12月17日消息，今天距離辛巴宣布退網(wǎng)已經(jīng)過去120天。不過，辛選集團(tuán)最近瓜可不少。

日前，主播趙夢澈在一場直播中強(qiáng)調(diào)「人可不能隨便就覺得自己能力多強(qiáng)、成功全是自己的功勞，要是得了好處，得好好想想自己到底幾斤幾兩，別把得到的東西都當(dāng)成是應(yīng)該的�！�

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他說的這些話，似乎是在陰陽怪氣前辛選主播蛋蛋。這究竟是怎么回事？

小雷記得蛋蛋之前是辛巴力捧的接班人，2019年就跟著辛巴，2024年粉絲破億，2023 年一個(gè)人就貢獻(xiàn)了171億GMV，這成績放在整個(gè)直播圈都是頂流級別。

但意外的是，今年11月中旬她復(fù)播后直接撕破臉說自己是被迫解約，還爆料在辛選遭了三年職場暴力，2019到2022年的收入都沒法自己支配，所以她離開了辛選。

蛋蛋獨(dú)立后注冊了兩家新公司。她團(tuán)隊(duì)從廣州搬去了杭州，還挖走了辛選不少核心骨干，包括原辛選集團(tuán)的招商中心的副總監(jiān)等等。

有辛選員工說，「蛋蛋團(tuán)隊(duì)節(jié)奏可怕，但出手大方，過去都能漲薪」。

小雷倒覺得這很現(xiàn)實(shí)，打工人無非圖個(gè)錢多，要是老東家又壓榨又扣錢，遇到更好的工作機(jī)會(huì)肯定走啊。

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話說回來。辛選最近的瓜可不止蛋蛋出走這一件，還有裁員方面。

早在今年5月，辛選就以「業(yè)務(wù)調(diào)整」為由，把直播業(yè)務(wù)從杭州遷回廣州，當(dāng)時(shí)不少不愿意去的員工拿了賠償就走了。

8月辛巴退網(wǎng)后裁員變得更兇。有員工7月中旬入職，干了不到半個(gè)月就被裁，只拿了半個(gè)月補(bǔ)償，外地客服團(tuán)隊(duì)甚至整個(gè)業(yè)務(wù)線被一鍋端。

小雷認(rèn)為，辛選集團(tuán)裁員并不是空穴來風(fēng)。現(xiàn)在整個(gè)直播電商行業(yè)均在變化，都在精細(xì)化管理，流量紅利越來越少、運(yùn)營要花的錢越來越多，監(jiān)管也變得更嚴(yán)格。再加上競爭日益激烈，公司經(jīng)濟(jì)效益大不如前。

伴隨裁員，還有降薪。 有辛選員工透露月薪過萬就降薪的規(guī)定：1 萬以上降 3%，2 萬以上降 5%，10 萬以上直接降 20%，不同意就拿賠償走人。

小雷覺得，這對高薪員工來說打擊也太大了。難怪有人拿了賠償就無縫去蛋蛋那邊。

再來說說辛巴退網(wǎng)一事，今年8月辛巴在直播里說自己肺功能到了極限，醫(yī)生說再不治壽命可能只剩8-10年，他把1億粉絲的賬號交給妻子初瑞雪后徹底退出直播行業(yè)。

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小雷當(dāng)時(shí)覺得挺可惜的，畢竟他從農(nóng)村出來，靠直播做到千億GMV，也算草根逆襲的傳奇。

但也有員工透露，辛巴退網(wǎng)是想平息輿論。畢竟之前他自創(chuàng)的棉密碼衛(wèi)生巾被檢出致癌物，雖然品牌說抽檢合格，但這時(shí)候退網(wǎng)說不定是想避避風(fēng)頭。

辛巴退幕后，初瑞雪接棒后的操作也很有爭議。

她上任后除了裁員降薪，還把主播合作模式從簽約制改成了合伙制。主播分成提到 60%，公司只抽5%，但主播要自己當(dāng)法人，承擔(dān)運(yùn)營和法律責(zé)任。

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表面看是給主播漲了分成，實(shí)際上是把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移出去了，以后主播出了問題需要自己負(fù)責(zé)。

另外，今年9月辛選關(guān)聯(lián)公司因?yàn)闆]按期申報(bào)消費(fèi)稅被責(zé)令整改，之前又因?yàn)樘摷傩麄鞅恍姓幜P。

依小雷看，辛選這一百多天的「動(dòng)蕩」，其實(shí)是電商行業(yè)的一個(gè)縮影。公司要是不把「尊重員工」、「做好品控」放在第一位，再大的盤子也會(huì)散。

初瑞雪接過辛選后未來情況會(huì)怎樣，目前只能拭目以待了。

說到最后，你對于辛選主播蛋蛋跑路以及降薪一事如何看待？歡迎評論區(qū)留言。

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