本報訊（記者劉艷）記者近日從哈爾濱市人力資源和社會保障局獲悉，2026年，哈爾濱市將繼續(xù)全力促進高質(zhì)量充分就業(yè)，通過實施“五大行動”，鞏固“穩(wěn)的基礎(chǔ)”，拓展“擴的態(tài)勢”，堅守“保的底線”，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

實施穩(wěn)崗擴容行動。完善產(chǎn)業(yè)與就業(yè)協(xié)同聯(lián)動機制，深化開展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點，加強與發(fā)改、工信、商務(wù)等部門日常聯(lián)系和信息共享，提早摸清項目用工需求，用足穩(wěn)崗減負接續(xù)政策，穩(wěn)定傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位，挖掘新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)機會，提供全天候、專業(yè)化、一站式崗位征集、政策兌現(xiàn)和用工保障，切實把經(jīng)濟增量轉(zhuǎn)化為崗位增量、就業(yè)增量。

實施創(chuàng)業(yè)扶持行動。用好全省鼓勵支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)10條政策措施，研究具體實施計劃和配套舉措，推廣“科技成果、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、職業(yè)技能、民生需求+創(chuàng)業(yè)”模式，積極爭取首批創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)專項資金，支持打造一批創(chuàng)業(yè)服務(wù)項目、創(chuàng)業(yè)孵化載體、創(chuàng)業(yè)特色街區(qū)、創(chuàng)業(yè)系列賽事，營造以創(chuàng)業(yè)集聚產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)承載就業(yè)的良好生態(tài)。

實施精準培訓(xùn)行動。堅持靶向培育職業(yè)技能，動態(tài)更新職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，擴大農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者、登記失業(yè)人員等重點群體培訓(xùn)規(guī)模，突出康養(yǎng)托育、電子商務(wù)和新職業(yè)等就業(yè)容量大、供需矛盾突出的培訓(xùn)項目，鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)建立訂單式合作。各區(qū)縣（市）要立足縣域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，開展針對性、實用性技能培訓(xùn)，切實增加勞動力有效供給。

實施幫扶兜底行動。重點是拓寬高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)渠道?！安粩嗑€”服務(wù)高校畢業(yè)生，積極協(xié)同教育等部門，健全銜接校內(nèi)校外就業(yè)服務(wù)體系，挖掘政策性崗位和市場化就業(yè)潛力，實施“三支一扶”等專項計劃，做實做細“1131”實名制服務(wù)，幫助青年群體盡快就業(yè)。深化勞務(wù)協(xié)作對接，打造“一縣一品、一縣多品”特色勞務(wù)品牌，帶動農(nóng)村勞動力特別是脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。“一對一”幫扶大齡、殘疾等困難群體，確保零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”。

實施服務(wù)提質(zhì)行動。推廣“就銀合作”服務(wù)模式，構(gòu)建“1+18+N”政企聯(lián)動直播帶崗矩陣，發(fā)揮充分就業(yè)社區(qū)、“家門口”就業(yè)服務(wù)站等基層平臺作用，摸清重點群體就業(yè)意向，動態(tài)征集周邊經(jīng)營主體用工需求，提供一站式“零距離”就業(yè)服務(wù)。

據(jù)了解，2025年，哈爾濱市千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，實施穩(wěn)崗返還2.86億元，減征失業(yè)保險費4.56億元，發(fā)放10余項補助資金4.43億元，提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.51億元、同比增長48.9%，全力穩(wěn)定就業(yè)崗位、擴大就業(yè)規(guī)模。強化重點群體分類幫扶、精準施策，組織就業(yè)技能培訓(xùn)3.07萬人次，公益性崗位托底安置1842人，實現(xiàn)農(nóng)民工就近就地就業(yè)1.9萬人、脫貧人口務(wù)工2.67萬人，幫扶失業(yè)人員再就業(yè)4.7萬人、就業(yè)困難人員就業(yè)1.31萬人，2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達到90%以上，零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。擴大公共就業(yè)服務(wù)資源供給，開展“六進校園”“千場招聘、職達冰城”服務(wù)行動，打造“地鐵+就業(yè)”宣傳服務(wù)品牌，新建充分就業(yè)社區(qū)113個、“家門口”就業(yè)服務(wù)站110個、零工驛站55個，舉辦1509場招聘活動提供崗位58.05萬個，有力促進人力資源供需精準對接。