近日，招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局發(fā)布了2025 年第七批引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼及購房補(bǔ)貼擬發(fā)放人員公示，共有400 名人才入選，補(bǔ)貼總額538萬元。

從公示名單來看，招遠(yuǎn)各類企事業(yè)單位積極參與人才引進(jìn)，形成了多元化的人才布局：

1. 金融系統(tǒng)表現(xiàn)突出

中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司招遠(yuǎn)市支行共有 27 人，中國建設(shè)銀行股份有限公司招遠(yuǎn)支行也有 5 人，各類銀行共計40人，金融行業(yè)成為吸納人才的重要領(lǐng)域。

2. 重點(diǎn)企業(yè)持續(xù)發(fā)力

招遠(yuǎn)三大知名企業(yè)表現(xiàn)亮眼，充分體現(xiàn)了龍頭企業(yè)的人才吸引力：

招金集團(tuán)：68人，其中招金礦業(yè)股份有限公司40 人，補(bǔ)貼總額 82.8萬元；

山東玲瓏輪胎股份有限公司：33 人，補(bǔ)貼總額51.56萬元；

中礦金業(yè)股份有限公司：18人，補(bǔ)貼總額24.8萬元；

3. 公共服務(wù)領(lǐng)域全面覆蓋

政府機(jī)關(guān)、醫(yī)療、教育等公共服務(wù)領(lǐng)域成為人才集聚的重要陣地：

國網(wǎng)山東省電力公司招遠(yuǎn)市供電公司：9 人

山東玲瓏英誠醫(yī)院有限公司：11人

招遠(yuǎn)市人民醫(yī)院：7 人

招遠(yuǎn)市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心：7 人

招遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心：6 人

招遠(yuǎn)市齊山鎮(zhèn)人民政府：6 人

本次補(bǔ)貼發(fā)放呈現(xiàn)出明顯的梯度化和專業(yè)化特點(diǎn)，充分體現(xiàn)了 “按才施補(bǔ)” 的原則，也說明招遠(yuǎn)對高層次人才的重視和傾斜。

1. 補(bǔ)貼金額分四檔

24000 元檔：106 人（主要為碩士研究生等高學(xué)歷人才）

12000 元檔：93 人

6000 元檔：134 人（人數(shù)最多，以本科學(xué)歷為主）

3600 元檔：51 人

2. 學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理

大學(xué)本科：228 人（占 57%），成為人才主體

碩士研究生：111 人（占 27.8%），高層次人才占比顯著

大學(xué)�？疲�60 人（占 15%）

對于正在求職或準(zhǔn)備回招遠(yuǎn)發(fā)展的人才來說，此次公示釋放了積極信號：招遠(yuǎn)各類單位對人才的需求旺盛，且有完善的人才保障政策，是就業(yè)創(chuàng)業(yè)的理想選擇。

隨著人才政策的不斷完善和落實，相信會有更多優(yōu)秀人才選擇招遠(yuǎn)、扎根招遠(yuǎn)，為這座城市的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

生活在招遠(yuǎn)，關(guān)注我們就夠了！