中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 周洪松 通訊員 張桐）“以前參加大型綜合招聘會，跑一天腿都軟了也不一定找到適合自己的崗位。這次不一樣，來的企業(yè)都知道我們是學(xué)設(shè)計的，感覺每一份簡歷都‘投到了點上’?！苯?，在燕山大學(xué)美術(shù)館展廳內(nèi)，藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院2026屆畢業(yè)生張宸圓拿著剛剛與一家心儀企業(yè)簽好的初步意向書，臉上滿是笑容。

這是一場燕山大學(xué)為本校經(jīng)濟與管理學(xué)院、理學(xué)院、藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院近2000名畢業(yè)生量身定制的“小而精、專而優(yōu)”專場招聘會。招聘會規(guī)模不大，僅僅邀請了110家對口單位，卻精準提供了上千個高度適配的優(yōu)質(zhì)崗位。

“大型綜合招聘會看似崗位多，但對于經(jīng)管、理學(xué)、藝術(shù)這些特定學(xué)科的學(xué)生來說，有效崗位并不多，容易出現(xiàn)‘學(xué)生跑斷腿、企業(yè)招不準’的尷尬?！毖嗌酱髮W(xué)招生就業(yè)處處長宋曉飛介紹說，為破解這一難題，學(xué)校將“精準”二字貫穿始終。

招聘會前，學(xué)校做足了“繡花功夫”。各學(xué)院提前摸排畢業(yè)生就業(yè)意向，建立“一人一策”臺賬；同時，根據(jù)三大門類的專業(yè)特色，從合作企業(yè)庫中“靶向”篩選邀請單位，確保企業(yè)需求與專業(yè)培養(yǎng)高度契合。“我們拒絕‘大水漫灌’，力求每一家進校的企業(yè)都是學(xué)生‘夠得著、對口型’的選擇?！彼螘燥w說。

這種精細化籌備，在現(xiàn)場轉(zhuǎn)化為了高效率的對接。記者看到，展廳內(nèi)按學(xué)科分區(qū)布展，學(xué)生無需在數(shù)百個展位間盲目穿梭，可以直奔目標區(qū)域。

值得一提的是，本次招聘會不僅是學(xué)生與企業(yè)的雙向奔赴，更是專業(yè)教師的“練兵場”?，F(xiàn)場隨處可見專業(yè)教師的身影，他們不再是旁觀者，而是主動為企業(yè)介紹人才培養(yǎng)特色，為學(xué)生提供“一對一”的簡歷修改和面試指導(dǎo)。

“專業(yè)教師最懂行業(yè)，也最懂學(xué)生。他們參與招聘會，能第一時間獲取企業(yè)對人才能力的最新要求，這些反饋將直接用于優(yōu)化我們的課程設(shè)置和培養(yǎng)方案?！彼螘燥w說，這種深度參與打通了“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”的閉環(huán)，推動就業(yè)工作從單純的“送出去”向“優(yōu)培養(yǎng)、精準送”轉(zhuǎn)變。

精準匹配帶來了顯著成效。“這種‘小而精’的模式，效率提升是立竿見影的?！币晃粎髽I(yè)的人力資源部門負責(zé)人坦言，“收到的簡歷質(zhì)量很高，專業(yè)契合度強，大大減少了我們后續(xù)篩選的時間成本。這種深度對接，也有利于我們與學(xué)校建立長期穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。

作者：周洪松 張桐