本月，“最快女護(hù)士”張水華遭到了所在醫(yī)院的處分，引發(fā)外界熱議。網(wǎng)絡(luò)上，很多人對(duì)張水華進(jìn)行了嘲諷甚至是批評(píng)。不過(guò)，媒體人“韋觀Leo”認(rèn)為普通民眾應(yīng)該用辯證的思維去看待這件事情。

在內(nèi)部的處罰通報(bào)中，醫(yī)院方面表示張水華存在2個(gè)問(wèn)題：1，違規(guī)兼職取酬；2，以虛假理由獲取調(diào)休。此外，通報(bào)中明確表示張水華多次調(diào)休的行為給同事及科室?guī)?lái)了很大的壓力。從10月份-12月份，張水華曾50天內(nèi)跑了4場(chǎng)馬拉松。

大部分網(wǎng)友質(zhì)疑張水華的工作態(tài)度，認(rèn)為她的愛(ài)好已經(jīng)影響了正常工作，并給她的同事帶來(lái)了巨大的煩惱。央視主持人白巖松則呼吁醫(yī)院換個(gè)角度思考問(wèn)題，他建議院長(zhǎng)將張水華調(diào)到工會(huì)，發(fā)揮張水華的優(yōu)勢(shì)。

媒體人韋觀Leo表示張水華的問(wèn)題并不是她一個(gè)人的問(wèn)題，而是每一個(gè)打工人的問(wèn)題?！皬埶A的困境，是護(hù)士群體的困境，更是普通上班族的困境。不要說(shuō)什么精致利己主義，每個(gè)人的獲得美好生活的權(quán)利都應(yīng)該保護(hù)?！?/strong>

他覺(jué)得我們不該去指責(zé)張水華，而是該反思工作制度方面的問(wèn)題?！安灰f(shuō)張水華的調(diào)休侵犯了班組同事的權(quán)利，更要反思的是是什么樣的制度安排，讓護(hù)士群體無(wú)休無(wú)止的在休息日加班。不僅僅護(hù)士醫(yī)生群體，中小學(xué)老師群體，不也面臨著工作時(shí)間無(wú)限延長(zhǎng)工作內(nèi)容無(wú)限雜多的壓力嗎？”

普通的上班族究竟該如何追求自己的愛(ài)好？韋觀Leo直言：“優(yōu)秀如張水華，在業(yè)余休息時(shí)間發(fā)展自己的愛(ài)好都如此艱難，何況你我普通上班族呢。不要冷嘲熱諷張水華了，每一個(gè)人其實(shí)都是張水華，都在爭(zhēng)取個(gè)人幸福生活！”

“假如張水華事件能促使各行各業(yè)改善個(gè)人追求休閑生活的自由，那我們還要感激張水華呢?？上?，這種希望不大了?！?/strong>