為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的決策部署，進(jìn)一步深化職稱制度改革，人力資源社會(huì)保障部研究起草了《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改〈職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定〉的決定（征求意見稿）》（下文簡(jiǎn)稱《征求意見稿》），向社會(huì)公開征求意見。

意見反饋截止時(shí)間為2026年4月20日。

本次修改聚焦強(qiáng)化評(píng)審監(jiān)管、加強(qiáng)信用管理、完善評(píng)審要求等重點(diǎn)問題�！墩髑笠庖姼濉诽岬剑�

哪些人不得申報(bào)參加職稱評(píng)審？

將第十三條第二款修改為：“申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審、取得職稱�！�

第三款修改為：“申報(bào)人屬于國家公職人員，受到政務(wù)處分的，在政務(wù)處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。其他人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審�！�

非公領(lǐng)域人才和自由職業(yè)者能參加職稱申報(bào)嗎？

將第十七條修改為：“非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才和自由職業(yè)者等申報(bào)職稱評(píng)審，合法權(quán)益受到同等保護(hù)，履行同等義務(wù)，其申報(bào)審核、公示、推薦等程序可以由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等履行。具體要求由所在地人力資源社會(huì)保障行政部門規(guī)定�！�

職稱活動(dòng)中哪些情形屬于失信行為？

增加一條，作為第四十條：“在職稱活動(dòng)中存在以下情形的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為失信行為：

（一）申報(bào)人存在承諾不實(shí)、申報(bào)評(píng)審材料造假、通過不正當(dāng)手段取得職稱等情形；

（二）評(píng)審專家存在以不正當(dāng)手段取得評(píng)審專家資格，在評(píng)議、打分、投票等環(huán)節(jié)存在明顯不公，在職稱工作中未遵守保密、回避等規(guī)定，利用評(píng)審專家身份違規(guī)為他人或者有關(guān)中介等社會(huì)機(jī)構(gòu)提供便利、謀取不正當(dāng)利益等情形；

（三）職稱評(píng)審工作人員存在未按規(guī)定履行審核職責(zé)，在職稱工作中未遵守保密、回避等規(guī)定，利用職務(wù)之便為他人或者有關(guān)中介等社會(huì)機(jī)構(gòu)提供便利、謀取不正當(dāng)利益等情形；

（四）其他失信違規(guī)情形�！�

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來源：新華社微信公眾號(hào)綜合人民日?qǐng)?bào)微信、人力資源社會(huì)保障部