一提師范院校的就業(yè)薪酬，不少人下意識(shí)就會(huì)接上“穩(wěn)定是穩(wěn)定，但薪資肯定高不到哪去”，這幾乎是大家默認(rèn)的“師范就業(yè)公式”。

可上海師范大學(xué)偏要打破這個(gè)刻板印象：2025年中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生薪酬榜里，它2024屆畢業(yè)生平均月薪飆到了10671元，這個(gè)數(shù)不僅甩開(kāi)了不少同類師范校，連一些綜合類院校都要側(cè)目。你要是好奇這“底氣”從哪來(lái)，會(huì)發(fā)現(xiàn)上海師大的就業(yè)版圖，從來(lái)不是只靠“師范”兩個(gè)字撐起來(lái)的。

就拿心理學(xué)院來(lái)說(shuō)，它的畢業(yè)生就業(yè)路徑，剛好能說(shuō)清這所學(xué)�！安恢褂趲煼丁钡木蜆I(yè)底色。要是幾年前，你可能覺(jué)得心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)，頂破天就是去中小學(xué)當(dāng)心理老師，但現(xiàn)在上海師大心理學(xué)院的學(xué)生，早把這條路走寬了：有人扎進(jìn)上海的公立中小學(xué)，成了心理健康課的“常駐講師”；有人進(jìn)了社區(qū)服務(wù)中心，幫家長(zhǎng)做親子關(guān)系的心理輔導(dǎo)；還有不少人敲開(kāi)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的門，在兒童心理科跟著醫(yī)生做陪伴式干預(yù)。

這可不是“碰巧找到的出路”，而是剛好踩中了上海的需求。作為兒童青少年心理健康服務(wù)的“剛需城市”，當(dāng)?shù)蒯t(yī)院、社區(qū)對(duì)這類專業(yè)人才的缺口一直不小；再加上上海師大超八成畢業(yè)生集中在華東就業(yè)、近七成留滬發(fā)展，等于直接把自己“嵌”進(jìn)了最缺人的賽道里。

當(dāng)然，光有需求還不夠，得有“通道”把學(xué)生送進(jìn)這些崗位里。上海師大的聰明之處，就是主動(dòng)把“就業(yè)橋”搭到了企業(yè)門口——前不久心理學(xué)院那場(chǎng)“訪企拓崗”活動(dòng)，就是最好的例子。這場(chǎng)合作是從人才培養(yǎng)到就業(yè)落地的全鏈條聯(lián)動(dòng)：醫(yī)院方介紹了其依托復(fù)旦兒科資源打造的兒童全周期健康服務(wù)平臺(tái)，以及開(kāi)放式、家庭化的心理健康干預(yù)模式。

學(xué)院則結(jié)合自身“家-校-社-醫(yī)-政”協(xié)同育人的項(xiàng)目基礎(chǔ)，與院方敲定了實(shí)習(xí)基地建設(shè)、多學(xué)科診療門診協(xié)作、科研聯(lián)合攻關(guān)等合作內(nèi)容。這意味著心理學(xué)院的學(xué)生不僅能獲得一線實(shí)踐崗位，還能在真實(shí)的診療場(chǎng)景中積累專業(yè)能力。

這場(chǎng)專項(xiàng)活動(dòng)，其實(shí)是上海師范大學(xué)就業(yè)工作的一個(gè)縮影：不同于很多院�！氨粍�(dòng)等待企業(yè)招聘”的模式，該校主動(dòng)對(duì)接區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求，以“訪企拓崗”的方式挖掘優(yōu)質(zhì)就業(yè)資源，既為學(xué)生提供了更貼合專業(yè)特色的崗位選擇，也讓企業(yè)獲得了更匹配需求的人才供給。

因此，大家在選學(xué)校時(shí)，光看校名可不夠，得看它會(huì)不會(huì)幫你把“專業(yè)”變成“飯碗”。而像上海師范大學(xué)這樣，既能守住師范的根，又能給你打開(kāi)更多就業(yè)的門，難道不是個(gè)實(shí)打?qū)嵉暮眠x擇？