田淵棟的年終總結(jié)，這兩天在圈子里傳得挺廣。

很多人轉(zhuǎn)發(fā)的時候，關(guān)注點(diǎn)都放在了他被裁這件事上。

畢竟他在Meta干了十多年，是做強(qiáng)化學(xué)習(xí)的知名華人科學(xué)家，年初還被調(diào)去給Llama4救火，結(jié)果忙活大半年，10月份人被裁了。

但最近，我把他的這份年終總結(jié)反復(fù)讀了幾遍，看到他在總結(jié)里提出了一個大多數(shù)人會很陌生，但非常關(guān)鍵的概念——費(fèi)米能級。

他說，AI時代的人才價值分布，會越來越像物理學(xué)里的費(fèi)米能級。

先給不熟悉的朋友簡單介紹一下田淵棟。

本科交大，博士CMU，畢業(yè)后先加入了Google無人駕駛團(tuán)隊(duì)。

后轉(zhuǎn)入了Facebook的AI研究院，一待就是十多年。

他主要做的是強(qiáng)化學(xué)習(xí)方向，發(fā)過很多篇重要的論文。

這樣的履歷，讓田淵棟前半段職業(yè)生涯過得很舒服。

他自己也說，在公司待久了，最近一兩年做事說話都抱著一種讓公司趕緊把我開了吧的心態(tài)，反而越來越放得開。

2023年底休長假的時候差點(diǎn)就走了，但最后沒簽離職的字。

但轉(zhuǎn)折發(fā)生在2025年1月底，他被調(diào)去給Llama4救火。

作為一個做強(qiáng)化學(xué)習(xí)的老手，他在去之前還專門畫了一個2乘2的回報矩陣，把各種可能性都算了一遍。

去幫忙，項(xiàng)目成了，皆大歡喜。

去幫忙，項(xiàng)目沒成，至少問心無愧。

他算來算去，覺得去是最穩(wěn)妥的選擇。

結(jié)果最后發(fā)生的是他完全沒算到的第五種可能：去幫忙，人被裁了。

一夜之間，他從大廠的首席科學(xué)家，變成了失業(yè)人員。

現(xiàn)在我們回到他寫的年終總結(jié)。

其實(shí)他幾乎沒花什么篇幅在被裁員的情緒上，反而用大量的文字，寫了一個他觀察到的現(xiàn)象。

他說，以前我們理解職場，基本是這樣一個模型：工作經(jīng)驗(yàn)越多，能力越強(qiáng)，回報越大，是個單調(diào)遞增的曲線。

所以大廠有職級，職級隨年限晉升，越老越香。

但現(xiàn)在，情況變了。

現(xiàn)在評估一個人的價值，不再是看你本人能產(chǎn)出多少，而是看你能不能提高AI的能力。

「你加上AI的產(chǎn)出，要大于AI單獨(dú)的產(chǎn)出，這樣你才有存在的價值?！?/p>

AI的供給只會越來越便宜。

在很長一段成長期內(nèi)，大多數(shù)人的能力是比不過AI的，所以這段時間里，人本身是沒有價值的。

只有當(dāng)人的能力強(qiáng)到一定程度，能夠輔助AI變得更強(qiáng)，才開始有價值。

而且跨過這個門檻之后，厲害的人對AI的加成，會遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通人。

因?yàn)槠胀ㄈ酥粫I的具體產(chǎn)出修修補(bǔ)補(bǔ)，而厲害的人能提出系統(tǒng)性的解決方案，讓AI變得更強(qiáng)，這種效應(yīng)會被幾何級數(shù)放大。

這就像物理學(xué)里電子在材料中的分布：低于某個能級的電子遍地都是，高于這個能級的電子指數(shù)級減少。

這個能級，就是AI洪水的水位線。

田淵棟把它叫做「人類社會的費(fèi)米能級」。

他看到AI時代的底層邏輯是：低于費(fèi)米能級的職業(yè)，可能在一夜之間被顛覆。就像地震一樣，前一天還是歲月靜好，后一天整個行業(yè)被端掉了。

而且這條水位線還會一直往上漲。

他舉了自己的例子。

他說，以前做項(xiàng)目，招人是很重要的一環(huán)。

但現(xiàn)在腦子里的第一個問題是：還需不需要人？

幾個Codex進(jìn)程一開，給它們下各種指令，它們就可以24小時不間斷干活，速度遠(yuǎn)超任何人類。

而且隨便PUA，永遠(yuǎn)聽話，毫無怨言。

和AI工作，他現(xiàn)在最擔(dān)心的是工作量有沒有給夠，有沒有用完每天的剩余token數(shù)目。

然后他說：這每個月交給OpenAI的20塊錢，一定要榨干它的價值。我突然意識到，就因?yàn)檫@區(qū)區(qū)20塊錢，我已經(jīng)成為了每個毛孔里都滴著血的骯臟資本家。

他能這么想，全世界最聰明和最富有的頭腦，也一定會這么想。

所以他說：請大家丟掉幻想，準(zhǔn)備戰(zhàn)斗吧。

那在這種情況下，普通人應(yīng)該怎么辦？

田淵棟用了一個很有畫面感的說法。

他說，未來的世界不再是傳統(tǒng)故事里描繪的那樣，人們?yōu)榱藸帄Z稀缺的武功秘籍或者尋找唯一的阿拉丁神燈而展開冒險。

相反，這將是一個遍地神燈的時代。

每一個AI都像是一個神燈，能力超群，渴望實(shí)現(xiàn)別人的愿望。

「在這種環(huán)境下，真正稀缺的不再是實(shí)現(xiàn)愿望的能力，而是愿望本身。」

大模型提供了極其廉價的思考結(jié)果，這種便利會讓很多人逐漸失去思考的動力，久而久之喪失原創(chuàng)能力，思想被生成式內(nèi)容綁架和同化。

最終變成一具空殼，連許愿的能力都失去了。

這就是新時代對懶人的定義：不是體力上的懶惰，而是精神上沒有空閑去思考，沒有能力去構(gòu)思獨(dú)特的東西。

他在總結(jié)的最后寫下了一段話。

「如果將來的孩子立志要去土衛(wèi)六開演唱會，或者想在黑洞邊緣探險，千萬不要打壓這樣看似荒誕的志向。因?yàn)檫@份宏大的愿望，或許正是他們一輩子主動思考的根本源泉，也是讓他們始終屹立于費(fèi)米能級之上的關(guān)鍵?！?/p>

田淵棟這篇年終總結(jié)想說的或許是：只要你還在主動思考，你就沒有真正被淘汰。

用思考對抗同化，用目標(biāo)對抗迷茫。

這或許才是AI時代，一個人最深的護(hù)城河。

延伸閱讀：

田淵棟的年終總結(jié)：離開Meta后的去向以及關(guān)于AI的思考