一場(chǎng)意外，讓一個(gè)家庭失去了頂梁柱。更讓人心寒的是，公司領(lǐng)走了本應(yīng)屬于家屬的保險(xiǎn)理賠款，遲遲不還。這錢，到底該歸誰(shuí)？近日，姜堰法院給出了明確答案。

飛來(lái)橫禍，家人痛失至親

2024年1月，錢某在工地施工時(shí)不幸發(fā)生意外，經(jīng)搶救無(wú)效離世，留下了年邁的母親與妻兒。悲傷之余，一家人在派出所調(diào)解下，與錢某生前所在的某建筑公司簽訂了一份賠償協(xié)議。

協(xié)議約定公司一次性賠償160萬(wàn)元，其中包含工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的理賠款。同時(shí)，協(xié)議中有一行不起眼卻至關(guān)重要的字句：后續(xù)所有保險(xiǎn)理賠款“全部歸被告（公司）所有”。

一筆“消失”的賠款

事后，公司如期申請(qǐng)了工傷保險(xiǎn)理賠，160萬(wàn)余元賠付到位。然而，公司曾為工程項(xiàng)目購(gòu)買過(guò)一份“建筑施工行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)”，根據(jù)條款，因生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致從業(yè)人員人身?yè)p害，保險(xiǎn)公司也應(yīng)賠償。

2024年7月，公司悄悄從保險(xiǎn)公司領(lǐng)取了這筆21萬(wàn)元的賠償金，未告知亦未交付家屬。

當(dāng)家屬得知這筆保險(xiǎn)金的事實(shí)后，多次與公司溝通無(wú)果。無(wú)奈之下，錢某的家屬一紙?jiān)V狀，將公司告上法庭，要求返還這筆“消失”的保險(xiǎn)賠款。

法庭交鋒：這錢到底該歸誰(shuí)？

法庭上，雙方各執(zhí)一詞。

公司認(rèn)為：白紙黑字的調(diào)解協(xié)議寫(xiě)得清清楚楚，家屬已同意放棄所有保險(xiǎn)理賠權(quán)益，公司拿錢有理有據(jù)。

家屬卻感到無(wú)比委屈與不解：這筆保險(xiǎn)，保的是員工的命，賠款怎能進(jìn)了公司的口袋？當(dāng)初簽協(xié)議時(shí)，沉浸在悲痛中，許多細(xì)節(jié)根本無(wú)暇深思。

法官抽絲剝繭，明斷是非

本案的承辦法官，是姜堰法院民一庭資深法官郁峰，有著四十余年的審判經(jīng)驗(yàn)，深知這類案件不僅關(guān)乎法律條文，更關(guān)乎世道人心與公平正義。

郁法官仔細(xì)審閱案卷后指出，問(wèn)題的核心在于那份協(xié)議中的關(guān)鍵條款是否有效。

法律有明確規(guī)定：《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第39條明確指出，單位為員工投保人身保險(xiǎn)，受益人只能是員工本人或其近親屬，單位不能自己當(dāng)受益人。這條法律是硬性規(guī)定，不容通過(guò)一紙協(xié)議就隨意更改。

情理更需衡量：?jiǎn)T工因工而亡，單位為其投保的初衷應(yīng)是增加一份保障，讓家屬多一分慰藉，而非成為單位的“創(chuàng)收”渠道。公司利用家屬處理喪事時(shí)的悲痛與信息不對(duì)等，在協(xié)議中加入對(duì)自己有利的條款，事后更將本應(yīng)撫恤家屬的“救命錢”據(jù)為己有，于情于理都說(shuō)不通，也違背了社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)互補(bǔ)保障的初衷。

法院最終認(rèn)定，協(xié)議中關(guān)于保險(xiǎn)理賠款歸公司所有的約定，因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定且違背公序良俗而無(wú)效。公司領(lǐng)取這21萬(wàn)元，沒(méi)有合法依據(jù)，屬于不當(dāng)?shù)美?，須全額返還給家屬，并支付相應(yīng)的利息。

判決落地，雙方服判

“這個(gè)判決，不僅還了我們一個(gè)公道，更讓我們感受到了法律的溫度?！蹦玫脚袥Q書(shū)后，錢某的家人這樣說(shuō)。

令人欣慰的是，公司方在法官的釋法明理下，也最終認(rèn)識(shí)到了自身行為的不當(dāng)，表示認(rèn)可判決結(jié)果，并主動(dòng)履行了義務(wù)。

本案充分彰顯了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的指引作用。法院依法否定用人單位借協(xié)議侵占勞動(dòng)者保險(xiǎn)金的行為，維護(hù)了公平正義與法治精神，明確用人單位不得從職工生命健康中獲利。判決保障了死者近親屬的合法權(quán)益，體現(xiàn)了以人為本、誠(chéng)信友善的價(jià)值導(dǎo)向，糾正了用人單位通過(guò)不當(dāng)約定轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)、違背公序良俗的做法。這不僅強(qiáng)化了安全生產(chǎn)領(lǐng)域“生命至上”的理念，也促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系中的和諧與平等，對(duì)于引導(dǎo)企業(yè)守法守信、尊重勞動(dòng)者權(quán)益具有重要的示范意義。

▍文章來(lái)源：泰州姜堰法院

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