陜西日?qǐng)?bào)記者 周恒宇 通訊員 朱浩龍

“咱村的蘋(píng)果不能只拼產(chǎn)量，更要拼特色、拼品質(zhì)?！辈痪们?，在黃陵縣隆坊鎮(zhèn)山岔口村的村兩委工作會(huì)議上，“90后”青年郭小艷點(diǎn)開(kāi)精心制作的PPT——《山岔口村蘋(píng)果品牌升級(jí)計(jì)劃》說(shuō)，“我最近做了市場(chǎng)調(diào)研，優(yōu)質(zhì)蘋(píng)果的溢價(jià)空間高達(dá)300%……”她講得有理有據(jù)，會(huì)議室不時(shí)傳出掌聲。

“以前常說(shuō)回村不好，現(xiàn)在返鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策給我吃下了定心丸?！?2月8日，郭小艷說(shuō)，作為村兩委班子成員，她了解到新政策后，愈發(fā)覺(jué)得自己的選擇是對(duì)的。

今年5月，為緩解本土大學(xué)生城市就業(yè)壓力，減輕農(nóng)村群眾家庭負(fù)擔(dān)，推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興，黃陵縣出臺(tái)了《鼓勵(lì)大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新推動(dòng)鄉(xiāng)村振興三年行動(dòng)方案》，推出13項(xiàng)28條激勵(lì)支持政策，讓大學(xué)生“回得來(lái)、待得下、留得住、有奔頭”。

激勵(lì)支持政策在技術(shù)賦能和創(chuàng)業(yè)點(diǎn)火等方面持續(xù)發(fā)力：果業(yè)技術(shù)員年補(bǔ)助最高達(dá)3.4萬(wàn)元；新建智慧果園每畝獎(jiǎng)補(bǔ)8000元；打造鄉(xiāng)村旅游景點(diǎn)最高獎(jiǎng)補(bǔ)80萬(wàn)元；新開(kāi)辦農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)最高獎(jiǎng)補(bǔ)100萬(wàn)元；新建養(yǎng)老、托幼機(jī)構(gòu)最高獎(jiǎng)補(bǔ)20萬(wàn)元……

“咨詢(xún)返鄉(xiāng)政策的在外學(xué)子人數(shù)超乎預(yù)期，有的甚至還沒(méi)畢業(yè)。短短半年，我們已經(jīng)吸納55名返鄉(xiāng)大學(xué)生就業(yè)?！秉S陵縣委組織部專(zhuān)職聯(lián)絡(luò)員張升一邊翻開(kāi)登記冊(cè)，一邊說(shuō)。

如今，返鄉(xiāng)大學(xué)生已逐漸成為推動(dòng)黃陵經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量——34人通過(guò)屆中補(bǔ)選進(jìn)入村兩委，9人被農(nóng)業(yè)部門(mén)聘用為技術(shù)專(zhuān)員，12人入職當(dāng)?shù)厣孓r(nóng)龍頭企業(yè)?！靶罗r(nóng)人”張成建成300余畝“五新果園”，并發(fā)展電商、文旅等項(xiàng)目；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年孫健投資500萬(wàn)元注冊(cè)成立公司，實(shí)施中藥材加工、養(yǎng)生保健茶研發(fā)項(xiàng)目。

對(duì)返鄉(xiāng)大學(xué)生的關(guān)懷支持，是黃陵縣構(gòu)建全方位、多層次人才培育體系的生動(dòng)縮影。2022年，黃陵縣開(kāi)始實(shí)施人才政策優(yōu)化提升工程，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)和高層次人才長(zhǎng)效機(jī)制，出臺(tái)住房、創(chuàng)業(yè)、科研等7方面26條“一攬子”人才優(yōu)待政策，積極主動(dòng)解決好人才子女就學(xué)、配偶安置、個(gè)人就醫(yī)、住房購(gòu)房等后顧之憂(yōu)，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和各類(lèi)人才提供一站式服務(wù)，讓各類(lèi)人才引得“順暢”、留得“安心”。

“我們聚焦教育、醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域人才缺口，科學(xué)制定年度計(jì)劃，剛性引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷及以上高層次人才94名。”黃陵縣委組織部人才科科長(zhǎng)吉祥告訴記者。

醫(yī)療領(lǐng)域引進(jìn)的5名高層次人才享受一次性15萬(wàn)元安家補(bǔ)助和連續(xù)5年每年5萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼；教育系統(tǒng)23名特崗教師全員下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，享受薪資上浮15%及入編直通車(chē)待遇；農(nóng)業(yè)系統(tǒng)針對(duì)12個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域給予不同獎(jiǎng)補(bǔ)……這些實(shí)打?qū)嵉呐e措，正轉(zhuǎn)化為人才回歸的強(qiáng)勁動(dòng)能。

今年以來(lái)，黃陵縣教育領(lǐng)域完成省級(jí)課題2項(xiàng)、市級(jí)課題5項(xiàng)，一本上線(xiàn)率較上年度提高15%；醫(yī)療領(lǐng)域全縣外轉(zhuǎn)患者減少8%，內(nèi)科危重癥轉(zhuǎn)院率下降56%；完成工業(yè)煤炭領(lǐng)域科研項(xiàng)目137項(xiàng)；指導(dǎo)全縣105個(gè)村編制鄉(xiāng)村振興實(shí)用性村莊規(guī)劃……

從高層次人才賦能鄉(xiāng)村振興，到大學(xué)生返鄉(xiāng)投入火熱實(shí)踐，黃陵縣用政策精度、服務(wù)溫度、扶持力度，將人才“留量”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“增量”，書(shū)寫(xiě)著人才振興的時(shí)代答卷。

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