為全力保障企業(yè)用工穩(wěn)定，支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)擴產(chǎn)，推動2026年一季度經(jīng)濟社會發(fā)展開好局、起好步，泉州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)日前制定出臺援企穩(wěn)崗促開局十條措施，具體如下：

一、強化節(jié)前穩(wěn)工穩(wěn)崗

(一)發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。對采取措施穩(wěn)定職工隊伍(減員率不高于2024年末全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率)，2026年春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)(2026年2月份用電量不低于2026年1月份的70%)，并經(jīng)泉州開發(fā)區(qū)經(jīng)濟部門認定的重點企業(yè)(規(guī)上工業(yè)企業(yè))，按2026年2月份該企業(yè)參加失業(yè)保險職工人數(shù)1000元/人的標準進行獎補，每家企業(yè)獎補金額最高不超過20萬元。

(二)鼓勵企業(yè)員工“以老帶新”。對2026年1月1日至12月31日期間，泉州開發(fā)區(qū)民營企業(yè)在職老員工引進來區(qū)就業(yè)新員工(指與泉州開發(fā)區(qū)民營企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，按規(guī)定繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險2個月以上，且入職前6個月未在開發(fā)區(qū)繳納社會保險的員工，下同)，當年度累計達10人以上的，按照每引進1名新員工獎勵500元的標準，給予老員工引工獎勵補貼，當年度獎勵金額每人最高不超過1萬元。

(三)外來員工留區(qū)過節(jié)補貼。春節(jié)期間，對規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)服務(wù)業(yè)企業(yè)的泉州地區(qū)以外務(wù)工人員，凡留區(qū)過春節(jié)且2026年2月全額發(fā)放工資的，給予每人節(jié)日補貼200元。

(四)直系親屬來區(qū)探親補助。對留區(qū)過春節(jié)的泉州地區(qū)以外務(wù)工人員(在泉州開發(fā)區(qū)企業(yè)簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險2個月以上)直系親屬(配偶、父母、子女)，在2026年2月9日(農(nóng)歷十二月廿二)至2月24日(正月初八)期間來泉州開發(fā)區(qū)探親的，給予每人200元乘坐公共交通費用一次性補貼，單個家庭最高不超過600元。

二、強化節(jié)后拓崗引工

(五)外來求職者來區(qū)住宿補助。對2026年2月24日(正月初八)至3月18日(正月三十)期間，泉州地區(qū)以外來區(qū)求職者，到泉州開發(fā)區(qū)就業(yè)服務(wù)驛站窗口登記求職(領(lǐng)取一張就業(yè)驛站服務(wù)券，求職者到區(qū)內(nèi)企業(yè)應(yīng)聘求職時，將該券交至應(yīng)聘企業(yè)人事部門負責人簽字確認)，入住區(qū)內(nèi)賓館、旅社，住宿標準不高于200元/晚，可享受住宿費50%的補助。服務(wù)券僅限本人使用，每張可補貼1天。

(六)一次性吸納就業(yè)補貼。對2026年1月1日至12月31日期間，企業(yè)以各種方式吸納新員工就業(yè)(新員工的定義，同上)，按照該企業(yè)招用人數(shù)，給予500元/人的一次性吸納就業(yè)補貼，每家企業(yè)補貼金額最高不超過1萬元。

(七)落實一次性社保補助。企業(yè)按規(guī)定為職工繳納社會保險，2026年6月較2025年12月養(yǎng)老保險繳費人數(shù)增量的部分，在享受一次性吸納就業(yè)補貼的基礎(chǔ)上，按企業(yè)當月為職工繳交養(yǎng)老保險費增量部分的50%給予一次性社保補助。補貼采用“先繳后補”的方式，每家企業(yè)補助金額最高不超過10萬元。

(八)吸納新員工和青年人來區(qū)就業(yè)補助。對2026年1月1日至3月31日期間，與泉州開發(fā)區(qū)民營企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，連續(xù)穩(wěn)定就業(yè)即按規(guī)定繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險2個月以上，且入職前6個月未在開發(fā)區(qū)繳納社會保險的新員工，給予每人500元的就業(yè)補助。

對2026年12月31日前，離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和中職院校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年，與泉州開發(fā)區(qū)民營企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，按規(guī)定參加職工養(yǎng)老保險2個月以上，按每人1000元標準給予來區(qū)就業(yè)補貼。

三、強化用工服務(wù)保障

(九)支持企業(yè)招工宣傳和外出招聘補助。對2026年6月30日前，利用各種通訊短信平臺發(fā)布用工招聘信息的企業(yè)，給予50%的費用補貼，每家企業(yè)補貼金額不超過1萬元。

對參加由市、區(qū)兩級政府部門或公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組織赴外地招聘引才活動的企業(yè)，赴省外的給予8000元、赴市外省內(nèi)的給予3000元一次性補助。

(十)發(fā)放企業(yè)包車補貼。對2026年2月17日(農(nóng)歷正月初一)至3月18日(農(nóng)歷正月三十)期間，泉州開發(fā)區(qū)企業(yè)通過租用(含合租)大巴車等方式接回市外來源地相對集中的員工所產(chǎn)生的包車費用，給予企業(yè)50%的補貼，每家企業(yè)補貼最高不超過1萬元。

據(jù)悉，泉州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)援企穩(wěn)崗促開局十條措施自2026年1月25日起實施，有效期至2026年12月31日，2026年1月1日至1月24日可參照執(zhí)行。(楊維申)