我的創(chuàng)業(yè)故事：《

大家好， 我是微笑哥。

科技公司又開(kāi)始裁員了，這次是亞馬遜。

亞馬遜(AMZN.US)計(jì)劃在多個(gè)重點(diǎn)部門啟動(dòng)新一輪企業(yè)崗位裁撤，涉及物流、支付、視頻游戲以及云計(jì)算業(yè)務(wù)(AWS)等板塊。

據(jù)報(bào)道，本輪裁員規(guī)?？赡芨哌_(dá)3萬(wàn)人。

目前亞馬遜企業(yè)員工約35萬(wàn)，此次裁員規(guī)模約占總體員工數(shù)量的近10%，這是亞馬遜自2022年末開(kāi)始裁員約27000個(gè)職位以來(lái)，規(guī)模最大的一次裁員行動(dòng)。

為什么裁員？

官方給出的理由是，為了應(yīng)對(duì)在疫情期間招聘導(dǎo)致組織臃腫，因此通過(guò)裁員讓組織更扁平化。

但更現(xiàn)實(shí)的原因是亞馬遜正加大 AI 投資，隨著生成式AI在更多崗位的應(yīng)用，直接改變了公司運(yùn)營(yíng)方式，并最終減少對(duì)部分崗位的需求。

AI 真的已經(jīng)開(kāi)始搶工作了。

借著昨天的文章再多說(shuō)兩句，因?yàn)槲业淖x者都是程序員，并且很多都是工作了好多年的程序員。

當(dāng)然了，我也是。

年紀(jì)越多一般越不喜歡研究新東西，但是 AI Coding 進(jìn)化的太厲害了，不會(huì)編程的人現(xiàn)在也能做產(chǎn)品了。

那么程序員的相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，會(huì)隨著 AI Coding 不斷增強(qiáng)而變?nèi)趿?，需要專業(yè)程序員的地方越來(lái)越少。

最后，哪些真正有競(jìng)爭(zhēng)力的程序員，一定是很多 AI Coding 。

大家想一想，就連 Anthropic 自己的代碼都被 A I寫了 80% 了，也就是說(shuō) AI 編程工具也是 AI 寫的。

在這里我就想對(duì)所有還沒(méi)有掌握AI的程序員說(shuō)

如果到現(xiàn)在為止你還不會(huì)用 AI，不能熟練的掌握AI的開(kāi)發(fā)與使用，不深入理解它的原理，職業(yè)安全感可能會(huì)在一兩年內(nèi)被大幅削弱。

未來(lái)等你的，可能是京東、美團(tuán)、餓了么、還有四通一達(dá)、滴滴這類大型企業(yè)。

截至現(xiàn)在，已有超過(guò)200家科技公司自年初以來(lái)共裁員約9.8萬(wàn)人。其他主要科技公司近期也紛紛宣布削減崗位：

微軟今年已裁員約1.5萬(wàn)人； Meta上周在人工智能部門裁員約600人； 谷歌本月早些時(shí)候在云部門削減了100多個(gè)設(shè)計(jì)相關(guān)崗位； Salesforce首席執(zhí)行官M(fèi)arc Benioff在9月表示，公司已裁減4000名客服人員，原因之一是生成式AI的應(yīng)用提高了效率； 英特爾今年裁員2.2萬(wàn)人。

“一個(gè)人的安全感，從不是來(lái)自鐵飯碗，而是來(lái)自你隨時(shí)重啟一份收入的能力?！?/strong>

職場(chǎng)是主航道，但時(shí)代的浪太急，人生必須有第二計(jì)劃。

當(dāng)你把AI 學(xué)會(huì)、把副業(yè)跑通，你就多了一條“備用引擎”——哪怕主業(yè)遇到寒潮，你也能穩(wěn)住現(xiàn)金流、守住生活質(zhì)量。

一些小建議：

1、盡快把 AI Coding、AI 自動(dòng)化接入到你的技能棧，先把本職工作效率翻倍；

2、布局一個(gè)可復(fù)制的副業(yè)項(xiàng)目：比如跨境電商（低人力、強(qiáng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、鏈路清晰），從“小單測(cè)品—自動(dòng)化投放—供應(yīng)鏈穩(wěn)定—多站點(diǎn)復(fù)制”走完一遍閉環(huán)；

3、把副業(yè)做成“第二曲線”：讓它先成為你的“防御性現(xiàn)金流”，再爭(zhēng)取在 3–6 個(gè)月內(nèi)做到“與主業(yè)并行的穩(wěn)定增量”。

第一曲線給你身份，第二曲線給你底盤。

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