1月15日， “2026杰出雇主”榜單揭曉，憑借在人才戰(zhàn)略協(xié)同、組織與領(lǐng)導力、數(shù)字化人力資源管理、員工體驗及可持續(xù)發(fā)展等方面的持續(xù)創(chuàng)新，正泰集團榮獲“2026中國杰出雇主”，彰顯了正泰持續(xù)推動組織與戰(zhàn)略協(xié)同發(fā)展的創(chuàng)新成果。

“杰出雇主”認證由總部位于荷蘭的全球權(quán)威人力資源認證機構(gòu)Top Employers Institute發(fā)起，是其在中國開展的重要雇主品牌評選項目。該認證通過系統(tǒng)化調(diào)研與第三方審核，從人才戰(zhàn)略、工作環(huán)境、人才招聘、學習發(fā)展、多元化與包容性、員工福祉等多個維度，對企業(yè)人力資源實踐的成熟度與前瞻性進行全面評估，已成為衡量企業(yè)雇主品牌建設(shè)和人力資源管理水平的重要參考。此次上榜，是對正泰在人才建設(shè)、組織能力提升及全球化雇主品牌打造方面持續(xù)投入的高度肯定。

在全球能源數(shù)智轉(zhuǎn)型浪潮下，正泰持續(xù)推進人力資源管理與數(shù)字技術(shù)的深度融合，將數(shù)字化作為推動人才戰(zhàn)略落地和組織變革深化的重要抓手，通過機制優(yōu)化與數(shù)字賦能并行，夯實支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的組織與人才基礎(chǔ)。

在數(shù)字化人力資源建設(shè)方面，正泰持續(xù)完善HR數(shù)據(jù)治理體系，推動人力資源數(shù)據(jù)逐級呈報與可視化管理。通過HR數(shù)據(jù)駕駛艙和管理看板，集團不斷提升人才管理的透明度和決策科學性。此外，正泰在招聘環(huán)節(jié)探索AI面試輔助工具，結(jié)合人才發(fā)展系統(tǒng)完善員工成長檔案，為人才培養(yǎng)和崗位配置提供數(shù)據(jù)支撐。

圍繞人才發(fā)展與組織能力提升，正泰系統(tǒng)拉通崗位發(fā)展通道，構(gòu)建覆蓋管理、專業(yè)和技能序列的人才發(fā)展底座。集團將課程資源與人才測評相結(jié)合，支持員工開展能力自我診斷與成長規(guī)劃；同時整合培訓資源、優(yōu)化培訓平臺，通過各級各類培訓項目的實施，持續(xù)推進學習型組織建設(shè)，并開展關(guān)鍵崗位繼任者計劃，不斷提升組織的專業(yè)能力與可持續(xù)發(fā)展水平。

以員工為中心，正泰多渠道持續(xù)傾聽員工聲音，逐步完善員工關(guān)懷與支持機制，圍繞員工身心健康及人生不同階段需求，開展系列關(guān)懷活動。順應(yīng)全球化發(fā)展趨勢，正泰穩(wěn)步推進海外業(yè)務(wù)勞動用工合規(guī)化管理，結(jié)合業(yè)務(wù)布局和文化差異，探索并落地多元化與包容發(fā)展模型，加快培養(yǎng)具有國際化視野的管理隊伍，推動組織向更加扁平化、敏捷化方向演進。

此次榮獲“2026杰出雇主”認證，是正泰首次以集團整體名義參與并成功獲評。未來，正泰將繼續(xù)深化數(shù)字化與智能化在人力資源管理中的應(yīng)用，不斷完善人才發(fā)展和組織治理體系，打造更具韌性、更具活力的全球化人才生態(tài)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅實支撐。

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