2025年9月1日起，社保新規(guī)正式實施！這次改革不僅終結了“自愿放棄社?！钡幕疑僮鳎€直接關系到你的錢包和未來保障。帶你快速抓住核心變化！

新規(guī)核心變化

1??“自愿放棄社?！眳f(xié)議全部無效

• 哪怕員工簽字同意，企業(yè)也必須補繳社保，否則面臨補繳+滯納金+最高3倍罰款
• 離職可索賠：若公司沒繳社保，員工可解除合同并拿N+1經(jīng)濟補償（工作1年=1個月工資）。

2??繳費基數(shù)按實際工資計算

• 獎金、提成、年終獎全部納入基數(shù)，不能再玩“拆分工資”的把戲。
• 舉例：月薪8000元，以前按3000元基數(shù)繳費，現(xiàn)在必須按8000元算，個人每月多繳約100元，但養(yǎng)老金未來多拿25%

3??靈活就業(yè)者強制參保

• 外賣騎手、網(wǎng)約車司機等日均工作超4小時，平臺必須繳工傷保險。
• 自由職業(yè)者可自選繳費檔次（社平工資60%-300%），還能享受政府補貼

?短期：到手工資可能減少

• 月薪5000元：個人繳費從約300元→525元，少拿200多元。
• 但別慌！這是“現(xiàn)在少拿點，未來多領點”，醫(yī)保報銷、養(yǎng)老金都會漲！

?長期：保障全面升級

• 養(yǎng)老金：繳費滿30年，計發(fā)比例從85%→90%。
• ：門診報銷限額從2萬→3.5萬，個人賬戶還能給家人用。
• 失業(yè)金：標準從最低工資70%→85%，最長可領24個月。

• 補繳+滯納金：欠繳社保按每日0.05%收滯納金，5年以上欠費加利息。
• 信用黑名單：違規(guī)企業(yè)不能貸款、投標，老板不得擔任高管。
• 工傷全賠：若員工工傷且企業(yè)沒繳社保，企業(yè)需100%自掏腰包

1??查社保記錄：打開電子社?？ˋPP，核對繳費基數(shù)是否和工資一致。
2??保留證據(jù)：工資條、合同、考勤記錄存好，維權必備。
3??靈活就業(yè)者：9月前選檔參保，政府補貼最高50%。

總結：新規(guī)短期可能讓工資“縮水”，但長期看是穩(wěn)賺不賠的投資！養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)全都有保障，別再被“高薪不交社?！焙鲇评玻?/p>

轉(zhuǎn)發(fā)給同事家人，9月前抓緊自查！
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