圖：simonbailly

在三里屯溜娃，坐下來稍歇一會。

立馬有年輕人走過來，熱情打招呼，推銷鞋子清潔劑：

“姐，你好，試一下我們的清潔產(chǎn)品”

年輕人戴著眼鏡、背著書包，我還沒來得及回應，他立馬蹲下來給我擦起了鞋子。

我慌慌忙忙拒絕。

這位年輕人走后沒多久，又來了一位年輕推銷員，推銷著同樣牌子的清潔劑。

短短10分鐘內(nèi)，我拒絕了四五位推銷員

太難了...我就想找個座安安靜靜坐一會。

這時我旁邊坐下來了一對外國人：一對白人夫婦，大約50來歲的樣子。

我心想應該沒人推銷吧？語言也不通。

但立馬打臉了。

白人夫婦剛坐下，又冒出來一位年輕人，熱情地用英語打招呼：

Hi，do you need to clean your shoes?

推銷員充滿了熱情，一點也不膽怯，英語很流利。

我一時也有點恍惚，像夢回2008年那年，當時年輕人也是這么自信和外國友人交流。

現(xiàn)在這個場景下，看著推銷員操著流利的英語和人交談，低頭幫人擦起了鞋。

有一種莫名荒誕感。

這些推銷員像剛剛畢業(yè)的學生，斯斯文文，滿滿青澀氣息。

雖然一再被拒絕，但又始終很禮貌、不氣餒。

我很懷疑這樣推銷的成功率。

這是純粹做兼職，順便練練膽？頻繁被拒，會不會沮喪受挫呢？

許多藍領工作崗位，能見到越來越多斯文大學生模樣的人。

送外賣、洗車...抑或便利店員、服務生。

之前我說沒有雞娃的想法。

有讀者說：

“越越你還沒到時候，等娃讀小學初中了，你就明白了”

但我有時候想，雞娃是為了什么呢？

未來分數(shù)、成績PK還那么重要么？可能60分和90分的差距，在AI洪流面前已經(jīng)差別不大了吧。

那，未來“人才”的判定標準，又會是什么呢？

要向哪個方向雞娃，才能精準到位？

我有點迷惑...

目前在我的目標里，娃有健康的人格、有一門謀生的技能，已經(jīng)是上上簽了。

怎敢奢求更多呢？

當然了，我的想法也不一定對。

二

最近是年報季，值得一提的是：

有些公司出現(xiàn)了業(yè)績爆雷。

引發(fā)了股價大筆下跌、拋售。

討論比較火的是泡泡瑪特，年報一出來，股價直接掉進斬殺線。股價當天-22%，第二天-10%多…

一路陰跌到最近。

這個股票我還算熟，聊過幾次。

因為去年Labubu等玩偶爆火，它利潤增長了近300%

明明它業(yè)績那么好？為啥跌這么狠呢？

原因多種多樣，有一個重要因素是：

泡泡瑪特老板給出了2026年指引，說今年努力實現(xiàn)20%的增長。

很多股東一聽這話，心涼了。

我看到有人吐槽，“大哥你要是不會說話，可以不說”

從近300%增長一下到20%，高成長的邏輯就打破了。

大伙是沖著買火箭的預期入手它的，但現(xiàn)在火箭可能變快艇。

快艇也快，但遠遠不如火箭快。

股價就出現(xiàn)了典型的：殺估值

一下從幾十倍的PE，掉到了10多倍的PE。

很多成長股都會遭遇殺估值，慢慢成為價值股。

就像咱們年輕的時候，充滿了向上的沖勁；

到中年就沖不動了，很少有人對40歲后的中年人，還抱有不切實際的預期。

對了——

爆雷股不稀罕。

我也踩中了業(yè)績暴雷股。

最近A股的陽光電源，也出現(xiàn)了一輪殺估值。

它是儲能領域成長股，業(yè)績好、估值也便宜，我就買了一些。

但它四季度利潤突然崩盤了，遠低于預期。

股價一周內(nèi)就跌去-25%

財報出來我果斷斬倉了。

好在我成長股占比少、也分散了許多只、更側(cè)重收息...受到的沖擊不算太大。

成長股到價值股的過程，往往都伴隨了殺估值。

2021年那會，茅臺還一度有40多倍的PE呢。當成長變緩后，泡沫也就慢慢散去。

現(xiàn)在只有20倍了。

包括去年的大牛股，易中天，紀連?！鹊?。

漲成了大幾十倍甚至上100倍PE，很多買它們的人也清楚知道，未來某天也會遇到殺估值。

當然啦。

如果業(yè)績給力，股價就可以繼續(xù)漲，回撤可能會在很久以后才發(fā)生。

。。。

買成長股的人，希望掙股價高速上漲的這一段。

但它沖得猛，踩剎車時沖擊也大。

業(yè)績給力的話，還能撐一撐。

但光有概念、性感故事...業(yè)績沒法落地的話，哪兒漲起來，很可能會快速A殺回哪兒。