提到浙江金華，肯定是繞不開義烏，提到義烏上市企業(yè)，必然說說小商品城。這家在浙江省內(nèi)市值也高居前列的企業(yè)，本周完成了董事會換屆工作，董事長和總經(jīng)理等核心高層都獲得連任。

根據(jù)浙江中國小商品城集團(tuán)股份有限公司（簡稱“小商品城”：600415）今年第四次臨時股東大會決議，陳德占、包華等5人當(dāng)選為董事，連同獨立董事和職工董事，共計9人組成第十屆董事會。

70后董事長、80后總經(jīng)理連任

隨后第十屆董事會第一次會議，選舉陳德占為董事長、代表公司執(zhí)行公司事務(wù)，并擔(dān)任法定代表人，選舉包華為副董事長。

董事會還聘任包華為總經(jīng)理，聘任吳剛、楊立強(qiáng)、壽升第、龔騁昊和黃曉英（女）為副總經(jīng)理，聘任許杭為董事會秘書，聘任趙笛芳（女）為財務(wù)負(fù)責(zé)人。

董事長陳德占和總經(jīng)理包華都獲得連任，高管中除了楊立強(qiáng)為新面孔，其他高層也獲得連任。讓我們看看陳德占、包華的主要履歷。

陳德占，1970年10月出生，大學(xué)學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)師，曾任義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)黨委書記、董事長，華鼎股份（601113）總經(jīng)理，義烏市國有資本運(yùn)營有限公司黨委書記、董事長。

2025年6月開始，陳德占陸續(xù)擔(dān)任小商品城股份黨委書記，小商品城控股集團(tuán)黨委書記、董事長；并從7月開始擔(dān)任小商品城股份董事長，在此次董事會換屆時獲得連任。

包華，大學(xué)學(xué)歷，1982年3月出生，比陳德占小一輪。

2017年11月開始，包華陸續(xù)任小商品城和小商品城控股黨委副書記；義烏市交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理、董事長等職。

2024年12月，包華回歸小商品城，擔(dān)任小商品城股份和小商品城控股黨委副書記；2025年1月開始，擔(dān)任小商品城股份總經(jīng)理、副董事長，小商品城控股和小商品城股份黨委副書記等職務(wù)。

自2003年后，小商品城股份已有六任總裁（總經(jīng)理），包華也是首位80后總經(jīng)理。

其他高管中80后也不少。龔騁昊、吳剛、黃曉英分別出生于1980年、1981年、1982年，其余為70后，而75后至80后之間高管是空白，新任命副總經(jīng)理楊立強(qiáng)出生于1973年。

凈利潤大增，去年人均薪酬16.7萬元

陳德占和包華都擔(dān)任重要職務(wù)的義烏國資公司、小商品城控股，就是小商品城股份的直接和間接控股股東，間接持有55.4%股份，實際控制人是義烏市國資委；而浙江省財政廳也持有小商品城股份少量股權(quán)；說到底，小商品城股份是義烏市所屬上市國企。

小商品城股份實力不俗。

2025年前三季度，小商品城股份完成收入約131億元，同比增長23%；凈利潤34.6億元，增長48%；利潤率相當(dāng)不錯。但該公司薪酬水平卻一般。

根據(jù)萬得，至2024年末，小商品城股份職工超過3200人，其中安保人員384人；筆者注意到，單獨將安保人員作為職工分類的企業(yè)，A股應(yīng)該不超過5家。

2024年，該公司人均創(chuàng)利超過94萬元，比2023年增加17萬元；人均稅前薪酬16.7萬元，增加1.1萬元。在富庶的浙江省，而且是上市企業(yè)，這個水平真是不算高。

至于公司高層，薪酬也不高。原董事長王棟最高，但稅前也不到51萬元，其余高層基本都是43萬元，和人均薪酬的水平差距較小。不像某些上市企業(yè)高管和所有職工人均薪酬相比有10倍以上差距。

截至12月21日，小商品城股份總市值超過900億元，在浙江省內(nèi)A股上市國企中，高居第二；在金華以及義烏，毫無疑問，都是上市企業(yè)市值一哥。