江蘇省人社廳一紙公告讓2766名退休人員的養(yǎng)老金面臨停發(fā)風險。這些未在12個月內完成資格認證的領待人員，若在12月31日前仍未補辦手續(xù)，2026年1月起將失去每月按時到賬的養(yǎng)老錢?？此茋绤柕恼弑澈?，究竟藏著哪些不得不說的社保安全邏輯？

翻開《社會保險經辦條例》第28條白紙黑字寫著：社會保險經辦機構應當通過資格認證等方式，確認領取社會保險待遇的人員具備繼續(xù)領取資格。這份2023年12月1日剛實施的新條例，將原本分散在各類文件中的認證要求上升為行政法規(guī)，賦予社保機構更明確的執(zhí)法依據。而人社部配套出臺的《領取社會保險待遇資格確認經辦規(guī)程》更細化規(guī)定：認證周期原則上不超過12個月，逾期未認證者必須暫停待遇。

江蘇采用的12個月認證周期并非拍腦袋決定。對比全國可見，多數省份實行年度認證，廣東、浙江等地甚至要求半年認證一次。這種時間設定經過精算師反復測算——既不能間隔太長導致冒領風險累積，也不宜過短增加老年人負擔。就像定期更換密碼一樣，適度的認證頻率是保障資金安全的最優(yōu)解。

被暫停待遇的退休人員其實走過了一條完整的預警流程。社保系統(tǒng)會先啟動數據比對，自動篩查醫(yī)保消費、戶籍變動等生存痕跡；對數據存疑者進行電話溝通；失聯(lián)人員名單公示7天；最后才啟動暫停程序。這套組合拳下來，能精準識別出99%的異常情況。去年全國通過類似機制追回的冒領養(yǎng)老金就超過10億元。

值得玩味的是，江蘇這次公示的2766人名單中，機關事業(yè)單位退休人員占比突出。這類群體往往待遇較高，一旦發(fā)生冒領造成的基金損失更大。某地曾查出已故退休教師家屬連續(xù)冒領養(yǎng)老金達43個月，涉及金額超20萬元。社?；鸩皇菬o底洞，每個參保人都在為這種漏洞買單。

但政策也留足了補救空間。只要在暫停后完成認證，不僅次月立即恢復發(fā)放，停發(fā)期間的待遇也會一分不少補到賬上。江蘇社保APP的人臉識別功能讓認證過程縮短到3分鐘，社區(qū)工作人員還能上門辦理。真正困難的，是那些確已去世卻未及時申報的家屬——他們需要面對的不只是停發(fā)，可能還有法律追責。

站在十字路口的2766人或許還沒意識到，這場資格認證本質上是對全體參保人的承諾。我們每月繳納的養(yǎng)老保險費，正在通過這套精密機制轉化為未來可靠的養(yǎng)老保障。當有人質疑認證流程繁瑣時，不妨想想：今天嚴格把關的每一分錢，都是在為明天的自己守住養(yǎng)老錢袋子。