近日,在人社部勞動人事爭議調解仲裁工作座談會期間,由東軟集團與黑龍江省人力資源和社會保障廳聯(lián)合研發(fā)的“智能調解仲裁業(yè)務系統(tǒng)”正式亮相,憑借“AI+調解仲裁”應用成為關注焦點。該系統(tǒng)的落地應用,標志著黑龍江省調解仲裁工作在數(shù)字化、智能化轉型方面取得突破性進展,為在勞動人事爭議調解仲裁領域開展人工智能建設提供了可借鑒的“黑龍江經(jīng)驗”。

全流程智能賦能,提升調解仲裁質效

智能系統(tǒng)構建調解仲裁高質量數(shù)據(jù)集,訓練調解仲裁算法模型,將人工智能技術深度嵌入調解、立案、庭審、裁決、裁審比對、仲裁建議等調解仲裁工作流程,促進勞動人事爭議化解質效明顯躍升。

調解環(huán)節(jié)

智能調解系統(tǒng)創(chuàng)新性地為基層調解工作配備“數(shù)字老師”,通過構建當事人畫像、分析爭議走向、提供法律指引和調解建議等功能,幫助解決基層調解員經(jīng)驗不足的問題,強化爭議化解“第一道防線”作用。

仲裁辦案環(huán)節(jié)

智能庭審系統(tǒng)引入自動生成庭審提綱、智能語音記錄、語音指令跳轉、圖像篡改識別、庭審紀律自動播報等多項新功能,使庭審效率提升30%以上,大幅降低了當事人的維權時間成本。

案件裁決環(huán)節(jié)

智能裁決系統(tǒng)作為仲裁員的“AI助手”,運用法律語義理解、邏輯推理等技術,可在幾分鐘內生成格式規(guī)范裁決文書,大幅壓縮裁決書撰寫時間,并有助于實現(xiàn)仲裁辦案“同案同裁”

數(shù)據(jù)驅動治理,構建爭議化解新格局

在推進全國信息比對試點建設過程中,黑龍江省人社廳創(chuàng)新打造裁審信息比對系統(tǒng),打通與法院的數(shù)據(jù)交換通道,重點構建人工智能應用場景,匹配訴訟和仲裁案件數(shù)據(jù)信息,精準識別、分析仲裁與訴訟的異同點,為密切裁審銜接提供數(shù)據(jù)支撐,進而助力提升裁審一致性和仲裁公信力。

該系統(tǒng)從宏觀和微觀兩個層面加強爭議源頭預防治理。

為確保AI應用的可靠性和公正性,系統(tǒng)還構建了調解仲裁知識圖譜,通過將法律條文、典型案例等要素結構化,為AI決策提供透明、可追溯的邏輯支撐。

東軟“智能調解仲裁業(yè)務系統(tǒng)”在黑龍江的成功實踐,不僅展現(xiàn)了黑龍江省在數(shù)字政府建設方面的創(chuàng)新能力,更為各地推進調解仲裁數(shù)字化、智能化轉型提供了可復制、可推廣的寶貴經(jīng)驗。

未來,東軟將持續(xù)深化AI在勞動人事爭議調解仲裁領域的創(chuàng)新與應用,重點拓展態(tài)勢感知、政策模擬等場景,讓更加安全、可控、可信、可靠的人工智能技術賦能民生,推動構建更智能、更高效的人社服務體系,打造智慧人社新標桿。