來源：洞頭發(fā)布

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近日，浙江省總工會公布第二批可復(fù)制推廣省級提升職工生活品質(zhì)單位名單，洞頭區(qū)共有2家企業(yè)成功入選！

本次評選由省總工會組織，旨在深化職工服務(wù)、助力共同富裕示范區(qū)建設(shè)。經(jīng)多輪評審，最終確定一批成效顯著、具有示范價值的單位。我區(qū)2家入選企業(yè)在改善職工條件、豐富服務(wù)供給、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面具有可推廣的經(jīng)驗。

浙江誠意藥業(yè)股份有限公司

浙江誠意藥業(yè)股份有限公司始終將員工視為企業(yè)最寶貴的財富，從“思想引領(lǐng)、成長關(guān)愛、生活關(guān)懷、文化凝聚”四個維度系統(tǒng)構(gòu)建職工服務(wù)體系。該公司注重民主管理，通過職代會、座談會等機(jī)制暢通溝通渠道；建立系統(tǒng)化培訓(xùn)體系與雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，助力職工成長。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“職工之家”活動中心，完善體育、休閑、生活設(shè)施；大力支持文體社團(tuán)發(fā)展，常態(tài)化舉辦各類文化體育及關(guān)愛活動，營造了濃厚的“家”文化氛圍。

溫州金源新材料科技有限公司

溫州金源新材料科技有限公司秉持“以職工為中心”的工作理念，從多維度構(gòu)建全方位職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。該公司推行“孝工資”“安全技能工資”等制度，既將關(guān)愛延伸至職工家庭，又筑牢安全生產(chǎn)防線；建立常態(tài)化物資保障機(jī)制，設(shè)立愛心互助基金，精準(zhǔn)幫扶困難職工。通過學(xué)歷提升幫扶、“師帶徒”機(jī)制，培養(yǎng)出多名勞模、技能人才；通過文化節(jié)、技能競賽等活動，持續(xù)豐富職工精神文化生活，營造了和諧向上的企業(yè)氛圍。

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