通信頭條觀察 近日，中國移動一份看似普通的校招名單，竟能引發(fā)如此廣泛的關(guān)注與討論。

當(dāng)中國移動通信集團(tuán)廣東有限公司2026年秋季校園招聘的擬錄用人員名單陸續(xù)公布后，其展現(xiàn)出的高學(xué)歷、名校化趨勢，讓許多人直觀地感受到了當(dāng)前優(yōu)質(zhì)崗位競爭的激烈程度，被網(wǎng)友稱為“卷出了新高度”。

這份名單堪稱“神仙打架”。在總計(jì)927人的擬錄用人員中（含主選與備選），研究生總體占比約72.1%。

其中，深圳分公司的錄用情況尤為突出，主選人員中碩士研究生占比高達(dá)約94%。而廣州分公司的50人錄用名單里，碩士研究生占比也達(dá)到90%。

這清晰地表明，在一線城市的頭部國企核心崗位招聘中，碩士學(xué)歷已從“加分項(xiàng)”演變?yōu)椤皹?biāo)配”，系統(tǒng)化的科研訓(xùn)練經(jīng)歷正成為企業(yè)篩選人才的重要標(biāo)尺。

名?！霸选钡默F(xiàn)象同樣引人矚目。在廣東移動的錄用人員里，畢業(yè)于985高校、211高校及海外知名院校的畢業(yè)生占據(jù)主流。廣東工業(yè)大學(xué)、中山大學(xué)和華南理工大學(xué)成為本次招聘的“前三甲”，錄取人數(shù)均超過30人，展現(xiàn)了本地強(qiáng)校在區(qū)域就業(yè)市場中的顯著優(yōu)勢。

此外，像北京郵電大學(xué)這樣的行業(yè)特色院校，盡管遠(yuǎn)在北京，也有28人被錄用，凸顯了其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的深厚底蘊(yùn)。

這份名單的國際化色彩不容忽視。海外名校畢業(yè)生組成了“國際縱隊(duì)”，香港大學(xué)、香港中文大學(xué)、新加坡國立大學(xué)、南洋理工大學(xué)等港澳及海外高校的出現(xiàn)頻率很高。

特別是在中國移動廣東省公司本部的20人小規(guī)模錄用中，畢業(yè)于QS世界排名前列的境外及港澳地區(qū)頂尖學(xué)府的畢業(yè)生比例達(dá)到了40%。這反映出中國移動作為行業(yè)龍頭，在深耕本地的同時(shí)，積極引進(jìn)具備國際視野的人才，以對接全球技術(shù)生態(tài)。

名單背后，是通信行業(yè)向“數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能者”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的深刻邏輯。隨著5G、算力網(wǎng)絡(luò)、人工智能成為發(fā)展的核心，企業(yè)的業(yè)務(wù)重心正向技術(shù)研發(fā)與生態(tài)構(gòu)建等高端領(lǐng)域延伸。

與此同時(shí)，盡管有網(wǎng)友反饋中國移動廣東省公司的工作壓力不小，年薪收入多集中在15至20萬元左右，但國企的穩(wěn)定性疊加高平臺帶來的職業(yè)發(fā)展空間，依然對名校畢業(yè)生構(gòu)成強(qiáng)大吸引力。

這份曝光名單為求職者和教育規(guī)劃提供了現(xiàn)實(shí)參考。它提示我們，在高端就業(yè)市場，學(xué)歷提升和院校背景優(yōu)化已成為增強(qiáng)競爭力的常見路徑。

對于有志于進(jìn)入頭部企業(yè)的學(xué)子而言，除了追求優(yōu)質(zhì)的學(xué)歷背景，構(gòu)建扎實(shí)的專業(yè)技能、相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及開闊的國際視野，或許能在激烈的同質(zhì)化競爭中開辟出更具個(gè)性的突圍路徑。

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