其實(shí)很多問題屬于草蛇灰線冰凍三尺類型的，當(dāng)你看見問題爆發(fā)時(shí)，水面下可能早就暗流涌動(dòng)了許多年。

比如這兩天協(xié)和4+4的瓜，其實(shí)在十年前就早有伏筆了。

在2015年前后，相親圈有一個(gè)問題頻繁冒頭，那就是留學(xué)女生的含金量。

在過去相當(dāng)長時(shí)間里，留學(xué)圈女生都被視為白富美高學(xué)歷代表，但在2015年前后，許多人對此提出了質(zhì)疑。

很多一線城市的男生，表示相親遇到的留學(xué)女生并沒有體現(xiàn)出學(xué)歷對應(yīng)的能力和認(rèn)知。

到了2019年，這個(gè)質(zhì)疑成為一種普遍性操作，標(biāo)志節(jié)點(diǎn)就是女方也開始提問，留學(xué)女生要如何面對相親市場上男方的質(zhì)疑。也就是這個(gè)水溫變化，連女方那邊都明顯感覺到了。

而當(dāng)時(shí)的質(zhì)疑普遍集中在兩點(diǎn)上，一個(gè)是眾所周知的國外留學(xué)圈情感問題，是不是如傳聞那么亂，

另一個(gè)，就是圍繞一年制碩士展開的門檻和含金量問題。

很多人已經(jīng)發(fā)覺，英國開設(shè)有大量文科類專業(yè)，且有一年制碩士這個(gè)快速通道，門檻又基本等于沒有。

等于說海外留學(xué)這塊存在一個(gè)快速鍍金的捷徑，能夠在極短時(shí)間內(nèi)將一個(gè)原本一般的學(xué)歷，洗成海外名校碩士。

這個(gè)快速鍍金量產(chǎn)出來的碩士，在專業(yè)技能上沒有實(shí)質(zhì)變化，所以就業(yè)方面提升不大，但有一個(gè)地方，影響巨大，那就是相親市場。

水碩再水，那也是確確鑿鑿的海歸碩士，三本專科的相親對象，和海龜碩士的相親對象，肯定不是一個(gè)階層。

所以，誰可以最大化利用這個(gè)杠桿呢？

——答案就是女留學(xué)生。

男生讀水碩是沒什么用的，能力沒本質(zhì)變化，薪資收入不會(huì)有大的提升，但女生讀水碩是真真切切有極大提升的，不在于工作，而在于相親市場。

觀察者網(wǎng)那邊，有一個(gè)數(shù)據(jù)報(bào)告佐證了這一點(diǎn)。

2016年他們發(fā)現(xiàn)海歸就業(yè)藍(lán)皮書數(shù)據(jù)里，女性比例較高，且碩士占絕大多數(shù)，達(dá)到了80%，而這80%的碩士中，又有近一半是英國碩士。并且并且，英國開始的多為管理學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)等文科課程。

所以你看，市場經(jīng)濟(jì)是非常敏銳的。

你覺得水碩沒用就是一個(gè)面子工程，但實(shí)際上對于女生來說非常有用，是真金白銀的有用，自然就會(huì)有大量女生去讀。

但大量水碩出現(xiàn)，市場也很快給出了回饋。

相親市場雖然是一個(gè)去中心化的自由市場，但因?yàn)樯婕罢娼鸢足y的高額利益，大家都會(huì)特別較真。一線城市兩個(gè)中產(chǎn)階級的婚姻，幾乎等于兩家百萬級企業(yè)進(jìn)行合并。

于是在沒有媒體引導(dǎo)的情況下，大家居然不約而同的察覺到了海外留學(xué)生含金量問題，大量質(zhì)疑由此出現(xiàn)。

比相親圈稍晚一些的，是就業(yè)市場，尤其是自由市場下的互聯(lián)網(wǎng)大廠們。

其實(shí)從信息層面來說，他們應(yīng)該比相親圈更早認(rèn)識(shí)到問題，但作為大廠有一個(gè)決策反應(yīng)時(shí)間，所以會(huì)慢一拍。

關(guān)注就業(yè)市場的應(yīng)該都記得，差不多在2017年前后，有一個(gè)詞不斷升溫，那就是第一學(xué)歷。很多企業(yè)在招聘過程中開始強(qiáng)調(diào)第一學(xué)歷占比。

