之前看到有位貴州的事業(yè)單位網(wǎng)友發(fā)布的信息（如下圖所示），說自己入職事業(yè)單位領(lǐng)到了第二筆工資5149元，認(rèn)為這份工資真地對(duì)不起自己的付出，因?yàn)樽约好總€(gè)月加班200個(gè)小時(shí)，如果按每小時(shí)20元來算也有4000元，月工資加上這筆錢，那每月就有9149元，可惜沒有加班費(fèi)并發(fā)出疑問：為啥體制內(nèi)加班沒有加班費(fèi)？

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。這種規(guī)定當(dāng)然適合所有企事業(yè)單位，但實(shí)際上企業(yè)職工有加班費(fèi)更為常見。

機(jī)關(guān)企事業(yè)單位實(shí)行的都是8小時(shí)工作制，規(guī)定時(shí)間之外的時(shí)間包括延長(zhǎng)時(shí)間、休息日時(shí)間和法定休假日時(shí)間安排工作按規(guī)定都是要支付相應(yīng)比例的工資報(bào)酬也就是加班費(fèi)，除了企業(yè)單位職工加班有加班費(fèi)之外，體制內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員加班并非都有加班費(fèi)，有些就算有，也有可能在特殊情況下會(huì)被退回。

我在之前發(fā)布過的一篇文章中提到過與此相關(guān)的信息：有位網(wǎng)友說去年8月22日晚上接到單位工作群財(cái)務(wù)科發(fā)的通知，上半年已發(fā)的加班費(fèi)和夜班費(fèi)全要在限定的時(shí)間之前退回，這位網(wǎng)友后來打電話咨詢?cè)?，?cái)務(wù)告知現(xiàn)在正在反腐。將合理合規(guī)的加班費(fèi)以反腐名義退回確實(shí)太過奇葩，但也反映出了加班費(fèi)的不穩(wěn)定性。

盡管不少機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員8小時(shí)之外的加班有加班費(fèi)，但同屬事業(yè)單位人員的教師由于職業(yè)的特殊性而顯得更加特殊，除了周末在少數(shù)地方可能算是加班并有加班費(fèi)之外，周一到周五被無限延長(zhǎng)的時(shí)間都不可能被認(rèn)定是加班時(shí)間了，也就更不用說所謂的加班費(fèi)了。教師職業(yè)的獨(dú)特性之最：體制內(nèi)加班時(shí)間最長(zhǎng)加班范圍最廣且沒有加班費(fèi)。

教師行業(yè)與其他機(jī)關(guān)企事業(yè)單位相比最大的不同就在于沒有8小時(shí)工作制的規(guī)定，之前人們都認(rèn)為教師工作是多么輕松自在，自從2024年8月河南一位入職僅兩個(gè)月的23歲女教師由于工作之外的壓力過大而跳樓身亡事件發(fā)生后，人們對(duì)教師職業(yè)的生存狀態(tài)才有了真正的了解，教師除了繁重的教書育人之外還有繁多的其它無關(guān)事務(wù)。

這些繁多的無關(guān)事務(wù)包括各種表格的填寫、各種檢查的應(yīng)付、各種攤派的完成、各種內(nèi)容的學(xué)習(xí)、各種校內(nèi)外活動(dòng)的參與、安排到與教育教學(xué)無關(guān)的場(chǎng)所開展相關(guān)工作、安排從事學(xué)校以外的執(zhí)法、執(zhí)勤、扶貧或其他與教師職責(zé)無關(guān)的工作等等諸如此類，參與這樣的事務(wù)都是工作之外的加班，不僅教師的負(fù)擔(dān)加重了而且還沒有任何的加班費(fèi)。