1月19日，據(jù)報道，全球內(nèi)存芯片行業(yè)的三巨頭之一SK海力士宣布，將向全體員工發(fā)放人均超1.36億韓元（約合64萬元人民幣）的績效獎金，創(chuàng)公司歷史最高紀(jì)錄。

據(jù)報道，SK海力士為員工提供以公司股票形式領(lǐng)取績效獎金的選項，即“股東參與計劃”。

根據(jù)股東參與計劃，員工可以選擇將其年終獎的最多50%以公司股票形式領(lǐng)取。持有這些股票滿一年的員工，將獲得相當(dāng)于購買金額15%的額外現(xiàn)金獎勵。例如，一位獲得1億韓元年終獎的員工如果選擇頂格持股，將獲得價值5000萬韓元的股票。若持有一年，該員工還將額外獲得750萬韓元。

2024年，由于半導(dǎo)體行業(yè)低迷，SK海力士推出了該計劃。但由于當(dāng)年僅發(fā)放了慰問金而未發(fā)放績效獎金，因此當(dāng)時未能實施。該計劃從去年開始向員工提供購股選擇。

隨著去年下半年勞資雙方達成的新指南于本月底生效，SK海力士員工的獎金金額預(yù)計將大幅增加。根據(jù)新協(xié)議，此前績效獎金發(fā)放最高限額為1000%（即10個月基本工資）的規(guī)定已被廢除。取而代之的是，以上一年度營業(yè)利潤的10%作為年終獎，其中80%的績效獎金在當(dāng)年發(fā)放，剩余20%分兩年遞延發(fā)放，并享受每年10%的利息。

鑒于SK海力士去年全年營業(yè)利潤預(yù)計為45萬億韓元，員工總數(shù)為3.3萬人，因此預(yù)計每位員工的績效獎金約為1.36億韓元（約合64萬元人民幣）。

不過，“股東參與計劃”也存在潛在變數(shù)。SK海力士在公告中提示，韓國國會正在推進《公司法第三次修訂案》審議，其中明確要求企業(yè)回購的自有股必須注銷。若法案在本月或3月正式通過，企業(yè)將無法用自有股開展員工激勵，本次持股計劃或面臨調(diào)整甚至取消。相關(guān)修訂案將于1月21日進入議案審查小組討論環(huán)節(jié)。

行情數(shù)據(jù)顯示，得益于人工智能熱潮，SK海力士的股價在2025年內(nèi)漲幅達275%。同時，今年年初，SK海力士就表示其2026年的全部芯片產(chǎn)能已售罄。

來源 | 深圳新聞網(wǎng)

編輯 | 賀 曦

審讀 | 吳秀玲

二審 | 蔡志軍

三審 | 王 博

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