現(xiàn)在剛畢業(yè)的小孩找工作，誰不盼著能找份專業(yè)對口、薪資靠譜的活，順順利利開啟職場生涯啊?？善陀腥钡碌尿_子，專門盯著這群沒怎么接觸過社會的應(yīng)屆生薅，薅得人家工作沒著落，還平白背上好幾萬的貸款，連征信都要受影響，說出來都離譜。2025年從技校計算機專業(yè)畢業(yè)的小吳，就撞上了這種糟心事。

小吳畢業(yè)之后就奔著深圳找機會，刷前程無憂的時候一眼就相中了個游戲測試崗，上面明明白白寫著交五險一金，月薪六千到八千，還不用工作經(jīng)驗，簡直就是為他量身定做的。他趕緊投了簡歷，沒過多久就有個孫經(jīng)理加他微信，熱情得不行，直接邀請他去深圳匯潮科技大廈面試。

到了面試地點，辦公室敞亮得很，員工穿得也整齊規(guī)范，看著就特別正規(guī)，小吳當時就把懸著的心放下來了。結(jié)果面試的蘇女士一張嘴就給他潑了冷水，說他的技術(shù)能力達不到崗位要求，得先去他們合作的培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn)才行。對方還拍著胸脯保證，只要參加培訓(xùn)肯定包高薪就業(yè)，月薪不到八千不用掏培訓(xùn)費，錢還能等上班之后再分期，半毛錢經(jīng)濟壓力都沒有。

小吳本來就急著找工作，被高薪保底的承諾晃得暈頭轉(zhuǎn)向，當場就答應(yīng)先試聽幾天課程。就這兩天的試聽功夫，他徹底掉進了騙子設(shè)好的圈套里。沒兩天他就被帶到深圳寶安區(qū)萬盛居商務(wù)中心，被人催著簽了一份培訓(xùn)貸協(xié)議，算下來要貸兩萬八千八百元，分24期還款，每個月要還1522元，年化利率高達13.4%，對方說里面有六千元是培訓(xùn)期間的生活補貼，會直接發(fā)給他，剩下的就是培訓(xùn)費用。

簽完合同他才反應(yīng)過來不對勁，貸款的錢根本沒走他的個人賬戶，直接就打到了培訓(xùn)機構(gòu)的賬戶里。之前說好的上班之后再還款也變了卦，對方說每個月必須固定還款，一旦逾期就會影響個人征信。等他過完春節(jié)回深圳才傻了眼，培訓(xùn)機構(gòu)和之前面試的公司早就人去樓空，一起參加培訓(xùn)的好幾個人，全都是一模一樣的遭遇。

這種事真不是個例，騙子這套收割應(yīng)屆生的套路早就玩得滾瓜爛熟，坑了不知道多少剛出校門的小孩。2025年全國普通高校畢業(yè)生高達1222萬人，創(chuàng)下歷史新高，求職市場卷得不行，很多應(yīng)屆生為了找份工作，急得都快失去判斷力了。再加上不少應(yīng)屆生學(xué)的理論知識和企業(yè)的實操需求脫節(jié)，缺項目經(jīng)驗，都想著靠短期實訓(xùn)提升自己，剛好就送到騙子面前了。

他們玩的把戲一點都不復(fù)雜，先在前程無憂這種主流招聘平臺，發(fā)一大堆低門檻、高薪、不要經(jīng)驗的虛假崗位，剛好戳中應(yīng)屆生的求職需求，等著大家主動投簡歷。面試的時候就故意挑各種毛病，放大求職者的能力短板，不停打擊對方的自信，制造出不培訓(xùn)就根本找不到工作的緊迫感，把應(yīng)屆生搞得慌慌張張的。最后再甩出來高薪保底、分期還款、沒經(jīng)濟壓力的組合承諾，欺負小孩沒社會經(jīng)驗，不懂法律和金融知識，哄著他們簽下培訓(xùn)貸協(xié)議。

說真的但凡正規(guī)點的公司，招聘的時候絕對不會讓求職者掏錢培訓(xùn)的。正規(guī)企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)都是公司要承擔(dān)的成本，不僅不會收費，還會給你算帶薪培訓(xùn)，試用期也會按規(guī)定發(fā)符合要求的底薪。真覺得你能力不夠達不到要求，人家直接就不錄用你，根本不會費口舌勸你花錢買課程。我國法律明確規(guī)定，用人單位不能以任何名義向勞動者收取財物，更不能誘導(dǎo)勞動者辦理金融貸款，很多應(yīng)屆生不懂這些，硬生生成了騙子嘴里的肥肉。

