近日，河南駐馬店有網(wǎng)友發(fā)帖稱，2025年駐馬店市事業(yè)單位聯(lián)考招聘里，有一崗位的招聘條件，對(duì)專科不限專業(yè)，對(duì)本碩畢業(yè)生卻提出一大堆要求，因此引發(fā)網(wǎng)友質(zhì)疑其是“蘿卜招聘”。

在引起廣泛關(guān)注和懷疑后，新蔡縣招聘單位工作人員解釋稱，該崗位招聘條件是領(lǐng)導(dǎo)定的，是按照崗位需要設(shè)置的，不是為某人特定。

隨后，新蔡縣人社局又在10月27日發(fā)布情況說(shuō)明，承認(rèn)專業(yè)設(shè)置不當(dāng)，并將該崗位學(xué)歷專業(yè)調(diào)整為普通高等教育?？萍耙陨袭厴I(yè)生，不再對(duì)本科和碩士報(bào)考生限制專業(yè)。

不過(guò)，對(duì)新蔡縣的致歉和調(diào)整，網(wǎng)友似乎并不買賬，依然無(wú)法消除心頭“蘿卜招聘”的疑云，沒有解答為什么要這樣設(shè)置。

?？撇幌迣I(yè)，本科和碩士卻被附加多項(xiàng)專業(yè)限制，這種“學(xué)歷越高、限制越多”的離奇設(shè)定，確實(shí)讓人“看不懂”。

這起招聘的主要矛盾在于招聘條件的邏輯倒置。按照社會(huì)普遍認(rèn)可的人才選拔邏輯，學(xué)歷層次與專業(yè)限制應(yīng)呈正向關(guān)聯(lián)，應(yīng)該是學(xué)歷越低限制越嚴(yán)，學(xué)歷越高要求越低才對(duì)。?？平逃齻?cè)重技能培養(yǎng)，專業(yè)針對(duì)性強(qiáng)，招聘時(shí)設(shè)置專業(yè)門檻本是常理，而本科及以上教育更注重綜合素養(yǎng)與知識(shí)體系構(gòu)建，專業(yè)限制理應(yīng)更為寬松。

在我們平時(shí)所見的招聘當(dāng)中，學(xué)歷越高往往意味著“條件可適當(dāng)放寬”。比如，高學(xué)歷可以放寬年齡、戶籍和工作經(jīng)驗(yàn)等要求。但新蔡縣的招聘完全反其道而行之，?？粕皩W(xué)歷低卻無(wú)門檻”，本碩生“學(xué)歷高卻被束縛”，這種有違常規(guī)的操作，難免讓人浮想聯(lián)翩。

有網(wǎng)友調(diào)侃：“這是生怕本科生搶了?？粕膷徫唬€是早就為某個(gè)?？票尘暗摹囟ㄈ诉x’量身定制？”

那么，新蔡縣這次招聘，是否真的存在“蘿卜招聘”呢？倒也未必。

如果說(shuō)是“蘿卜招聘”，在邏輯上似乎也講不通。既然是“蘿卜招聘”，那么在條件門檻的設(shè)置上，必然要依“蘿卜”挖坑，根據(jù)“蘿卜”的大小來(lái)量體裁衣，蘿卜是個(gè)圓柱形的，就挖個(gè)圓柱坑，蘿卜是橢圓狀的，那么就挖個(gè)橢圓狀，條件會(huì)很精準(zhǔn)。

在過(guò)往曝光的“蘿卜招聘”事例中，奇葩條件往往是核心特征，比如卡年齡、卡專業(yè)、卡工作經(jīng)驗(yàn)、卡戶籍、卡身份、卡身高等，甚至還有招聘輔警要求是有羽毛球教練等級(jí)證書的，像這種，才最有可能是“蘿卜招聘”，但新蔡對(duì)?？粕傲阋蟆?，怎么看都不像蘿卜招聘。

但新蔡對(duì)?？粕囊螅@然不是這樣的，他們不設(shè)專業(yè)，會(huì)讓更多符合條件的人來(lái)報(bào)考，那么豈不增加了“蘿卜”占坑的難度？真正要搞“蘿卜招聘”，蘿卜的主人是不會(huì)給自己增加難度的。

我甚至懷疑，把?？萍{入招考范圍，有可能是為了避免有“學(xué)歷歧視”之嫌。因?yàn)椤皩W(xué)歷歧視”在公共招聘中的比較敏感，新蔡縣或許是想通過(guò)放寬?？粕鷪?bào)考條件，避免陷入相關(guān)爭(zhēng)議。

他們真正的想法，可能還是想以本科和碩士為主，?？撇贿^(guò)是陪跑而已，所以對(duì)專科沒有過(guò)多的關(guān)注和詳細(xì)研究，沒曾想大意失荊州。當(dāng)然，這只是一種推測(cè)。

事實(shí)上，判斷一場(chǎng)招聘是否存在“蘿卜招聘”，關(guān)鍵看其是否遵循“公開、公平、公正”的原則。真正的公平招聘，不僅要做到條件設(shè)置合理合規(guī)，更要做到招聘流程透明化、結(jié)果可追溯。

新蔡縣若想徹底打消公眾疑慮，僅靠調(diào)整報(bào)考條件遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。不妨公開初始條件的制定依據(jù)，公開報(bào)名人數(shù)、筆試面試成績(jī)及錄取結(jié)果，用透明化的操作擊碎“暗箱操作”的猜測(cè)。