山東
近日，沾化區(qū)山東水務(wù)恒業(yè)供水有限公司組織35周歲及以下青年職工，聚焦“傳承精神、立足崗位、突破管理、展現(xiàn)風(fēng)采”四大核心目標(biāo)，舉辦“青春悟初心·奮進話突破”五四青年節(jié)主題分享會系列活動。
分享會上，青年職工集中學(xué)習(xí)上級“管理突破年”工作要求，深入領(lǐng)會“管理突破”對青年崗位的具體指引，引導(dǎo)大家將個人成長融入公司發(fā)展和供水事業(yè)大局。3名優(yōu)秀青年職工結(jié)合管網(wǎng)巡檢、客服服務(wù)等崗位實際，分享愛崗敬業(yè)小故事與管理創(chuàng)新思路，其中管網(wǎng)巡檢崗青年提出的“分區(qū)巡檢優(yōu)化方案”，可將巡檢效率提升20%，用實干實績詮釋青年擔(dān)當(dāng)。
互動交流環(huán)節(jié)，青年職工圍繞“五四精神與崗位擔(dān)當(dāng)”等話題各抒己見，現(xiàn)場收集管理提升、服務(wù)優(yōu)化等合理化建議12條，篩選后全部納入公司青年創(chuàng)新提案，為公司管理突破匯聚青年智慧。
通訊員 李榮芳
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