每到月底，HR的辦公桌上總會(huì)出現(xiàn)這樣的畫面：A部門交來一疊手寫加班單，B部門發(fā)來幾張釘釘截圖，C部門甩過來一張滿是備注的Excel表——每一份考勤異常背后，都藏著一個(gè)需要手工核對(duì)、逐行錄入的“坑”。

更頭疼的是，當(dāng)員工申請(qǐng)社保稽核或發(fā)生勞動(dòng)仲裁，需要調(diào)取半年前的某天打卡記錄時(shí)，HR往往要在舊電腦、聊天記錄、郵件附件里翻上大半天，甚至發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)早已丟失。

考勤數(shù)據(jù)的分散與混亂，早已不是“麻煩一點(diǎn)”的問題，而是隨時(shí)可能引爆的管理風(fēng)險(xiǎn)。

壹人事移動(dòng)考勤，正是針對(duì)這一難題推出的數(shù)字化考勤工具。目前已有超過200家制造及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)接入使用，幫助他們將碎片化的考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸檔、一鍵追溯。

（為保護(hù)客戶隱私，本文案例中的單位名稱及系統(tǒng)界面已進(jìn)行數(shù)據(jù)脫敏處理，核心功能展示均獲得客戶授權(quán)。實(shí)際界面可能因企業(yè)配置略有差異）

考勤數(shù)據(jù)分散，正在吃掉HR的時(shí)間

歷史記錄難追溯：員工跨月補(bǔ)卡、半年前的出差申請(qǐng)、項(xiàng)目外勤的定位記錄……這些數(shù)據(jù)散落在微信、釘釘、紙質(zhì)單據(jù)和舊系統(tǒng)里，查找起來如同大海撈針。

多來源數(shù)據(jù)難統(tǒng)一：不同部門使用不同的工具匯報(bào)出勤——有人發(fā)截圖，有人填共享表格，有人只留了紙質(zhì)單據(jù)。HR每到月底就要變身“數(shù)據(jù)偵探”，手工謄抄、比對(duì)、匯總，重復(fù)勞動(dòng)占比極高。

異常情況無憑證：外勤人員是否真的到崗？出差申請(qǐng)是否經(jīng)過審批？一旦發(fā)生勞務(wù)糾紛，企業(yè)若拿不出完整的歷史記錄，往往只能被動(dòng)應(yīng)對(duì)。

壹人事：歷史數(shù)據(jù)歸檔，考勤有據(jù)可查

壹人事移動(dòng)考勤并非只解決“打卡”問題，而是一套覆蓋考勤規(guī)則配置、打卡方式管理、審批流程、數(shù)據(jù)歸檔與報(bào)表生成的完整工具。其核心能力圍繞一個(gè)目標(biāo)展開：讓所有考勤相關(guān)數(shù)據(jù)集中管理、隨時(shí)可查、自動(dòng)核算。

歷史數(shù)據(jù)一鍵導(dǎo)入，新舊系統(tǒng)無縫銜接

對(duì)于正在從紙質(zhì)或舊系統(tǒng)遷移的企業(yè)，壹人事提供歷史補(bǔ)卡、外勤、出差等數(shù)據(jù)導(dǎo)入功能。HR可將已有的“補(bǔ)卡申請(qǐng)單”“出差審批單”等Excel明細(xì)表直接上傳，系統(tǒng)自動(dòng)完成數(shù)據(jù)歸集與云端存檔。

這意味著：

• 過去散落在各個(gè)角落的歷史考勤記錄，全部統(tǒng)一納入線上檔案庫；
• 新老數(shù)據(jù)平滑過渡，員工考勤檔案保持完整連續(xù)；
• 需要調(diào)取歷史記錄時(shí)，無需翻找舊電腦或聊天窗口，后臺(tái)一鍵檢索即可定位。

考勤規(guī)則靈活配置，適配多類崗位

不同崗位的考勤規(guī)則往往千差萬別，壹人事后臺(tái)支持按企業(yè)實(shí)際需求靈活配置：

• 固定班次部門：可設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)上下班時(shí)間，系統(tǒng)自動(dòng)判定遲到、早退、曠工；
• 輪班/倒班部門：支持按排班周期為員工預(yù)設(shè)班次，考勤規(guī)則自動(dòng)匹配；
• 彈性工時(shí)部門：可根據(jù)核心工作時(shí)長(zhǎng)設(shè)置彈性規(guī)則，兼顧靈活性與合規(guī)性。

一套系統(tǒng)即可覆蓋辦公室、工廠車間、彈性工作團(tuán)隊(duì)等不同場(chǎng)景，無需多套工具并行。

GPS精準(zhǔn)定位打卡，外勤管理不再靠自覺

外勤人員的考勤一直是管理難點(diǎn)。壹人事支持GPS精準(zhǔn)定位打卡，企業(yè)可按需配置考勤范圍——員工進(jìn)入指定區(qū)域即可完成打卡，地理位置信息實(shí)時(shí)上傳。

無論是外派技術(shù)人員、物流司機(jī)還是區(qū)域巡檢人員，每一次打卡都附帶真實(shí)定位記錄，工作軌跡可追溯�？记跀�(shù)據(jù)不再是“全靠自覺”，而是有據(jù)可查的客觀憑證。

考勤日?qǐng)?bào)月報(bào)自動(dòng)生成，告別手工制表

每月結(jié)算工資前，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成考勤日?qǐng)?bào)與月報(bào)，涵蓋應(yīng)出勤、實(shí)出勤、加班時(shí)長(zhǎng)、遲到早退等核心字段。HR無需再手動(dòng)匯總各部門數(shù)據(jù)、反復(fù)核對(duì)差異，只需對(duì)系統(tǒng)標(biāo)記的異常項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)處理即可。

曾經(jīng)需要花費(fèi)3-5天才能完成的考勤核算工作，現(xiàn)在半天內(nèi)即可收尾。

價(jià)格方案與試用說明

壹人事移動(dòng)考勤支持免費(fèi)試用，企業(yè)可先體驗(yàn)完整功能，再根據(jù)實(shí)際員工規(guī)模選擇套餐。定價(jià)保持普惠原則，讓中小型企業(yè)也能以較低門檻完成考勤數(shù)字化升級(jí)。

壹人事移動(dòng)考勤各套餐收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

20員工，68元/年，122元/2年

50員工，388元/年，698元/2年

100員工，738元/年，1328元/2年

300員工，2088元/年，3758元/2年

600員工，3960元/年，7128元/2年

1000員工，6238元/年，11228元/2年

如需了解更多功能細(xì)節(jié)或申請(qǐng)?jiān)囉�，可通過官方渠道與我們聯(lián)系。