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4月30日，在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)到來之際，長春市中級人民法院召開勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)新聞發(fā)布會，向社會公眾匯報(bào)長春法院在勞動(dòng)爭議審判方面的工作成效，以意義豐富的案例指引，為全市勞動(dòng)者送上法治節(jié)日祝福。

“去年，長春市兩級法院共受理勞動(dòng)人事爭議案件10002件，高效化解了一批重大勞動(dòng)爭議糾紛，有效平衡了勞資雙方權(quán)益。”發(fā)布會上，長春中院審判委員會專職委員姚建新介紹道。

隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)不斷迭代更新，傳統(tǒng)用工模式與平臺新業(yè)態(tài)用工交織疊加，勞動(dòng)爭議呈現(xiàn)類型多元化、訴求復(fù)雜化、糾紛群體化的新特點(diǎn)。聚焦勞動(dòng)領(lǐng)域司法實(shí)踐的重點(diǎn)難點(diǎn)，長春法院公正高效審理各類勞動(dòng)爭議案件，妥善平衡勞動(dòng)者合法權(quán)益與企業(yè)生存發(fā)展雙重需求。一方面，堅(jiān)決守護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工傷賠償、休息休假等核心合法權(quán)益，嚴(yán)厲整治違法用工、惡意欠薪、違規(guī)辭退等違法行為；另一方面，堅(jiān)持善意文明司法，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理、完善規(guī)章制度、依法合規(guī)經(jīng)營，助力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，全力營造規(guī)范有序、公平公正、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)用工環(huán)境。

圍繞農(nóng)民工欠薪情況，長春法院開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，通過“快立、快審、快調(diào)、快執(zhí)”追回“血汗錢”；強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，推動(dòng)裁審雙方建立常態(tài)化溝通機(jī)制，進(jìn)一步統(tǒng)一案件裁判尺度，暢通勞動(dòng)者維權(quán)渠道；聚焦新業(yè)態(tài)用工，在桂林路商圈設(shè)立“新業(yè)態(tài)”案件巡回審判點(diǎn)，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切；廣泛開展普法宣傳，引導(dǎo)用人單位規(guī)范用工，提升勞動(dòng)者依法維權(quán)意識，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

“偶發(fā)行為不宜認(rèn)定嚴(yán)重違規(guī)”“用工自主權(quán)不得侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益”……為進(jìn)一步提升勞動(dòng)者依法維權(quán)意識，引導(dǎo)用人單位規(guī)范用工管理、自覺履行法定義務(wù)，聚焦勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、勞動(dòng)關(guān)系解除、企業(yè)用工自主權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬支付、脫密期約定等重點(diǎn)熱點(diǎn)問題，長春中院民事審判第三庭庭長王欣現(xiàn)場發(fā)布《全市法院勞動(dòng)爭議十大典型案例》，用“接地氣、看得懂、用得上”的法律指引，引導(dǎo)社會公眾共同營造和諧穩(wěn)定的良好氛圍。

發(fā)布會上，新聞媒體分別圍繞“‘試工’期間的權(quán)益保障”“涉企勞動(dòng)爭議”及“長春法院在源頭治理勞動(dòng)爭議方面的舉措”等方面進(jìn)行提問。長春中院民事審判第三庭副庭長時(shí)秋結(jié)合審判實(shí)踐，進(jìn)行細(xì)致解答。

依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，是人民法院踐行司法為民宗旨、履行審判職責(zé)的重要使命，更是穩(wěn)定就業(yè)大局、優(yōu)化營商環(huán)境、化解基層矛盾、增進(jìn)民生福祉的關(guān)鍵舉措。下一步，長春法院將持續(xù)聚焦勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)重點(diǎn)工作，不斷提升勞動(dòng)爭議案件審判質(zhì)效，暢通勞動(dòng)者維權(quán)綠色通道，健全多元化解糾紛機(jī)制，常態(tài)化開展勞動(dòng)法治宣傳，持續(xù)以高質(zhì)量司法服務(wù)護(hù)航勞動(dòng)事業(yè)健康發(fā)展。