終于有專家說實(shí)話了！別怕體制內(nèi)門檻高，做對了上岸并不那么難！

很多人認(rèn)為進(jìn)體制內(nèi)比登天還要難，要么自己能力很出眾，要么家里有權(quán)有勢，否則根本沒有機(jī)會(huì)踏進(jìn)體制大門。其實(shí)進(jìn)體制內(nèi)并沒有大家想象的那么難，除了國考省考外，還有一些其他路徑，只是很多人不知道而已。下面就來為大家了解一下進(jìn)體制內(nèi)的5個(gè)常見路徑，只要找準(zhǔn)適合的方向，就能輕松上岸。

1、國考省考

國考省考可以說是進(jìn)入體制內(nèi)最直接的渠道了，一旦成功上岸后半輩子就能衣食無憂，正因?yàn)檫@個(gè)方式太過火爆，所以也吸引了無數(shù)人的關(guān)注。每年的國考就相當(dāng)于千軍萬馬過獨(dú)木橋，幾千人搶一個(gè)崗位名額，其難度也可想而知。雖然難度大，但也不是考不上，只要避開那些省會(huì)城市的熱門崗位，或者選一些專業(yè)對口的崗位就能大大降低競爭力。

2、央國企

很多人都執(zhí)著于體制內(nèi)，認(rèn)為體制內(nèi)就是公務(wù)員，其實(shí)并非如此，央國企同樣是個(gè)香餑餑。單從福利待遇上來講，央國企的福利待遇要比體制內(nèi)的福利待遇更好，穩(wěn)定性也不輸給公務(wù)員。而且央國企的招聘渠道，也有校招和社招兩種方式，可以根據(jù)自己的情況來選擇合適的方式。

3、事業(yè)編

除了央國企之外，事業(yè)編也是體制內(nèi)的重要組成部分，常見的事業(yè)編有醫(yī)院，圖書館，文化館，學(xué)校等。由于類型多樣化，所以招錄的人員和崗位類型也很多，能滿足不同專業(yè)的需求。更重要的是，事業(yè)編的門檻要比公務(wù)員更靈活，有些事業(yè)編的學(xué)歷要求可以直接放寬到大專及大專以上。

4、部隊(duì)

提到“部隊(duì)”這兩個(gè)字，很多人第一反應(yīng)就是當(dāng)兵，其實(shí)當(dāng)兵只是進(jìn)入部隊(duì)的一種形式。在部隊(duì)還有很多體制內(nèi)的崗位，這些崗位不僅待遇豐厚，穩(wěn)定性還很強(qiáng)，只是有些人不知道而已。那么如何才能進(jìn)入到這些崗位中呢？最簡的方式就是軍官招錄，要么是直接考上軍校，畢業(yè)后來到軍隊(duì)，成為軍官，要么是以軍隊(duì)文職人員招考的方式進(jìn)入。

5、其他

除了以上這4個(gè)主流渠道之外，還有一些“曲線救國”的方式，這種方式雖然不能直接上岸，但卻能為以后的上岸做好鋪墊，而且競爭壓力相對來說會(huì)更小一些。最常見的就是基層服務(wù)項(xiàng)目，如：三支一扶、西部計(jì)劃、特崗教師等，只要有意向的話，就可以直接報(bào)名參加，服務(wù)期間享有生活補(bǔ)貼，服務(wù)結(jié)束后還能享受考公優(yōu)待政策。

對于那些有技術(shù)有工作經(jīng)驗(yàn)的人才來講，很多地區(qū)還會(huì)推出人才引進(jìn)計(jì)劃，只要這些人才能到該地進(jìn)行生活、工作，不用參加筆試就能直接錄用為公務(wù)員或者事業(yè)編。一旦被錄用，就會(huì)提供相應(yīng)的安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼，其福利待遇比普通招錄人員更豐厚。適合那些有相關(guān)技術(shù)的人才，就比如技術(shù)類專業(yè)，醫(yī)療專業(yè)，教育專業(yè)等人員。