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第一步、分析需求和目的:
先與活動(dòng)組織方深度溝通,從公司、領(lǐng)導(dǎo)、員工三維度厘清真實(shí)需求與核心目的:
公司是否想借團(tuán)建傳遞關(guān)懷、賦能團(tuán)隊(duì)、凝聚人心?
領(lǐng)導(dǎo)是否期望融入游戲化學(xué)習(xí),激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力并考察協(xié)作與管理潛力?
員工是否希望借珠海團(tuán)建享受旅行、增進(jìn)同事交流?
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第二步、會(huì)議增效創(chuàng)意團(tuán)建定項(xiàng):
基于上面這三個(gè)角度的需求,策劃融入團(tuán)隊(duì)賦能、游戲化學(xué)習(xí)元素的會(huì)議增效創(chuàng)意團(tuán)建活動(dòng),最終要達(dá)到公司覺得花的錢值、老板滿意、員工也玩得開心的效果。
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第三步、形成解決方案:
提供貼合需求的沉浸式方案,融入珠海風(fēng)土人情與美景;
核心做好游戲化學(xué)習(xí)設(shè)計(jì),將協(xié)作任務(wù)、解決挑戰(zhàn)包裝成趣味關(guān)卡實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)賦能,搭配深度互動(dòng)凝聚共識(shí);
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下面就給大家介紹我們給世界500強(qiáng) DHL 團(tuán)隊(duì)策劃的尋龍?jiān)E x 古村探索的戶外探索活動(dòng)的成功案例。
1、時(shí)間:2025-11-0
2、地點(diǎn):#會(huì)同古村
3、人數(shù):25人
4、主題:龍馬精神 ? 贏在2026 (尋龍?jiān)E x 古村探索)
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