總收入介于20.5億元至20.85億元之間，同比增長6.6%至8.4%。

3月18日的業(yè)績電話會上，BOSS直聘創(chuàng)始人、CEO趙鵬認為，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)在AI的幫助下，有機會進化到閉環(huán)服務。據(jù)他透露，2025年BOSS直聘相關業(yè)務營收已達到1億元量級，發(fā)展速度超過平臺其他業(yè)務。

“不僅是我們公司，從宏觀視角來看，AI 確實可以提升經(jīng)濟運行過程中崗位與人才的匹配效率。從我們做業(yè)務的角度來講，AI可以通過更好的數(shù)字化匹配雙邊需求，更好地提高基層人員工作效率，更好地降低大型團隊同質(zhì)化管理成本，從而能夠讓規(guī)?；拈]環(huán)服務對于互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺來說成為一種現(xiàn)實。”趙鵬說。

值得注意的是，趙鵬還表示，董事會已通過一項決議，公司計劃自2026年起，未來三年每年用于股票回購與分紅的金額，不低于上一年度經(jīng)調(diào)整凈利潤的50%。同時，BOSS直聘將2025年8月通過的2.5億美元股票回購額度上限上調(diào)至4億美元，進一步加大回購力度，以應對當前市場環(huán)境變化。