俗話說得好，人心隔肚皮，有些人表面上跟你稱兄道弟，轉(zhuǎn)頭就能把你賣了換功勞；有些人看似人畜無害，背地里卻一肚子壞水。

想要在暗潮涌動的職場里站穩(wěn)腳跟，你得練就一雙識人辨人的火眼金睛。要想知道你身邊的同事是好是壞，不用看別的，只看這四點就夠了。

第一，愛搬弄是非

每個公司總有那么幾個人，他們最大的愛好就是傳播八卦、挖掘隱私。今天說張姐跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不一般，明天傳小李靠走后門入職，為了博眼球，甚至不惜造謠生事，把芝麻大的事吹成西瓜。

你要是跟這類人掏心窩子，把自己的私事說給他們聽，那可就等于把把柄遞到了別人手里。他們轉(zhuǎn)頭就能把你的事添油加醋地傳遍整個公司，讓你成為眾人議論的焦點。

更可怕的是，他們往往守不住秘密，你剛剛跟他說的悄悄話，不用半天就能傳遍整個辦公室。遇到這種人，千萬別跟他們深交，保持點頭之交就好，否則早晚被他們的大嘴巴坑慘。

第二，愛欺負老實人

還有一種人，堪稱職場的變色龍。在領(lǐng)導(dǎo)面前，他們點頭哈腰、極盡諂媚，活脫脫一副奴才相；可面對老實巴交的同事，他們立刻換了一副嘴臉，指手畫腳、占盡便宜。

他們最喜歡挑軟柿子捏，知道老實人脾氣好、不會反抗，就變本加厲地欺負人家。比如把自己的工作推給老實人做，搶老實人的功勞，甚至在公開場合嘲笑、貶低老實人。

這種人習(xí)慣了欺軟怕硬，骨子里透著自卑和懦弱，只會在比自己弱小的人面前找存在感。遇到這種同事，千萬別慣著他們，該懟就懟，該拒絕就拒絕，不然他們就會得寸進尺地欺負你。

第三，愛推諉甩鍋

工作中難免會出現(xiàn)差錯，而這恰恰是檢驗一個人人品的試金石。有些人一遇到問題，第一反應(yīng)不是想辦法解決，而是趕緊撇清關(guān)系，把自己的責(zé)任推得一干二凈。

項目干成功了，他永遠沖在最前面；項目失敗了，他立刻腳底抹油，把所有責(zé)任都推給別人，自己摘得干干凈凈。跟這種人合作，好處沒你的份，出了問題你就等著背鍋吧。

他們眼里只有自己的利益，為了保住自己的利益，不惜犧牲同事的利益。遇到這樣的同事，一定要提高警惕，跟他們合作時要留好證據(jù)，避免被他們坑害。

第四，愛打小報告

在職場中，最可怕的不是和你明刀明槍對著干的敵人，而是隱藏在暗處的小人。有些人表面上溫文爾雅、對誰都客客氣氣，可背地里卻陰險狡詐，喜歡向領(lǐng)導(dǎo)打小報告。

你無意間說的一句玩笑話，轉(zhuǎn)頭就被他們添油加醋地匯報給領(lǐng)導(dǎo)；你工作中出現(xiàn)的一點小失誤，被他們無限放大，成為攻擊你的武器。他們擅長背后使絆子，讓你防不勝防。

遇到這種人，除了要保持距離，還要學(xué)會保護自己。盡量不要在他們面前談?wù)摴ぷ魃系氖拢灰f領(lǐng)導(dǎo)和同事的壞話。如果他們招惹到你，一定要勇敢地懟回去，讓他們知道你不好惹。