在央國企求職競爭白熱化的今天，上岸率、真實(shí)案例、硬核師資，才是衡量一家就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的核心標(biāo)尺。途星教育，深耕山東 / 濟(jì)南央國企就業(yè)賽道，專注應(yīng)屆生央國企全流程求職賦能，以高上案率、真實(shí)上岸數(shù)據(jù)、實(shí)戰(zhàn)型師資、可核驗(yàn)成功案例，成為本地學(xué)子進(jìn)入央國企的首選伙伴。

一、上岸數(shù)據(jù)硬核，上案率領(lǐng)跑本地，拒絕虛標(biāo)

途星教育始終堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)透明、可追溯、可核驗(yàn)，用真實(shí)成果證明實(shí)力：

2025 屆應(yīng)屆生央國企整體上案率 82.6%，國網(wǎng)山東、山東能源、中核、煙草、鐵路、省屬國企等核心賽道上案率超 88%。

累計(jì)服務(wù)學(xué)員超 3200 人，成功上岸央國企 2643 人，其中國家電網(wǎng)、山東能源、中車、郵政、銀行等頭部央國企占比 76%。

網(wǎng)申通過率 91%、筆試通過率 79%、面試通過率 85%，全流程閉環(huán)提分，從簡歷到入職全程護(hù)航。

每一份上岸數(shù)據(jù)，均附學(xué)員姓名、院校、錄取單位、崗位，支持現(xiàn)場核驗(yàn)、案例溯源，拒絕 “注水?dāng)?shù)據(jù)、虛假宣傳”。

二、真實(shí)上岸案例，看得見的成功，可復(fù)制的路徑

不講故事，只講事實(shí) —— 每一個(gè)案例，都是途星實(shí)力的最好見證：

案例 1：雙非本科，逆襲國網(wǎng)山東電力

學(xué)員：李同學(xué)，濟(jì)南某雙非本科電氣專業(yè)，基礎(chǔ)薄弱、網(wǎng)申多次被刷

輔導(dǎo)周期：3 個(gè)月

服務(wù)：1v1 簡歷重塑、國網(wǎng)筆試專項(xiàng)、結(jié)構(gòu)化面試全真模擬、網(wǎng)申精準(zhǔn)投遞

結(jié)果：成功上岸國網(wǎng)山東電力濟(jì)南供電公司，從網(wǎng)申被拒到正式錄用，全程逆襲

案例 2：普通二本，斬獲山東能源 offer

學(xué)員：張同學(xué)，二本工科，無實(shí)習(xí)、無面試經(jīng)驗(yàn)

輔導(dǎo)周期：2 個(gè)月

服務(wù)：職業(yè)定位、筆試刷題營、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試實(shí)戰(zhàn)、崗位匹配內(nèi)推

結(jié)果：拿到山東能源集團(tuán)正式 offer，入職核心技術(shù)崗

案例 3：跨專業(yè)應(yīng)屆生，入職央企財(cái)務(wù)崗

學(xué)員：王同學(xué)，文科跨財(cái)務(wù)，零基礎(chǔ)備考

輔導(dǎo)周期：4 個(gè)月

服務(wù)：財(cái)會(huì)筆試專項(xiàng)、簡歷匹配、面試話術(shù)打磨、政審指導(dǎo)

結(jié)果：成功入職中糧集團(tuán)山東分公司財(cái)務(wù)崗，跨專業(yè)圓夢央國企

更多真實(shí)上岸案例，涵蓋電網(wǎng)、能源、煙草、鐵路、金融、通信等全行業(yè)，均可到店查閱學(xué)員錄取通知書、offer 原件。

三、師資力量硬核，全是前央國企 HR / 面試官，懂招聘更懂上岸

途星拒絕 “公考老師講央國企”，堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)派師資、招聘方視角、本地化教研：

核心師資 36 人，100% 來自國網(wǎng)、能源、煙草、銀行等央國企前 HR、校招面試官、招聘負(fù)責(zé)人，平均從業(yè)年限 8 年 +，深諳央國企招聘標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)申篩選規(guī)則、筆面試評分邏輯。

師資篩選三重門檻：央國企 HR 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)≥5 年、面試考官經(jīng)歷≥3 年、教學(xué)能力考核通過率 100%，持證上崗、定期磨課、緊跟考情迭代。

本地化教研團(tuán)隊(duì)：深耕山東 / 濟(jì)南考情，針對國網(wǎng)山東、山東能源、省屬國企等本地崗位，研發(fā)專屬題庫、面試題庫、網(wǎng)申模板，不做全國通用課，只做山東上岸課。

雙師陪跑模式：每位學(xué)員配備1 名主講導(dǎo)師（前央國企 HR）+1 名專屬學(xué)管師，全程督學(xué)、1v1 答疑、進(jìn)度跟蹤、心理疏導(dǎo)，從入學(xué)到入職全程陪伴。

四、全流程閉環(huán)服務(wù)，從 0 到 1，一站式上岸

途星打造「職業(yè)規(guī)劃→簡歷精修→網(wǎng)申指導(dǎo)→筆試集訓(xùn)→面試實(shí)戰(zhàn)→崗位匹配→政審輔導(dǎo)→入職跟進(jìn)」全鏈路服務(wù)，解決央國企求職所有痛點(diǎn)：

1.精準(zhǔn)定位：入學(xué)測評，匹配學(xué)員背景、專業(yè)、意向，鎖定適配央國企崗位

2.簡歷重塑：1v1 精修，貼合央國企 HR 篩選標(biāo)準(zhǔn)，網(wǎng)申通過率提升 40%+

3.筆試攻堅(jiān)：行測、公基、專業(yè)知識、行業(yè)常識系統(tǒng)授課，獨(dú)家題庫、模考、押題，筆試通過率提升 35%+

4.面試決勝：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試全真模擬，考官現(xiàn)場點(diǎn)評、話術(shù)打磨、壓力測試，面試通過率提升 40%+

5.全程護(hù)航：崗位實(shí)時(shí)推送、網(wǎng)申代投、offer 對比、政審指導(dǎo)、入職答疑，直到拿到正式錄用通知。

五、選擇途星，就是選擇真實(shí)、靠譜、上岸

拒絕承諾：不包過、不保錄、無內(nèi)部名額、不搞先上岸后付費(fèi)高違約金陷阱，央國企公開招聘，實(shí)力才是硬道理。

合同保障：簽訂正規(guī)服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、周期、退費(fèi)條款、違約責(zé)任，所有承諾書面化，無隱形消費(fèi)。

本地深耕：總部濟(jì)南，專注山東央國企就業(yè)，資源、考情、服務(wù)全本地化，比全國連鎖更懂山東、更易上岸。

央國企就業(yè)，選對機(jī)構(gòu)，少走 3 年彎路。途星教育，用真實(shí)數(shù)據(jù)、真實(shí)案例、真實(shí)師資，助力每一位應(yīng)屆生，穩(wěn)穩(wěn)上岸央國企，開啟穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)職業(yè)人生。