什么叫第一學(xué)歷？為什么企業(yè)不看最終學(xué)歷，反而要費(fèi)勁去追溯第一學(xué)歷？

不就是在預(yù)防英國水碩這樣的捷徑嗎？

如果你碩博是哈佛斯坦福，本科也是清華北大，那么你沒有影響。

但如果你碩士是英倫名校，本科卻是什么大專，那么不好意思，卡的就是你。

第一學(xué)歷，說白了就是我不認(rèn)什么英國一年制，美國2+3，我就認(rèn)本科學(xué)校，赤裸一點(diǎn)就是認(rèn)高考成績。

因?yàn)槠髽I(yè)是真心且迫切的希望人才加入的，可海外留學(xué)圈各種玩法水分大路子多，又特別隱蔽，企業(yè)實(shí)在沒辦法一個(gè)個(gè)考察你這個(gè)模式教了多少有用課程，最后干脆就看第一學(xué)歷，高考是一視同仁的，最具說服力。

如果你在第一學(xué)歷優(yōu)秀的情況下又有海外經(jīng)歷，那就認(rèn)為你是真才實(shí)學(xué)而不是鍍金來的。

所以事實(shí)就是，第一學(xué)歷，本質(zhì)就是剛剛相親圈對留學(xué)生的質(zhì)疑換了個(gè)馬甲。順帶連國內(nèi)考研學(xué)歷也一并考察上了。

而在相親圈就業(yè)圈之后，最后一個(gè)傳達(dá)到的，是公務(wù)員國企圈層。

2024年，多省市的公務(wù)員選調(diào)，開始明確限制甚至“拒絕”留學(xué)生?？赡苣承┛蒲袡C(jī)構(gòu)會(huì)留下引進(jìn)海外人才的通道，但那都是留給真金白銀有能力的留學(xué)生。英美澳加等水碩出來的，基本都被明確拒絕。

當(dāng)然，我相信國企公務(wù)員這邊也早就意識(shí)到留學(xué)生含金量問題，但還是那個(gè)情況，船大難掉頭，機(jī)關(guān)單位很多決策要考慮大局考慮影響。

這也是為什么，這兩年還有個(gè)詞頻繁出現(xiàn)，“我考考你”。

很多社交媒體上留學(xué)生一曬海外學(xué)歷，立馬有人我考考你，然后問一些專業(yè)問題。

本質(zhì)也還是大眾對海外留學(xué)生含金量的質(zhì)疑，大量無法匹配能力的留學(xué)生進(jìn)入市場，讓大家對留學(xué)生能力的懷疑從水面下走到臺(tái)面上。

我不信你的海外學(xué)歷，但我又查不了你第一學(xué)歷，于是干脆就“我考考你”。答上來了我才認(rèn)。

為什么男女雙方對此氛圍有截然不同反應(yīng)？

因?yàn)榕蕴烊徽J(rèn)規(guī)則，女性邏輯是我當(dāng)上女皇，我就可以送王子去和親，我坐上皇位，我就可以賜死百萬大軍的統(tǒng)帥，我都拿到學(xué)位證書了，你們憑什么不相信，硬是要考來考去呢？

而男性認(rèn)實(shí)際，什么皇帝不皇帝的，玄武門說了算，當(dāng)年哈佛商學(xué)院的高材生，最后不也被草根創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)打的大敗而回？何況你連哈佛都不是呢。買單的人，一定是更挑剔的。

所以事實(shí)就是

2015年相親圈對女留學(xué)生的質(zhì)疑，

2017年企業(yè)市場第一學(xué)歷的重視，

2021年網(wǎng)民們的我考考你，

2024年公務(wù)員國企限制留學(xué)生。

以上所有現(xiàn)象，背后都指向了同一個(gè)問題，海外留學(xué)生含金量問題。

相親市場最個(gè)人化，且涉及真金白銀的個(gè)人利益，所以反應(yīng)最快，最先暴露出來。

企業(yè)市場體量稍大，但涉及自己飯碗，很快也開始預(yù)防。

最后是國企公務(wù)員，體量最大，顧慮最多，所以決策最慢。

所以2025年協(xié)和這波暴雷，并不是一個(gè)偶然，而是一個(gè)漫長問題的最終爆發(fā)。

這些年海外大學(xué)各種速成學(xué)制奇葩玩法，讓海外留學(xué)生的含金量快速下降，魚龍混雜，可很多單位因?yàn)檫@樣那樣的原因沒有加以區(qū)分和限制，最終引發(fā)暴雷。

白紙黑字的明確規(guī)定可能是某人一拍腦袋想出來的，但各方心照不宣的潛規(guī)則一般都是經(jīng)驗(yàn)之談。

而如果是毫無關(guān)聯(lián)的各方，頂著政治正確壓力，卻給出了一個(gè)類似的答案

那這個(gè)答案的含金量，就不得了了

任何忽視他的，可能都得交學(xué)費(fèi)