今天這個(gè)話題有些特別，卻至關(guān)重要，真心希望各位金融人能認(rèn)真看完并重視起來(lái)。

先說(shuō)個(gè)現(xiàn)實(shí)的感受：金融行業(yè)正經(jīng)歷著深刻的結(jié)構(gòu)性變化。傳統(tǒng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)放緩，疊加AI技術(shù)對(duì)基礎(chǔ)分析崗位的沖擊，市場(chǎng)對(duì)金融人的要求正在重新定義。而這波熱潮中，數(shù)據(jù)最亮眼、擴(kuò)招需求最迫切的，正是ESG與綠色金融方向。

尤其當(dāng)前國(guó)家政策要求各大上市公司需強(qiáng)制披露ESG，四大、各券商投行、咨詢機(jī)構(gòu)和一眾上市公司紛紛出手金融市場(chǎng)掀起ESG人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)！

圖：四大之一的安永招聘ESG崗！薪資高達(dá)50K！

早在2022年，中金公司成立了首個(gè)獨(dú)立的ESG部門。該部門辦公室負(fù)責(zé)人、投資銀行部固定收益組負(fù)責(zé)人曾公開表示，“中金公司高度重視ESG管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司信息披露與ESG業(yè)務(wù)落地?！?/p>

金融大廠--中金招聘Project Intern – 金融工程組（ESG）

這一方向也早已被政策所印證，香港政府就將ESG相關(guān)財(cái)經(jīng)專才加入到“優(yōu)才計(jì)劃人才清單”中，并計(jì)劃提供現(xiàn)金補(bǔ)貼和放寬移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。

圖片來(lái)源：香港行政區(qū)政府-香港人才清單

可以說(shuō)當(dāng)前 既有金融專業(yè)背景，又有ESG知識(shí)儲(chǔ)備的復(fù)合型人才十分匱乏。 各位金融人若能比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多懂一些ESG知識(shí)，將大幅提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，并受到正在拓展ESG業(yè)務(wù)金融機(jī)構(gòu)的格外青睞， 能一舉拿下 offer ！

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為什么說(shuō)金融人是搞懂ESG的最佳人選？

ESG本身就是現(xiàn)代金融投資不可或缺的一部分，其核心在于，金融的本質(zhì)是定價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)管理，而ESG提供了評(píng)估企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值和潛在風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵維度。

早在2022年，中金公司成立了首個(gè)獨(dú)立的ESG部門。該部門辦公室負(fù)責(zé)人、投資銀行部固定收益組負(fù)責(zé)人曾公開表示，“中金公司高度重視ESG管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司信息披露與ESG業(yè)務(wù)落地?！?/p>

在ESG投資中，企業(yè)環(huán)境與社會(huì)績(jī)效不再是道德選擇，而是必須被量化、被定價(jià)、被納入估值模型的財(cái)務(wù)因子。這個(gè)過(guò)程需要金融人最核心的能力：將非財(cái)務(wù)信息貨幣化，評(píng)估其對(duì)未來(lái)現(xiàn)金流的潛在影響。

數(shù)字可以最好地證明這一點(diǎn)：全球可持續(xù)金融市場(chǎng)規(guī)模已超過(guò)35萬(wàn)億美元，僅美國(guó)就高達(dá)17萬(wàn)億美元，這巨量的資本充分證明了ESG背后堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)影響力。

就連CFA前幾年早已推出了CFA-可持續(xù)投資證書，更有人稱其為“CFA四級(jí)”。

圖源cfa官網(wǎng)

與此同時(shí)，全球金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)也正在將ESG信息披露和評(píng)級(jí)從“自愿行為”變?yōu)椤皬?qiáng)制要求”。這不僅推動(dòng)了整個(gè)市場(chǎng)的規(guī)范化，也為金融從業(yè)者創(chuàng)造了全新的風(fēng)險(xiǎn)管理和資產(chǎn)定價(jià)工具。

在全球范圍內(nèi)，ESG信息披露正從自愿走向強(qiáng)制。 2025年全球?qū)⒂谐?0個(gè)國(guó)家實(shí)施ESG強(qiáng)制披露，覆蓋80%以上的跨國(guó)企業(yè)。

