山東
投稿郵箱： ymq120@yeah.net 對于來稿，默認為原創(chuàng)
近期，某社交平臺上有網友爆料：南方醫(yī)院計劃清退部分碩士學歷的醫(yī)生，沒有科研產出的年輕醫(yī)生不再續(xù)約，老資歷醫(yī)生沒有科研產出則降等級續(xù)約。
帖文評論區(qū)，有2位網友證實了傳言的內容。
其中一位表示自己詢問了南方醫(yī)院現(xiàn)任某領導，得到了證實：最近確實在對部分合同制人員合同期滿去留意向進行摸底（好像已經完成），下一步準備減員增效。
如果最終證實傳言，顯然將是本年度行業(yè)最重磅的新聞之一。
當行業(yè)頭部醫(yī)院都祭出”裁員增效“的大棒，首先敲破的將是醫(yī)務人員對"鐵飯碗”背書的虛假安全感。
現(xiàn)實告訴我們，學歷確實可以是敲門磚，但不是護身符。
究其背后原因，則是在當前醫(yī)療改革下，頂尖三甲在新醫(yī)保下的兩個突圍路線，一個擴大規(guī)模建設品牌，轉型紅頂醫(yī)療集團，一個收縮掐尖，轉型前瞻性科研型醫(yī)院，擴張路線基本破產，只能走收縮路線了。
頂級醫(yī)院的掐尖收縮，轉型為前瞻性科研型醫(yī)院，將會成為頂級醫(yī)院突圍的主流。裁主治下一步就是降門診量、降手術量，對醫(yī)生、醫(yī)學生和醫(yī)藥產業(yè)來說，公立大三甲收縮其實是好事，有利于醫(yī)療市場恢復正常的發(fā)展。
可以預見，公立醫(yī)院系統(tǒng)將從中小城市開始崩潰，中小城市公立醫(yī)院逐漸由大鍋飯的續(xù)命庸醫(yī)占據主導，頭部三甲受到冗員和DRG限制，規(guī)模收縮逐漸轉型為前瞻性科研型醫(yī)院。腰部的“剛需醫(yī)療”，由運行效率更高的市場化醫(yī)院接手。
本文來自隨風撫弦等
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