你以為這些機構(gòu)真是靠培訓(xùn)賺錢？別太天真了，他們根本看不上那點培訓(xùn)的辛苦錢，真正的利潤來源是套取金融平臺的貸款，穩(wěn)賺不賠的套利。黑貓投訴平臺的數(shù)據(jù)擺著呢，過去一年網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)類投訴高達29714件，背后就是不少消費金融場景的風(fēng)控完全就是擺樣子。正常來說消費貸款放貸，得基于真實的教育需求，金融平臺要嚴格審核培訓(xùn)機構(gòu)的資質(zhì)和授課情況，可有些平臺為了沖業(yè)務(wù)規(guī)模，直接放棄了審核，只要有人簽貸款協(xié)議就直接放款。

培訓(xùn)機構(gòu)就鉆這個空子，靠虛假承諾哄著求職者簽完貸款，錢直接從金融平臺打進他們的對公賬戶，提前把全部利潤都鎖死了，根本不管后續(xù)的培訓(xùn)和就業(yè)承諾能不能兌現(xiàn)。最慘的還是小吳這樣的求職者，啥有用的技能都沒學(xué)著，工作也沒影，還要背負高額的貸款。13.4%的年化利率，每個月一千五百多的還款壓力，一旦逾期就要影響征信，還要被催收，機構(gòu)一跑路，他們直接錢貸兩空，投訴無門維權(quán)都找不到地方。

這種把風(fēng)險全部甩給求職者，自己坐收漁利的操作，早就超出了正常商業(yè)的范疇，根本不是什么民事欺詐，就是實打?qū)嵉男淌略p騙。很多騙子還以為簽了合同就能把事賴成民事糾紛，逃避法律制裁，這次警方根本沒留情，直接以涉嫌詐騙罪立案偵查?，F(xiàn)在單單一個維權(quán)群里就聚集了近百名受害者，涉案資金快到300萬，這么大規(guī)模的斂財行為，早就符合刑事詐騙的標準，騙子根本躲不過法律的嚴懲。

這種騙局能屢屢得手，說穿了還是現(xiàn)在不少高校的就業(yè)培訓(xùn)存在大片空白?，F(xiàn)在的大學(xué)教育大多偏重理論知識灌輸，就業(yè)輔導(dǎo)基本都是走個過場，所謂的職業(yè)規(guī)劃課也沒什么實際內(nèi)容，根本沒人教學(xué)生怎么識別招聘陷阱，怎么保護個人金融信用。很多小孩走出象牙塔，對真實的職場一無所知，法律和金融知識也沒多少儲備，面對騙子的花言巧語，很容易就上當受騙。

要堵住這些漏洞，高校得先做出改變，不能只盯著畢業(yè)率看，得真真切切培養(yǎng)學(xué)生的職場生存能力，深化產(chǎn)教融合，補上理論和實操之間的差距，還要增設(shè)針對性的防騙課程，提升應(yīng)屆生的自我保護意識。金融監(jiān)管部門也得發(fā)力，針對教育分期出臺更嚴厲的監(jiān)管措施，建立資金攔截和存管機制，嚴格審核培訓(xùn)機構(gòu)的資質(zhì)，不能讓貸款資金直接打進機構(gòu)賬戶，直接斬斷騙子的利益鏈條。招聘平臺也不能甩鍋，要強化崗位審核，嚴厲打擊虛假招聘信息，從源頭掐斷騙局的引流路徑。

應(yīng)屆生找工作本來就夠難的了，還要遭遇這種連環(huán)騙局，想想都讓人覺得痛心。這種騙局不僅讓近百名應(yīng)屆生背上了巨額貸款，還狠狠打擊了他們對職場的信心。其實這類騙局的套路一點都不復(fù)雜，大家只要多留個心眼，記住高薪低門檻的招聘多半有問題，找工作讓你掏錢培訓(xùn)的全是騙局，就能避開絕大多數(shù)的坑。

參考資料：央視新聞 求職培訓(xùn)貸詐騙案件調(diào)查報道

參考資料：法治日報 招聘類詐騙法律適用解讀

參考資料：人民網(wǎng) 應(yīng)屆生求職防騙指南