在國(guó)內(nèi)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)同樣加大了對(duì)ESG的規(guī)范力度。

※2024年4月，滬深北三大證券交易所發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引》，明確要求上證180、深證100這些指數(shù)里的公司，最晚于2026年披露2025年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。

一句話解釋重點(diǎn)：2025年7月起，不披露可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的企業(yè)將面臨停牌風(fēng)險(xiǎn)！

今年9月5日，三大交易所對(duì)《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制指南》進(jìn)行了重磅修訂。這意味著，ESG披露規(guī)則也實(shí)打?qū)嵉耐晟屏肆炕椒ㄕ摗?/p>

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這將如何影響金融人呢？

最直接的變化是，越來(lái)越多頭部金融企業(yè)的崗位開始要求候選人懂ESG，例如，基金經(jīng)理除了傳統(tǒng)職責(zé)，還需具備對(duì)全球ESG、雙碳、產(chǎn)業(yè)政策等關(guān)鍵趨勢(shì)開展獨(dú)立研究的能力。

市場(chǎng)反應(yīng)很快，資本正在以前所未有的速度流向綠色領(lǐng)域：

某頂級(jí)美資投行：招聘ESG投資分析師，月薪30-50K，要求能將企業(yè)的環(huán)境績(jī)效轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)估值，為投資決策提供支持。

國(guó)內(nèi)龍頭公募基金：招聘綠色金融產(chǎn)品經(jīng)理，月薪25-40K，核心職責(zé)是設(shè)計(jì)開發(fā)ESG-ETF、綠色債券等創(chuàng)新金融產(chǎn)品。

某大型銀行資管：招聘ESG風(fēng)險(xiǎn)建模師，月薪35-55K，負(fù)責(zé)量化氣候風(fēng)險(xiǎn)對(duì)資產(chǎn)組合的潛在影響，構(gòu)建韌性投資組合。

招聘動(dòng)向很清晰：市場(chǎng)急需的，不再是只懂傳統(tǒng)估值模型的金融分析師，而是既精通金融技術(shù)、又深刻理解ESG框架，并能將非財(cái)務(wù)信息轉(zhuǎn)化為投資洞察與風(fēng)險(xiǎn)管理工具的復(fù)合型人才。

為了幫助大家快速了解ESG，我們準(zhǔn)備了一場(chǎng)免費(fèi)的線上直播課，為大家分享ESG干貨信息。

• 金融人的ESG機(jī)遇在哪里？

• ESG人才為何廣受機(jī)構(gòu)青睞？

• 目前ESG方向就業(yè)形勢(shì)如何？薪資范圍？

聽課方式：

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給自己未來(lái)30年的職業(yè)生涯上一份保險(xiǎn)

適合轉(zhuǎn)行人群、行業(yè)轉(zhuǎn)型ESG人群

據(jù)CFA協(xié)會(huì)發(fā)布的《中國(guó)ESG金融人才職業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，隨著中國(guó)ESG金融市場(chǎng)的迅速發(fā)展，ESG金融專業(yè)人才已進(jìn)入剛需時(shí)代。

薪資的提升也是實(shí)實(shí)在在的。傳統(tǒng)金融分析師年薪通常在30-40萬(wàn)元，而具備ESG能力的同行薪資普遍在40-70萬(wàn)元，在頭部機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵崗位更可達(dá)到百萬(wàn)元以上。

圖：央視網(wǎng)報(bào)道：ESG綠色人才成行業(yè)新寵，缺口近百萬(wàn)

因此，學(xué)習(xí)ESG是為金融人今后的未來(lái)上一份職業(yè)保險(xiǎn)，地方政府也是真金白銀激勵(lì)ESG實(shí)踐：

• 北京朝陽(yáng)區(qū)：對(duì)ESG評(píng)級(jí)A級(jí)及以上企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元；ESG人才納入緊缺目錄，年薪中位數(shù)40萬(wàn)并享落戶傾斜。

• 蘇州工業(yè)園區(qū)：ESG評(píng)級(jí)A級(jí)企業(yè)可獲最高500萬(wàn)元補(bǔ)貼，ESG崗位人才優(yōu)先推薦“金雞湖人才計(jì)劃”

