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工作這么多年了，天南海北也闖蕩過了，感覺自己的心態(tài)有點(diǎn)老了，現(xiàn)在主要是求穩(wěn)了，不像年輕的時(shí)候那么生猛了：

真是應(yīng)了那句話：我年輕的時(shí)候，以為世界是我的，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一大圈，才發(fā)現(xiàn)自己多么渺小。

古話說家貧走四方，這話確實(shí)也有道理，但是也要注意步子不要邁得太大，要求不要太不切實(shí)際，理想可以有，但也要考慮現(xiàn)實(shí)。

農(nóng)村出來的娃，能在家鄉(xiāng)省會(huì)城市或者地級(jí)市站穩(wěn)腳跟安個(gè)家，完成從農(nóng)村到城市的躍遷，不讓子女再走自己的老路，就已經(jīng)很好了。

不是一定非要在一線城市或者特大城市有房有車才叫成功，一個(gè)從農(nóng)村出來的三無人員，能在城市里站住腳，培養(yǎng)好子女后代，就以后很不容易了。

我說這些是因?yàn)椋蝗话l(fā)現(xiàn)，很多工程人走南闖北四處漂泊，可能經(jīng)濟(jì)上是把家庭撐起來了，但在陪伴和子女教育上又缺失了很多。

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工程人如何做好工作和生活的平衡呢？

單就工程行業(yè)來說，最好的選擇當(dāng)然是考公考編進(jìn)體制內(nèi)，起碼有個(gè)下限的保障。

但是這條路也很難走，千軍萬馬過獨(dú)木橋，而且進(jìn)體制內(nèi)，以我們這些農(nóng)村娃的政治智慧，估計(jì)一輩子也就是個(gè)科員的命。

其實(shí)如果不怕吃苦，可以考慮本地的那些國企，省一級(jí)的建工集團(tuán)都不說了，重點(diǎn)考慮市屬、區(qū)屬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)，城投、交投這些甲方企業(yè)可能進(jìn)不去，去這些企業(yè)的下屬施工單位還是有機(jī)會(huì)的。

這些企業(yè)工作地點(diǎn)穩(wěn)定，工作內(nèi)容也不復(fù)雜，比起那些中字頭和省字頭的央國企，工作強(qiáng)度也小很多。

進(jìn)到這樣的企業(yè)之后，咬緊牙根堅(jiān)持個(gè)五年以上，別人不愿意干的臟活累活，自己主動(dòng)去做，別人下班就回家（這種企業(yè)的職工大部分也都是本地人，懂的都懂），你就在工地板房或者工地旁邊的廉價(jià)出租屋里看書考證，提高自己的硬實(shí)力。

等到考出“一建+中級(jí)”，不說升職加薪，起碼能保住飯碗。這些企業(yè)雖然業(yè)務(wù)并不那么多，但還是比較穩(wěn)定，畢竟國企，總有些照顧，實(shí)在沒業(yè)務(wù)了可以合并重組，不會(huì)破產(chǎn)的。

這樣的企業(yè)往往也都是個(gè)集團(tuán)，隸屬當(dāng)?shù)貒Y委，就算實(shí)在沒有施工業(yè)務(wù)了，也能找出點(diǎn)別的活來干，這個(gè)公司沒業(yè)務(wù)了，就合并到另外的公司去，重組一下，換塊牌子繼續(xù)做。

而且，這些企業(yè)名下其實(shí)還有很多物業(yè)收租的，甚至物業(yè)才是主業(yè)，就算沒有施工業(yè)務(wù)，人家也能活下去。

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不過這種企業(yè)因?yàn)闃I(yè)務(wù)量少，人員也穩(wěn)定，很少有招聘，偶爾放出來那么幾個(gè)，競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，學(xué)歷和證書不夠硬的話，可能還拿不到正式勞動(dòng)合同，很可能是勞務(wù)派遣合同。

不過，如果漂泊久了，或者本身硬實(shí)力不夠，又想在一個(gè)地方穩(wěn)定發(fā)展，就算是勞務(wù)派遣也可以考慮，近水樓臺(tái)先得月，以后有正式招聘的時(shí)候，會(huì)優(yōu)先考慮這些勞派人員的。

進(jìn)到這樣的企業(yè)，發(fā)展會(huì)相對(duì)比較慢，像中字頭那種“三總五項(xiàng)”的事情，想都不要想，好好在項(xiàng)目上熬著，多干點(diǎn)臟活累活，不求回報(bào)地去表現(xiàn)，同時(shí)提升自己的硬實(shí)力，等一個(gè)厚積薄發(fā)的機(jī)會(huì)吧。

舉幾個(gè)簡單的例子：北投、珠實(shí)、區(qū)屬資產(chǎn)管理集團(tuán)等等。

希望對(duì)各位漂泊在外想落地生根的土木人有所幫助。