這些年，人們都很關(guān)注退休金的問題，原因就在于各個行業(yè)退休金差距太大了。很多企業(yè)退休金只有一兩千元，農(nóng)民很多只有一百多元，但還有一些行業(yè)，退休金甚至高達一兩萬。正是這種差距，讓很多人的目光也對準了教師。

近日，有網(wǎng)友發(fā)文：教師退休金高是個普遍現(xiàn)象。比如清北復交的正教授，教齡超過35年，退休工資能達到一萬八甚至更高。我的導師教齡38年，是正高二級教授，退休工資加職業(yè)年金補貼，每月有1.8萬。最后這位網(wǎng)友總結(jié)，現(xiàn)在教師這個職業(yè)確實很幸福！

不得不承認，這位網(wǎng)友說的也是實情。當前就算是中小學教師退休金工資也不低，大多數(shù)也能達到六七千元，大學老師就更高了。雖然這個工資不算太高，但是和企業(yè)退休員工比起來確實不低！

不過現(xiàn)在的老師能獲得高的退休金也是自己慢慢熬出來的。

第一：現(xiàn)在的退休教師剛上班時，工資都非常低，只有一百多元。

人們只看到了退休教師的高工資，卻很少有人看到這些老教師剛上班時的待遇?，F(xiàn)在退休的老師剛上班時，工資大多數(shù)只有一百多元，而且這種狀況持續(xù)了很多年。老師們工資開始上漲也是2000年之后的事，那時也不過才一千多元?？梢哉f，老師們真正享受高工資真沒有幾年。

我們要知道，現(xiàn)在退休的教師可都是當年的中師生，他們基本都是學霸，也算是當時的知識分子。因為那時能考上中師、大學的人是非常少的，一個班也就一兩個。按他們的才學和能力，無論干什么收入都不會太低，但他們選擇做了老師，而且一干就是幾十年，所以他們值得這么高的工資，也算是自己辛苦堅持下來的。

沒有人看到他們年輕時的艱辛，只看到了退休后的高工資，如果熬到老工資還上不去，對得起他們幾十年的付出嗎？

第二：教師工資和職稱有密切的關(guān)系，職稱高的老師退休金才高，不代表所有教師退休金都高。

其實教師行業(yè)工資差距也是很大的，并非所有教師退休金都高，也有很多不高的，原因很簡單，教師工資和職稱關(guān)系密切。

我們都知道，教師職稱評審有多么艱難，大部分老師直到退休是評不上副高的，最多能評個中一職稱。而教師工資只有評上副高才會有大的漲幅，這就注定大部分老師的工資不會太高，所以退休后的退休金也不會太高。

大學里也是如此，評不上教授的老師也非常多，他們的待遇也上不去，所以退休金也不會太高。我們不能把教師行業(yè)的最高工資作為平均工資，事實上，能拿到教授、副高待遇的老師是極少的。

社會上很多行業(yè)退休金都比教師要高，大家不能只盯著老師。

現(xiàn)在教師待遇確實提高了，退休金也隨著上漲。但事實上，社會上很多行業(yè)退休金都比教師要高。比如我們熟悉的公務(wù)員、煙草、電力、銀行等等，他們的退休金也非常高，遠遠高過老師。

人們之所以只盯著老師，可能就是覺著老師們不應(yīng)該享受這么高的退休金，好像感覺老師不配。其實論奉獻，老師這個行業(yè)可能是最苦的；論能力，老師們也不是最差的；論學識，老師們絕對可以排在第一，所以老師們?yōu)槭裁床荒芟硎芨叩耐诵萁鹉?？公?wù)員都可以老師們?yōu)槭裁床荒埽?/p>

只因為長期以來老師們待遇都很低，忽然一下高了，很多人不適應(yīng)了！

現(xiàn)在各行業(yè)退休金差距確實過大，但這不是教師決定的，更不能把目光只盯著老師。老師們當下的退休金確實不低，但都是他們苦苦熬出來的，更不能說教師行業(yè)退休金高是普遍現(xiàn)象，那些教授、正高級、副高老師真的只是極少數(shù)人，代表不了大多數(shù)普通的老師。

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