圖：各地方政府更是密集發(fā)布重磅ESG政策和補(bǔ)貼

對(duì)金融從業(yè)者來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在深入學(xué)習(xí)ESG，掌握ESG估值與風(fēng)險(xiǎn)管理技能，不僅是給未來(lái)職業(yè)發(fā)展上一份保險(xiǎn)，更是主動(dòng)抓住了一次資本轉(zhuǎn)向與政策驅(qū)動(dòng)雙重紅利的歷史機(jī)遇。

02 成為企業(yè)搶手的AI+ESG實(shí)戰(zhàn)型人才

道理都懂了，但具體該怎么學(xué)？

如果只會(huì)些零散概念，面試時(shí)被問(wèn)到“怎么從零搭建碳核算體系？”或者“如何用AI提升ESG效率？”很可能就直接卡殼。

當(dāng)前，國(guó)務(wù)院《“人工智能+”行動(dòng)意見》明確要求推動(dòng)AI與各行業(yè)深度融合。在ESG領(lǐng)域，數(shù)智技術(shù)已成為實(shí)現(xiàn)高效、精準(zhǔn)、國(guó)際化披露的關(guān)鍵動(dòng)力。

為響應(yīng)國(guó)家導(dǎo)向、規(guī)范人才培養(yǎng)，工業(yè)和信息化部人才交流中心牽頭構(gòu)建了《人工智能ESG分析師》崗位能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并推出了對(duì)應(yīng)的崗位能力評(píng)價(jià)證書。

不懂就問(wèn)，這個(gè)證書值得考嗎？答案是肯定的！

第一， 官方背書，含金量直接拉滿

發(fā)證機(jī)構(gòu)—工信部人才交流中心，這意味著證書代表的是國(guó)家對(duì)你在“AI+ESG”領(lǐng)域?qū)I(yè)能力的官方認(rèn)可。

第二， 聚焦 AI+ESG 實(shí)戰(zhàn)， 企 業(yè)認(rèn)可度高

證書信息直接在工信部人才交流中心官網(wǎng)可查，終身有效。且旨在證明持證人具備“AI+ESG”的落地能力，在求職時(shí)，是對(duì)實(shí)戰(zhàn)能力最硬核、最直接的證明。

那么，怎么才能拿下這張含金量超高的證書，并真正學(xué)會(huì)呢？

基于此，我們和工信部聯(lián)合研發(fā)了「ESG+數(shù)智化實(shí)戰(zhàn)營(yíng)」官方培訓(xùn)體系。完成學(xué)習(xí)后即可考取由工信部頒發(fā)的 【人工智能ESG分析師】 崗位能力評(píng)價(jià)證書。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，在這套培養(yǎng)框架下，學(xué)術(shù)導(dǎo)師與產(chǎn)業(yè)專家作為雙師，帶你跑通七大核心篇章，覆蓋從碳核算與交易、AI智能體開發(fā)、ESG戰(zhàn)略治理、全球合規(guī)應(yīng)對(duì)、投資估值建模、報(bào)告鑒證評(píng)級(jí)到可持續(xù)供應(yīng)鏈建設(shè)的全業(yè)務(wù)閉環(huán)。

區(qū)別于市面上其他ESG課程，而我們只聚焦一件事：讓你具備企業(yè)當(dāng)下最急需的實(shí)戰(zhàn)能力。

?七大核心篇章構(gòu)建完整能力鏈

確保你建立的不是零散知識(shí)點(diǎn)，而是解決企業(yè)核心問(wèn)題的完整能力鏈。

●比如，在碳核算模塊，將系統(tǒng)掌握產(chǎn)品碳足跡核算（ISO 14067）與企業(yè)碳配額管理

●企業(yè)評(píng)級(jí)提升能力，不僅教你編制符合GRI標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)告，更會(huì)深入拆解MSCI評(píng)級(jí)提升策略

●在企業(yè)出海合規(guī)方面，將學(xué)會(huì)構(gòu)建可持續(xù)供應(yīng)鏈體系與ESG合規(guī)風(fēng)控清單，覆蓋從歐盟CSRD到供應(yīng)鏈盡職調(diào)查的全流程

