來源：市場資訊

（來源：山東一諾威聚氨酯股份有限公司）

一諾威女工&青年述職暨QC成果發(fā)布

以實干行動凝聚全員奮進(jìn)力量

為深入貫徹集團(tuán)提質(zhì)降本增效、創(chuàng)新管理戰(zhàn)略，充分激發(fā)職工創(chuàng)新活力與崗位擔(dān)當(dāng)精神，展現(xiàn)青年先鋒力量與女職工巾幗風(fēng)采，4月27日-28日，一諾威集團(tuán)2026年女職工&青年述職暨QC成果發(fā)布專題交流會議圓滿舉辦。會議安排現(xiàn)場參觀交流與集中述職發(fā)布兩大環(huán)節(jié)，參會人員在實地學(xué)習(xí)中找差距、在述職展示中促提升，全力推動管理創(chuàng)新與效能升級。

4月27日上午，山東、上海兩地各公司同步，依次走進(jìn)中央控制室、生產(chǎn)車間、項目現(xiàn)場、科技館，實地觀摩精益生產(chǎn)、工藝技術(shù)升級、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管控等優(yōu)秀實踐成果。大家全程嚴(yán)守現(xiàn)場安全規(guī)范，認(rèn)真聆聽各崗位生動講解，主動對標(biāo)先進(jìn)、汲取經(jīng)驗，切實把現(xiàn)場學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作提升的思路方法。

當(dāng)天下午，圍繞提質(zhì)降本增效、流程優(yōu)化、管理創(chuàng)新、QC難點攻堅、崗位價值提升等議題，參會人員開展專題交流研討。大家結(jié)合參觀感悟與崗位實際暢所欲言、建言獻(xiàn)策，在思想碰撞中破解工作難題、凝聚發(fā)展共識，為后續(xù)工作開展沉淀實用方法與創(chuàng)新思路。

4月28日，職工述職與QC成果發(fā)布環(huán)節(jié)正式開展。來自集團(tuán)研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、職能部門各條戰(zhàn)線的23名青年骨干與女職工代表依次登臺，立足本職復(fù)盤工作實績，分享崗位創(chuàng)新思路，全面展示QC課題攻堅成果?，F(xiàn)場通過參會代表公開打分，對表現(xiàn)優(yōu)異的人員進(jìn)行表彰，頒發(fā)空調(diào)、洗衣機(jī)、破壁機(jī)等實用獎品，進(jìn)一步鼓舞全員干事熱情、凝聚奮進(jìn)動力。

會上，李健總經(jīng)理作工作部署，對本次活動成效及參會人員表現(xiàn)給予充分肯定，明確后續(xù)工作要求：全面落實“四個全員、四個凡事”工作準(zhǔn)則，通過建章立制、優(yōu)化流程，對標(biāo)先進(jìn)、數(shù)智驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向、數(shù)據(jù)作答等舉措，全力完成各項經(jīng)營任務(wù)，持續(xù)深化提質(zhì)降本增效工作。

徐軍董事長帶領(lǐng)全體參會人員學(xué)習(xí)ISO 56002:2019《創(chuàng)新管理-創(chuàng)新管理體系-指南》，強(qiáng)調(diào)要加快構(gòu)建完善研發(fā)創(chuàng)新體系與數(shù)智化研發(fā)系統(tǒng)，秉持“小改善就是大作為”的理念，推動全員持續(xù)學(xué)習(xí)、主動創(chuàng)新，助力集團(tuán)打造國際化一流品牌。

此次活動，是五四創(chuàng)新精神的生動傳承，是巾幗建功風(fēng)采的精彩綻放，是一諾威企業(yè)創(chuàng)新文化的深度踐行。全體一諾威人將以本次活動為新起點，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為履職行動，嚴(yán)守創(chuàng)新管理標(biāo)準(zhǔn)、錨定年度發(fā)展藍(lán)圖，以青年昂揚朝氣、巾幗奮進(jìn)姿態(tài)，持續(xù)抓實提質(zhì)降本增效，凝心聚力賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，向著打造國際化一流企業(yè)的目標(biāo)闊步前行。