在尚未正式就任國民黨主席之際，鄭麗文以兩輪重磅人事任命，拋出足以改寫島內(nèi)政局與兩岸關系走向的 “王炸”。這一系列動作不僅遠超外界對其當選黨主席的期待，更讓此前持樂觀或質(zhì)疑態(tài)度的賴清德、趙少康陷入被動，徹底打破了島內(nèi)對 2028 年選舉及兩岸未來的既有預判。

鄭麗文的人事布局并非簡單的權力分配，而是圍繞 “兩岸和平” 與 “政黨重返執(zhí)政” 雙重目標展開的戰(zhàn)略部署。相較于朱立倫、江啟臣時期國民黨的 “中間路線”，她的選擇清晰指向回歸連戰(zhàn)、馬英九時代的兩岸務實路線，通過人事架構夯實 “統(tǒng)派” 基礎，同時兼顧派系平衡與世代交替，為國民黨注入新的凝聚力。

人事架構：深藍核心筑牢兩岸路線根基

鄭麗文的兩輪人事任命，將 “堅持兩岸和平、推動統(tǒng)一進程” 的立場貫穿始終，四位副主席及關鍵部門負責人均為立場鮮明的 “深藍” 力量。

首波任命聚焦 “鞏固基本盤”：邀請深藍代表李乾龍出任副主席兼秘書長，同時吸納前黃復興黨部主委季麟連擔任副副主席。李乾龍能聯(lián)動國民黨本土派力量，有 “北乾龍” 之稱，與前立法機構負責人王金平關系緊密；季麟連則在軍系擁有深厚影響力，可強化黨內(nèi)穩(wěn)定。

次輪任命強化 “兩岸溝通基因”：將連戰(zhàn)系統(tǒng)核心人物張榮恭、馬英九團隊關鍵成員蕭旭岑納入副主席陣營。張榮恭曾是 2006 年連戰(zhàn) “破冰之旅” 的主要執(zhí)行者，熟悉兩岸溝通機制；蕭旭岑長期奔走兩岸事務，具備豐富的實務經(jīng)驗，二人的加入為重啟兩岸對話埋下伏筆。

布局深意：平衡派系與提速藍白合雙管齊下

除了明確兩岸路線，鄭麗文的人事安排還同步解決了國民黨內(nèi)部派系割裂與外部合作的關鍵問題，展現(xiàn)出超越以往的政治格局。

兼顧派系與世代交替：在核心崗位任用中生代力量，實現(xiàn) “老干新枝” 的搭配。吳敦義派系的李哲華被任命為組發(fā)會主委兼副秘書長，侯友宜系統(tǒng)的吳宗憲出任文傳會主委，既平衡了黨內(nèi)主要派系，又推動了 “世代交替”，為政黨注入新鮮血液。

釋放藍白合提速信號：吳宗憲的任命暗藏合作巧思。此前吳宗憲有意參選宜蘭縣縣長，但受當?shù)亓肿嗣钬澑装赣绊?，國民黨選情被動。此次將其調(diào)任文傳會，既發(fā)揮其戰(zhàn)斗力強、司法人脈廣的優(yōu)勢，應對民進黨可能的司法打壓，也為 “讓出宜蘭縣給民眾黨參選” 創(chuàng)造條件，以此換取民眾黨在新北市對國民黨的支持，加速藍白合作進程。

局勢反轉(zhuǎn)：賴清德樂觀落空，趙少康質(zhì)疑被打臉

鄭麗文的人事重拳，讓此前的島內(nèi)政治預判徹底失效。在其當選國民黨主席當天，賴清德曾在辦公室表現(xiàn)出明顯樂觀，認為 2028 年連任 “穩(wěn)操勝券”；趙少康則公開諷刺鄭麗文 “政令難出國民黨中央”，質(zhì)疑其掌控力。但兩輪人事任命落地后，局勢瞬間反轉(zhuǎn)。賴清德面對的不再是立場模糊的國民黨，而是一個路線清晰、架構穩(wěn)固的對手；趙少康的質(zhì)疑也被 “快速整合黨內(nèi)力量、聯(lián)動外部盟友” 的實際行動打破，二人皆陷入始料未及的被動局面。

從目前布局來看，鄭麗文的目標已不止于 2028 年帶領國民黨重返執(zhí)政，更在于通過人事架構搭建兩岸和平對話的橋梁，為兩岸長久穩(wěn)定與最終統(tǒng)一鋪墊基礎。這一系列動作，不僅重塑了國民黨的政黨形象，更讓島內(nèi)政壇與兩岸關系走向迎來新的轉(zhuǎn)折點。