最終，你將懂碳核算、精通AI提效、能定戰(zhàn)略、應(yīng)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，還會(huì)投資估值資、報(bào)告鑒證和供應(yīng)鏈管理。幾乎可以解決企業(yè)面臨的各類ESG核心問(wèn)題，勝任各類核心崗位的要求。

?AI+ESG深度賦能

課程將系統(tǒng)融入大數(shù)據(jù)、AI與區(qū)塊鏈技術(shù)，聚焦ESG數(shù)字化落地：

在碳核算環(huán)節(jié)，利用專業(yè)碳管理平臺(tái)，基于ISO 14067等標(biāo)準(zhǔn)，完成從建模、數(shù)據(jù)錄入到報(bào)告生成的全流程，親手搞定產(chǎn)品碳足跡與企業(yè)碳盤查。

在內(nèi)部管理環(huán)節(jié)，通過(guò)碳與能源管理平臺(tái)，構(gòu)建碳數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從組織碳核算、供應(yīng)商協(xié)同到碳資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的全鏈路管理。

在AI提效環(huán)節(jié)，搭建屬于自己的ESG AI智能體，實(shí)現(xiàn)政策秒讀、材料智能分析，一鍵生成ESG報(bào)告，將耗時(shí)數(shù)周的撰寫工作壓縮至小時(shí)級(jí)。

通過(guò)系統(tǒng)掌握合規(guī)認(rèn)證、運(yùn)營(yíng)管理與AI智能等實(shí)戰(zhàn)工具，真正成為能用技術(shù)驅(qū)動(dòng)ESG落地的復(fù)合型人才。

?名企案例拆解與四步閉環(huán)教學(xué)

課程遵循“理論—方法—案例—實(shí)踐”閉環(huán)設(shè)計(jì)，深度植根于頂級(jí)公司實(shí)踐。

●比如，我們會(huì)重點(diǎn)剖析寧德時(shí)代的ESG治理架構(gòu)，看這家全球巨頭如何將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、可考核的具體行動(dòng)

●同時(shí)深入解析聯(lián)合利華將ESG與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)綁定的戰(zhàn)略地圖，學(xué)習(xí)其如何設(shè)置明確的ESG KPI并與業(yè)績(jī)掛鉤

●還將借鑒蘋果、Nike等名企的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，掌握構(gòu)建可持續(xù)供應(yīng)鏈體系的關(guān)鍵要素，避免常見的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

?帶走一套可展示的求職硬通貨

課程的終點(diǎn)不是理解，而是產(chǎn)出。你將帶走一套可展示、可驗(yàn)證的實(shí)戰(zhàn)成果，全方位證明從合規(guī)到商業(yè)價(jià)值的綜合能力。

■一份符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的《產(chǎn)品碳足跡核算報(bào)告》，證明你應(yīng)對(duì)硬性合規(guī)的硬核技能；

■一個(gè)能將ESG表現(xiàn)量化為財(cái)務(wù)影響的《估值建模工具》，掌握向投資者講清ESG商業(yè)價(jià)值的核心能力。

■一份AI輔助生成的《ESG報(bào)告核心內(nèi)容草案》與《評(píng)級(jí)提升計(jì)劃》，展示你利用先進(jìn)工具驅(qū)動(dòng)價(jià)值提升的效率；

■一套可直接應(yīng)用的《供應(yīng)商ESG評(píng)估問(wèn)卷》與《合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)自查清單》，成為你入職后就能立刻拿出的“見面禮”。

屆時(shí)，無(wú)論是面對(duì)面試官的深度拷問(wèn)，還是入職后的實(shí)際工作，你都能從容應(yīng)對(duì)。而由工信部頒發(fā)的證書，將為你的所有這些能力，蓋上最具說(shuō)服力的官方印章。

品職匯總了45份ESG各行業(yè)深度研究白皮書，包括財(cái)會(huì)、出海、環(huán)保、汽車、能源、建筑、半導(dǎo)體、金融等行業(yè)，目前行業(yè)還在繼續(xù)增加中。

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