（中國時(shí)事新聞網(wǎng)遼寧新聞編輯部副主任張?zhí)韽?qiáng)報(bào)道）

2025年11月22日，韓國仁川迎仕柏度假城（Mohegan Inspire）迎來重要合作時(shí)刻。有韓華中國和平統(tǒng)一促進(jìn)聯(lián)合總會(huì)、中國在韓僑民協(xié)會(huì)總會(huì)主要負(fù)責(zé)人，及韓國政界、商界、僑界、文化界等700名各界嘉賓出席，共同見證韓國全球衛(wèi)報(bào)與宇道人力資源（吉林）有限公司正式簽署戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)合作提案。雙方將聚焦信息共享、人才培養(yǎng)、項(xiàng)目協(xié)作三大核心領(lǐng)域深化合作，此舉不僅標(biāo)志著中韓在人力資源與能源產(chǎn)業(yè)跨界合作上取得新突破，更為兩國后續(xù)拓展國家層面交流搭建起堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)：能源巨頭與跨境人力機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略協(xié)同

本次合作的核心亮點(diǎn)在于雙方核心優(yōu)勢(shì)的深度整合，形成“產(chǎn)業(yè)實(shí)踐+人力服務(wù)”的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合模式：

? 全球衛(wèi)報(bào)：作為韓國電力能源領(lǐng)域的骨干企業(yè)，其在能源項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)營管理等方面積累了成熟經(jīng)驗(yàn)，為合作提供了堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)實(shí)踐支撐，可依托行業(yè)資源推動(dòng)人才培養(yǎng)與項(xiàng)目落地。

? 宇道人力資源（吉林）有限公司：身為大連市中韓經(jīng)濟(jì)交流協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，不僅能提供“招聘-發(fā)薪”全流程人力資源服務(wù)，更兼具戰(zhàn)略伙伴、文化橋梁、合規(guī)守護(hù)者三重角色。其核心競(jìng)爭力源于全球化視野、本地化執(zhí)行力與系統(tǒng)化人才管理能力的融合，長期深耕中韓經(jīng)貿(mào)與人才合作領(lǐng)域，在國際人才整合、政策咨詢、跨境項(xiàng)目對(duì)接上具備獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

此次聯(lián)手，成為專業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)與跨境人力資源機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)、戰(zhàn)略協(xié)同的典型范例，為中韓跨界合作提供了可借鑒的新模式。

宇道人力資源：七大核心優(yōu)勢(shì)筑牢跨境服務(wù)能力

宇道人力資源的核心服務(wù)能力，是保障此次合作落地的關(guān)鍵支撐，具體體現(xiàn)在七大維度：

1. 跨文化管理能力突出：可應(yīng)對(duì)多元文化場(chǎng)景，具備管理不同國家、宗教、法律背景員工的能力，擁有高度文化敏感性與適應(yīng)性。例如，借鑒三星、海力士等企業(yè)出海經(jīng)驗(yàn)，能“因時(shí)因地”設(shè)計(jì)人力資源政策，有效規(guī)避文化沖突。

2. 全球化與本地化（Glocal）深度融合：采用“和而不同、一地一策”策略，在全球統(tǒng)一戰(zhàn)略框架下，結(jié)合各地法律、文化特點(diǎn)靈活調(diào)整執(zhí)行方案，契合三星“世界一流企業(yè)需具備全球化人力資源管理能力”的發(fā)展理念，助力優(yōu)化合作價(jià)值鏈。

3. 外派人員管理系統(tǒng)化：構(gòu)建覆蓋“員工選拔-專項(xiàng)培訓(xùn)-薪酬設(shè)計(jì)-回國安置”的全流程外派管理體系，可對(duì)標(biāo)海力士“國際派遣政策”“全球薪酬體系”的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障跨境人才流動(dòng)高效順暢。

4. HR體系與勝任力模型先進(jìn)：突破傳統(tǒng)人力資源六大模塊局限，引入美國SHRM體系“三大勝任力+三大模塊”框架——?jiǎng)偃瘟劢诡I(lǐng)導(dǎo)力、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)能力，模塊覆蓋人、組織、工作場(chǎng)所，更注重戰(zhàn)略參與、業(yè)務(wù)洞察與組織發(fā)展能力的提升，確保人力管理與企業(yè)戰(zhàn)略同頻。

5. 人才培訓(xùn)與發(fā)展體系完善：將員工視為核心資產(chǎn)，持續(xù)投入培訓(xùn)資源，設(shè)計(jì)清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，并推出全球輪崗計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)員工成長與企業(yè)長期發(fā)展的雙向賦能。

6. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理能力強(qiáng)勁：熟悉各國勞動(dòng)法規(guī)、簽證政策、稅務(wù)制度，能有效規(guī)避跨境合作中的法律風(fēng)險(xiǎn)，尤其在貿(mào)易保護(hù)主義抬頭的背景下，可為企業(yè)合規(guī)出海筑牢保障屏障。

7. 多行業(yè)人力出海經(jīng)驗(yàn)豐富：已成功為船舶（含焊工、電工、油漆工、安裝工）、酒店、旅游等行業(yè)提供專業(yè)人才輸送服務(wù)，具備成熟的跨行業(yè)人力調(diào)配能力，可快速適配能源領(lǐng)域的人才需求。

立足當(dāng)下：為中韓經(jīng)貿(mào)文化交流注入新動(dòng)能

韓國全球衛(wèi)報(bào)代表金玉景與宇道人力資源代表崔金錫在簽約現(xiàn)場(chǎng)共同表示，此次合作是雙方基于共同發(fā)展愿景邁出的關(guān)鍵一步。作為大連市中韓經(jīng)濟(jì)交流協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，宇道人力資源將進(jìn)一步發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動(dòng)中韓企業(yè)在人才、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)上的深度互通，以專業(yè)的人力資源服務(wù)為深化兩國經(jīng)貿(mào)文化交流貢獻(xiàn)力量。

此次戰(zhàn)略合作的落地，不僅為中韓能源與人力資源領(lǐng)域合作開辟了新路徑，更將為雙邊產(chǎn)業(yè)協(xié)同、人才互育提供可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，助力中韓經(jīng)貿(mào)關(guān)系向更高質(zhì)量發(fā)展。

編輯：大連中韓協(xié)會(huì)【未經(jīng)作者授權(quán)，轉(zhuǎn)載與搬運(yùn)文圖需注明出處】